变电运维现场作业安全防护及监控技术研究与应用论文_杨玲玲

变电运维现场作业安全防护及监控技术研究与应用论文_杨玲玲

(国网长治供电公司 山西长治 046000)

摘要:变电站工作票是准许工作人员在变电设备上工作的书面命令,是履行工作许可、工作监护、工作间断、转移和终结制度的书面依据,也是明确安全职责,向工作人员进行安全交底,并实施安全技术措施的依据。工作票签发制度作为加强现场作业、设备维护的管理手段,发挥着重要的安全管理作用。在各作业和设备维护项目实施过程中,分析辨识危险点并制定安全措施,形成工作票规范管理方法,对进一步提高现场作业全过程管理的规范性,保障人员、设备安全有重要的现实意义。

关键词:变电运维;现场作业;安全防护;监控技术

变电站是电力系统生产活动的重要环节,如何提高变电站运维作业现场安全管控水平是电力生产过程中急需解决的难题。本文主要研究了变电站近电报警技术及超声波多目标精确定位技术,为作业人员提供现场多重安全防护管控措施,将有效降低人员安全事故发生几率,

1变电运维现场作业安全防护及监控技术研究意义

变电站是电力系统生产活动的基层结构,随着倒间操作、运行维护、设备巡视、事故或异常处理等作业行为在变电站中的大量开展,如何有效管控变电站运维现场的作业行为,防止事故发生,成了变电运维管理中的难题。目前现场的安全管控制度已经完备,工作票制度、操作票制度、标准作业卡制度、危险源点分析管控制度均是保障安全生产的手段,但这些组织措施的有效性依赖于作业人员的规范执行,层次不齐的人员素质和现场突发的作业环境会埋下安全隐患。而现有变电运维现场的安全防护技术也存在一定的局限性,视频监控设备安装相对固定,管控范围有死角;五防装置只能管控常规倒闽操作,无法满足特殊运方及检修操作。因此,如何提高变电站运维作业现场安全管控水平是电力生产过程中的迫切难题。分析历年来变电站内人员责任事故,发生几率最高的故障为复杂作业环境下的误入带电间隔及解锁情况下的误操作事故,究其原因,主要是工作人员对正确的作业位置及与带电设备间距离缺乏清晰的认识。因此,研究变电站内的精确定位技术及近电报警技术,为作业人员提供现场多重安全防护管控措施,将有效降低人员责任事故发生几率,提高变电作业现场安全管控水平。

2变电运维现场作业中的工作票安全措施制定

2.1造成安全措施制定不恰当的原因

(1)人员的差异性。由于员工对安全规程理解的差异和经验技能掌握的差异,导致执行《电力安全工作规程》的准确性因人而异,风险辨识能力参差不齐,安全措施布置差别很大。(2)制度的局限性。要提高现场制度执行的正确性,取决于单位结合自身实际,对安全措施进一步细化和明确。(3)安全防护工作体系不完善。电力运维的安全防护管理机制现在还不是很科学严谨,没有一个统一的标准。很多时候操作环节过多且过程复杂,这样会浪费大量的时间,使得电力运维安全防护工作效率不高。此外就我们国家的安全防护工作而言,现在还有很多工作不到位的地方,现在我们国家还是没有一个完善的科学的安全防护体系。这样在进行安全防护工作的时候,就可能会失去工作的理论依据。电力运维的安全防护在电力企业管理中是很重要的一个环节,我们应该有针对性的根据现实电力运维防护工作制定相应的方案。其中最主要的就是根据设备可能会出现的问题制定解决方案,这样不仅能够提高电力设备的安全性,还能够提升我们工作的准确性。此外我们可以在单位中设立一个相应的管理部门,并且要有一个切实可行的安全防护目标,要做到责任到人,每个人承担起相应的责任。现实工作中很多情况下因为大家的责任区域不明确,任务分工不清晰,出了事故以后找不到专人承担责任,反而会影响企业的效益。(4)设备的特殊性。表现在不同作业内容或不同设备的工作票,要求的安全措施不同。上述问题的存在,给安全措施制定带来了不确定性,导致盲目套用已执行过的工作票安全措施,势必造成安全措施起不到应有的作用。

2.2结合作业现场实际,完成安全措施的规范化

现场作业前首先要对开展本次作业的人员进行核定,明确作业人员的工作任务;落实工作票签发人、工作负责人和工作许可人,并核实其工作资格;现场作业前履行现场勘察制度,现场工作分工合理,严格履行监护制度。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际工作中曾经发生如下事故:某供电公司保护班前往一座220kV变电站,进行220kV1号主变保护校验。由于作业的工作人员只有2人,需要一人在保护装置上加电流做试验,另一人到现场主变端子箱里进行端子的短接。结果去现场的工作人员,错跑到另一台运行的主变端子箱里短接了重瓦斯保护的接点,造成了运行主变的被迫停电。所以,工作票签发人不仅需要明确现场作业的具体内容,更应该根据工作内容,合理安排数量适当的工作人员,并做好现场监护,避免在工作中造成事故。

3变电运维现场作业中的工作票安全责任落实

3.1抓好工作票“三种人”的选拔关

工作票“三种人”的责任是在保证安全工作的同时,相互制约、相互监督、相互审核又具有各自独立的职能,是现场安全组织措施的关键环节。《电力安全工作规程》对工作票“三种人”的素质和能力有明确规定:工作票的签发人应是熟悉人员技术水平、熟悉设备情况、熟悉本规程,并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位分管生产领导批准的人员;工作负责人(监护人)应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和规程,熟悉工作班成员的工作能力,经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员;工作许可人应是经工区(所、公司)生产领导书面批准,并有一定工作经验的运行人员或检修操作人员。从规定来看,对工作票“三种人”的技术素质和安全技能提出了较高要求。因此,在选拔工作票“三种人”时要精心组织、严格把关,确保被选拔的人员能够胜任本职工作,充分发挥他们的聪明才智,保障生产现场作业安全。

3.2建立完善的维护体系

电力企业要建立完善的管理体制,需要设立标准的、规范的维护体系制度,能够让工作人员在维护体系管理的过程中有明确的依据。并且对于不同设备的维护方法也应该有一个细致的划分。管理人员还应该要根据企业自身的特点与实际情况,对维护体系进行详细的规定,将各类工作分配到具体的管理部门,要符合实际切实可行。

3.3选择正确的监控工具

一体化的监控工具对于变电运维有着非常重要的作用。它能够促进专业的融合,提升效率。实现管理系统一体化能够直接完成运维工作中所需要的运行、维修和管理这几大项业务。这样就能够在工作过程中提供一套全方位的服务,并且对各级各类的系统进行直接的监控。这样更加有利于集约管理,大大的提升了电力运维的管理水平。并且对于故障能够智能的提出解决方案,可以高效的记录有关数据并且实时上传到系统内供各个管理部门进行调控。

3.4提升员工的专业素养水平

电力企业要意识到变电运维安全防护对于社会发展的重要性。我们应该提升相关管理者的安全意识,同时带动每一位员工,让大家都能够对变电运维安全防护的重要性有一个正确的认识。这就需要管理人员做好表率作用,在变电运维安全防护工作中设立健全的管理制度。提高工作人员的素质水平,提高他们的专业技术水准。此外要加强对他们的培训与教育,让他们掌握先进的安全防护及监控技术的同时还要建立相应的现代化管理体制。建立合理的奖惩机制,这样才能更好地发挥员工工作积极性。

结语

我们国家的电力在我们的生活中有着很重要的作用,为了保障我们正常的生产生活,一定要加强电力运维的安全防护以及监控水平,为我们国家的电力事业发展做出贡献。

参考文献:

[1]陈丹.电力系统变电运维安全管理与设备维护的措施研究[J].经营者,2016,30(18):63-64.

[2]杨子腾.电力系统变电运维安全管理与设备维护浅析[J].建筑工程技术与设计,2015(12):52.

[3]曹小虎,曹小龙,孙辉,等.变电检修现场作业的安全管理阴.安全,2013,34(6): 45-47.

论文作者:杨玲玲

论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期

论文发表时间:2019/3/14

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