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摘要：我国经济建设的快速发展使我国各行业的发展有了新的发展空间和发展机遇。随着中国特色社会主义进入新时代，群众工作发生了新变化，呈现出新特点，对党员干部的群众工作素质和能力带来了新挑战、提出了新要求。党的十九大报告明确要求，要增强群众工作本领。
关键词：做好新时代群众工作；素质和能力
引言
我国经济之所以发展迅速，除了国家政策的大力支持外，也离不开各行业的通力配合。践行群众路线，做群众工作是我们党的根本工作路线。进入新时期，群众工作的对象和环境都发生了很大变化，传统的群众工作模式与方法显然不适应新时期新要求，群众工作模式的转型升级迫切而任重。新形势下做群众工作不仅要加强群众观教育推动群众工作的素质能力现代化，而且要培育多元主体实现群众工作效果的最大化，并以制度性动力推进群众工作常态化。
1必须具备过硬的政治素养，一切为了群众，永远保持对人民的赤子之心
“以人民为中心”的发展思想，贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想的各个方面。唯有坚定人民立场，不忘初心使命，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。我们要提高政治站位，坚守人民立场，树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，充分尊重群众，充分相信群众，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦，深刻把握做好群众工作的重大政治意义，以高度的政治自觉和浓厚的为民情怀做好群众工作。
2加强群众观教育推动群众工作的素质能力现代化
群众路线是党的生命线和根本工作路线，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，牢记这一点是做好群众工作的首要前提。党员领导干部只有牢固树立马克思主义群众观，弄清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，时刻谨记把人民群众放在首位，才能对群众工作融入真感情，增强全心全意为人民服务的责任感和荣誉感。改革开放以来，随着经济社会的加快转型、利益格局的深层次调整，党的执政条件和社会环境发生巨大变化，一些领导干部的群众观淡化，理想信念淡薄，过去我们党长期形成的艰苦奋斗、一心为民的精神在少数党员干部身上发生了扭曲，群众工作梗阻现象时有发生，甚至个别领导干部出现了以权谋私的贪腐行为。如何解决这些问题，这就要求我们党首先必须在思想上时刻加强党员领导干部的群众观教育，让全心全意为人民服务这个宗旨真正成为党员特别是领导干部内心深处的动力和需求。如把“联系群众、深入群众”等同于到群众中“走动”一下，把“从群众中来、到群众中去”片面理解为将一些决策建议交由群众讨论一下，意见收集后向上级汇报一下。更有甚者，个别党员领导干部仍然追求GDP至上，认为只要经济上去了即可，群众工作可做可不做。
3不断健全和完善工作机制，提升工作效率
好的工作机制能够有效提升企业的工作效率，对于企业政工干部群众工作也是一样的。在企业政工干部群众工作中，拥有一套科学完善的工作机制有利于企业解决群众问题，促进企业发展。其具体措施:首先要建立起完善的民主决策机制，鼓励群众参与进行行使自己的主动权与参与权，对企业部分决策具有一定的知情权，加深他们对企业的了解，使他们感到一种归属感。其次，建立公平、公正的激励机制，做到赏罚分明，对于工作做得优秀要适当进行奖励，如:召开表彰大会、树立工作榜样、晋升等方式，对于工作不严谨的人员要进行批评、通报、进而提高政工工作人员的工作积极性。最后要不断完善政工考核机制和评估机制，明确考核指标、根据多方面做到对工作人员进行综合评估，用有效的机制来确保企业政工工作的顺利开展。
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4依法保障职工权益
工会十六大提出：全心全意依靠工人阶级，更要依法保护好他们的合法权益。职工的政治权利和劳动权利是工会维权的重点，应通过平等协商签订集体合同和职工代表大会制度积极参与企业改革等工作来实现。平等协商签订集体合同和职工代表大会制度两个机制是适应市场经济维护职工合法权益的有效手段。要不断建立完善两个机制，强化监督，把出台的涉及职工权益的法律、法规、政策落到实处。凡是涉及到有关职工切身利益的重大问题，一定要经过职工代表大会讨论决定，确保职工在政治上参与民主管理的权利。特别是平等协商集体合同制度，重在平等协商、集体协商，体现了职工源头参与，凡是涉及劳动关系的问题，例如分配、下岗、劳动保护、保障、劳动安全等都应通过协商方式加以解决。同时要建立健全监督制约和保证机制，组织职工代表对履约情况进行民主评议和监督检查，并努力把它体现到企业各项管理制度之中。通过实行厂务公开，使企业在生产经营活动中，在决定企业重大决策、处理事关职工切身利益的各种问题时，充分贯彻和体现公开、公正、公平的原则，民主决策、民主管理和民主监督的原则，按市场机制办事的原则，依靠职工办企业的原则。要注意引导广大职工学习法律知识，增强法制观念，知法守法，学会运用法律武器维护自己的合法权益。同时，党组织和企业主管部门也要依法保护好工会干部自身的合法权益，消除他们工作的后顾之忧。
5必须具备优秀的组织能力，团结带领群众，汇聚起干部群众齐心协力、共同奋斗的磅礴伟力
人民群众是推动历史进步的主体，是决定党和国家前途命运的根本力量。当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，只有动员组织全体人民积极参与、共同奋斗，才能把宏伟蓝图一步一步变为美好现实。我们要尊重人民群众的主体地位，增强领导和动员人民群众的能力，做到在思想上尊重群众、情感上贴近群众、工作上依靠群众，充分调动群众投身经济社会发展的积极性、主动性和创造性，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。
6以制度性动力推进群众工作常态化
制度是现代化建设的重要内容与体现，制度问题更带有根本性、长期性等特性。对于践行党的群众路线、做好群众工作来说，制度同样具有根本性的意义。完善健全的制度可以使党组织及政府、人大、司法部门等制度性主体正常运行在党的性质、宗旨所要求的轨道上，也可以使单个党员、领导干部在践行群众路线、做群众工作上有一种外在的刚性动力形成工作常态化。健全和完善党内民主制度可以对党员、领导干部以及党内制度性主体践行群众路线、做群众工作起到制度保障作用。如完善党代会常任制，一方面提高党代表的履职能力，提高服务群众的实效，另一方面可以切实解决党内权力过分集中的问题，解决党员领导干部脱离群众的“四风”问题以及特权现象与贪腐问题。如健全和完善领导干部选拔任用制度，可以消除“用人腐败”、“任人唯亲”、“脱离群众”等现象，真正解决党员领导干部是“对上负责”还是“对群众负责”的矛盾问题，形成我们党的领导干部把“对上负责”和“对群众负责”两者有机结合起来的价值观。
结语
综上所述，作为企业的政工工作人员要创新工作理念，做到真诚服务群众，努力提升自身综合素质，为企业打造一支专业化队伍，并通过企业不断健全和完善工作机制，提升工作效率。
参考文献
[1]习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.人民出版社,2017-10-18.
[2]张玲.领导干部新媒体环境中的群众工作机制研究.中共杭州市委党校学报,2017.1.
[3]刘彦昌.党的群众工作的当代走势及主体的动力培育.中国共产党,2014.1.
论文作者:罗菁梅
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/25
标签：群众论文; 工作论文; 制度论文; 领导干部论文; 企业论文; 职工论文; 人民群众论文; 《当代电力文化》2019年第10期论文;