摘要：在电力企业当中，加强基层党组织党员教育和管理，对做好党建工作具有重要的现实作用，有利于充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高电力企业的服务水平和质量。本文结合笔者自己的工作经验谈一谈电力企业基层党组织如何强化党员教育和管理工作的相关问题，希望可以为其他企业强化党建工作提供一些参考和建议。
关键词：电力企业；基层党组织；党员教育；管理工作
随着市场经济的不断发展和政治体制改革的不断深化，党中央对于企业基层党组织建设工作的重视程度日益增强，基层党组织建设工作的作用也更加凸显，是社会发展新形势下企业的必然选择。党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议也提出全面从严治党，精心培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。对于电力企业来说，开展基层党组织建设工作的重要内容就是加强党员的教育工作和管理工作，始终保持党员的先进性，这是做好党建工作的重要手段。在这种情况下，如何加强党员教育和管理工作成为众多电力企业面临的重要问题。鉴于此，本文对这一课题的研究具有重要的现实意义。
一、电力企业基层党组织党员教育管理工作存在的问题
目前，很多电力企业基层组织在党员教育和管理工作当中还存在一些问题，主要包括两个方面，即党员教育工作没有顺利开展和党员管理工作落实不到位。部分党员思想解放、创新创造力度不够。基础性、常规性工作不够扎实。党风廉政建设还存在薄弱环节。总之，现阶段电力企业对党员教育和管理的创新速度落后于企业的发展速度，一定程度上制约了电力企业的发展。电力企业基层党组织要想顺利开展党建工作，需要从提高党员教育和管理工作质量入手。
二、电力企业基层党组织开展党员教育管理工作的策略
（一）完善党员教育培训机制
1.提高重视程度，健全教育制度，保持党员教育工作的持续性
首先，基层党支部书记一定要提高对基层党员教育管理工作的重视程度，切实认识到党员教育管理工作的重要性，将此项工作当做企业的重要工作来抓。其次，电力企业还需要积极响应国家的号召，结合企业的实际情况，制定科学可行的教育培训机制，如思想建设的责任制度、党员学习制度等，注意制定细节，保证教育工作落到实处。同时，在学习的过程中，需要有专人负责记录党员学习的情况，保证资料齐全。最后，需要将教育制度纳入到企业的制度化轨道，保证党员教育工作的连续性和经常性[1]。
2.丰富学习内容，增强学习的针对性
首先，电力企业党建工作负责部门需要向党员发放学习资料和学习光盘，让党员在工作之余自主学习，提高自身的政治素养。其次，在企业内部可以创建学习园地，组织主题活动，如“党员先锋行”活动，引导企业党员树立正确的人生观、价值观和世界观，增强集体荣誉感。还可以组织一些文娱活动，让党员互相交流，提高自身的综合素质。最后，需要加大党的方针政策的学习，严肃党风党纪。党的十八大召开以来，党中央对贪污腐败情况坚持“零容忍”的态度，使反腐肃贪力度空前。电力企业作为国家的重要企业类型，需要紧跟党的步伐，加强对各级党员领导干部的作风建设，学习先进文化，以“三严三实”作为标杆，加强对党员的党风党纪教育，保证基层党员树立正确的三观，提高党员自觉抵制各种诱惑的能力，提升党员的先进性，真正发挥共产党员的先锋模范作用[2]。
3.改善教育方式，提高教育效果
党员教育方式直接影响教育效果，因此改善教育方式，增强教育方式的灵活性至关重要。目前，很多电力企业党支部在党员教育方面一般都是采用静态学习的策略，即在企业内部组织党员进行学习或者交流。在新形势下，电力企业可以采取由领导带领到其它兄弟企业学习走访的方式，此谓“动态”学习[3]。另外，电力企业需要强化宣传力度，利用报纸、学习平台等各种方式进行党员教育，并结合实际情况制定党员教育制度、辅导员制度，提高党员教育的覆盖面以及教育效果。目前，随着信息技术的不断发展，大家越来越习惯借助互联网、手机微信等新媒体设备来学习，因此电力企业需要加强信息化建设，构建网络学习平台，提高对党员教育的信息化程度。
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4.定期对党员学习情况进行考核，明确教育效果
为了进一步提高党员教育效果，需要对党员学习的情况进行考核，将党员学习情况纳入基层党支部考评标准，一方面可以促使基层党员认真学习，提高学习的积极性，另一方面也可以寻找教育工作的不足和薄弱点，从而不断完善教育方式，加强对党员薄弱点的教育，提高党员教育的实效。
（二）完善党员管理机制
1.建立健全管理制度，做好党建工作，促使党员获得发展
完善的管理制度是做好基层党建工作的重要保证，因此需要建立健全党员管理制度，例如党支部工作考核制度、书记例会制度、党建责任制度等，注意制定细则，保证各项工作有章可循，真正落到实处。创建一级带一级、层层落实的工作制度，保证各项工作都可以取得预期的效果。另外，电力企业还需要健全服务党员的机制，站在基层党员的角度思考问题，切实帮助党员解决难题，提高基层党员对企业的归属感，从而促使基层党员以更加饱满的热情投入到工作当中[4]。
2.充分发挥基层党员的模范带头作用，弘扬先进行，提高党员工作热情
深化“三亮三比”要求，每位党员的责任都清晰而明确，结合考核组织，对基层党员的工作情况进行评价，选出优秀党员代表，作为其他党员学习的榜样，在企业内部大力弘扬先进行，并给予先进党员一定的奖励，从而促使其他党员向先进党员学习，提高工作的热情。
3.加强廉政建设，规范党内监督工作，打造良好的企业文化
首先，企业需要明确党风廉政建设的重要性，坚持标本兼治、惩防并举的原则切实开展党风廉政建设，消除腐败隐患，防止和减少腐败时间的发生。同时，电力企业党支部负责人员要定期组织基层党员和干部加强对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度的学习，提高企业全体人员对反腐败问题的认识高度，促使全体党员加强对党章的学习，与此同时深入贯彻党风廉政建设，将反腐倡廉工作真正落到实处。对于企业内部出现的贪污腐败问题，一定要坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，将一些隐患消除在萌芽状态。
其次，坚持依法治理企业的原则，强化对基层党员的管理。企业的各项规章制度要想真正落到实处，一定要以法律作为保障，坚持“依法治企”的原则，根据企业的实际情况和法律规定制定科学的管理制度，完善考核体系，明确企业内部工作业务流程等，防止基层党员出现以权谋私的情况。在日常工作当中，持续开展“两学一做”学习活动，提高基层党员的道德素质，保持党员的先进性[5]。
最后，电力企业需要不断完善内部监督机制，促使基层党员干部依法办事，并且依法维护企业的各项管理制度，提升全体党员的基本素质。在企业党建工作开展的过程中，逐渐建立健全各项管理制度，将企业各个单位都纳入到“依法治企”体系当中，促使企业获得更好的发展。
结语
综上所述，电力企业基层党组织加强对党员的教育和管理工作具有重要意义，有利于保持企业内部党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用，从而提高企业的生产经营的效果。因此，电力企业基层党组织一定要充分响应国家的号召，提高对党建工作的重视程度，结合企业的实际情况积极采取一切行之有效的措施来做好对党员的教育和管理工作，只有这样才能提高电力企业生产效率，使其服务水准和服务质量都得到显著的提升，最终促使电力企业获得更快更好的发展。
参考文献：
[1]朱宇文.探析电力企业基层党组织如何强化党员教育和管理工作开展[J].福建质量管理，2016，（1）：1.
[2]陆波.对电力企业党员教育工作创新的研究[J].企业文化（下旬刊），2013，（10）：29-30.
[3]杨苏仁.提高新时期基层党员教育的实效性[J].现代企业文化，2010，（33）：79-80.
[4]李明磊.加强党员教育管理提升党员队伍素质[J].社会主义论坛，2011，（1）：28，27.
[5]谭克伟.新时期如何当好油田电力企业基层党支部书记[J].中国科技纵横，2010，（15）：312.
论文作者:陈军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/3
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