吉林紫金铜业有限公司 吉林 133300
摘要：文章以某地区2003年以来9年间发生的有色金属企业生产安全事故统计数据为基础，应用数理统计的方法，通过统计分析，查找事故类型分布特征和特点，提出企业防范安全生产事故的措施和对策，为企业实现更好的安全管理绩效提供参考。阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
关键词：集团管控；有色金属企业；安全管理
1前言
某地区有色金属生产企业120余家，从业人员23000余人，主要以铅、锡、铜、铝、锌、锑等有色金属的冶炼加工为主。以火法冶炼工艺为主，部分企业兼有湿法冶炼，本文对该地区有色金属生产企业从2003年以来致人死亡和重伤的事故进行统计，由于企业工艺、设备落后，生产设备设施布局混乱，安全投入和安全管理不到位等因素，80%事故发生在私营和有限责任公司。20%发生在国有和集体企业，在国有企业呈现出外包工程和劳务派遣人员发生事故突出的特点。下面就事故类型分布特征和特点进行分析。
2安全事故总体趋势分析
2003～2011年共发生安全事故25起，死亡28人、重伤11人，未发生较大以上安全事故。如图1所示，有色企业安全事故总体趋势分为三个阶段：在2003～2005年为逐年上升阶段，2006～2010年为平稳阶段，2011年为高峰段，达到9起。由于2006年后已建有色金属企业开展安全现状评价，安全监管呈现高压态势，企业整改和消除了大量安全隐患。2011年发生的9起事故中，除2起改扩项目事故外，其他7起发生在生产过程，最突出的是6月份事发多起，主要是企业生产开停较频繁，员工流动性大，习惯性违规、违纪、冒险作业突出，企业安全管理松懈。从事故发生的活动状态统计如图2，企业生产过程发生事故占60%、检修发生事故12%、项目新建和改造发生事故占28%，所以要加强生产过程的安全管理。
3事故特点分析
3.1事故类别分析
对该地区有色金属生产企业死亡事故类别统计，发现中毒和窒息事故比较突出，高处坠落、物体打击事故较多，发生过的事故还有起重伤害、爆炸、灼烫、车辆伤害、机械伤害、触电和其他共10个事故类别。
3.2共性特点分析
3.2.1烟气布袋收尘室作业事故多发，在该岗位5次发生中毒和窒息事故，并且发生过爆炸、火灾、灼烫事故。除尘室内存在一氧化碳、二氧化硫等有毒有害、易燃易爆气体，由于工艺多用布袋除尘，需周期性定时清除，所以企业要加强监管，把密闭空间作业作为安全监管工作的重点。
3.2.2按事故原因分布统计，该地区有色金属企业事故发生原因有以下特点：作业人员安全意识淡薄，缺乏安全操作知识，有限空间作业违规突出，现场处置不当和缺失防护用品，通风和照明强度不够，作业环境不良等特征突出。通过统计还呈现出改扩建工程中外包工程事故多发占60%，多数为无资质施工单位。因安全平台防护栏缺陷造成高处坠落比重大，在高坠事故中占60%。因高压放电致触电事故比重较大，占触电事故的60%。
3.2.3从事故发生时间统计看，事故发生时间相对较集中，上午8～11时的时间段发生事故最多，特别在9～10时这个阶段，出现最高峰值，说明在这一时间段现场检修活动和其他生产活动比较频繁，应加强现场安全监管和隐患排查，重点检查违章指挥和违规作业行为。其次在中午1～3时的时间段，事故也出现一个峰值，主要是人体疲劳、反应迟钝、工作注意力分散，这时段尽量减少工作安排，让作业人员调整休息。
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4事故防范措施
从统计的事故特点分析，企业应加强以下方面的安全工作，做好防范事故措施。
4.1开展安全生产标准化工作
特别是中小私营企业要加强安全管理机构建设，认真组织开展安全标准化创建工作来强化安全基础，落实安全生产责任制，健全规章制度和规程。
4.2生产和安全管理人员要加强作业现场管理
一是对不安全行为的纠正，在作业活动频繁时段，对错误操作，使用不安全设备，冒险进入危险场所，攀、坐不安全位置，在起吊物下停留、作业，机器运转加油、修理、清扫，穿戴不安全装束，不使用个人防护用品用具等习惯性违章违纪行为查处。二是督促作业人员严格执行安全规程，对动火、高处等作业加强现场监管，严格要求作业人员按安全规程作业。
4.3加强安全教育培训
由于从业人员流动性大、文化素质低，安全意识和安全技能十分薄弱，多数在恶劣环境下从事体力活动特点，企业要注重班组安全教育，告知岗位危险因素，强化安全意识，使从业人员掌握必要的安全生产知识和技能。
4.4加大安全投入
一是企业要按法规认真落实新改扩项目安全“三同时”制度。避免安全设施不全或不配套，大量的事故隐患不能在建设阶段排除，本质安全低。二是要配置安全所需的有毒有害气体检测仪，空气呼吸器和防毒面具等安全防护用品。
4.5加强对外包工程，外用工安全管理
由于企业用工形式多样化，各种形式的外用工占企业从业人员的比例很大，企业以包代管的现象严重。企业要履行安全主体责任，完善外协用工安全管理制度和安全管理职责，落实各自的安全生产责任，加强外协用工安全培训工作，加强现场安全管理的监督和检查，加强对外协用工安全保障措施的落实和防护用品的发放使用。
5 创新思政模式，服务有色金属管理
在新常态下，作为企业思政工作而言，必须要加大创新力度，惟一创新，才有出路。以有色金属企业思政工作来说，个人认为关键可以从以下三个方面去入手：
5.1从企业生存发展的高度重视思政
市场竞争环境下，有色金属企业最重要的是如何生存下去，思政工作对于有色金属企业的发展具有十分重要的作用和价值，因此，作为有色金属企业必须要从企业生存发展的战略高度去出发，正确认识到企业思政工作与企业发展之间的关系，从经营战略的高度去重视思政，才能更好地推动实际工作的进展，更好地服务有色金属企业。
5.2加大模式创新，注入新鲜活力
目前，我国市场经济改革深入发展，加上信息技术的日新月异，虽然给有色金属企业带来了一定压力，但是也给有色金属企业带来了一定的机遇。因此，作为有色金属相关领域的现代企业必须要学会利用好这些机遇，具体而言，一是引导企业职工正确面对市场经济变化所带来的压力和挑战，尤其是从计划经济时代下走过来的员工，帮助他们克服思想意识方面的各种误区，学会阳光健康面对；二是加大创新模式，注入新鲜活力。要充分利用互联网时代下的技术，辅助企业思政工作，如：形成“互联网+思政+”的模式，让思政工作在新时期能够有更好地平台。
5.3 注重思政人才素质，加大思政特色课题开发
作为有色金属企业要大力开展思政工作就需要培养具有行业特色的思政人才，加大相关思政课题的研究和开发，如：实现思政和有色金属行业无缝对接、有色金属企业思政工作方式等课题，通过这些举措，不断拓展企业思政人才的视野和解决实际问题的能力，建立一支高素养的专兼职思政人才队伍。
6结束语
通过整理有色金属企业发生的事故，可看出企业要加大安全投入，加强安全机构建设和监管力度，加强危险因素识别，强化高风险岗位的作业管理，通过开展安全标准化达标创建工作，筑固安全基础，不断持续改进来提高安全管理水平，才能防范和减少事故的发生。
参考文献：
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论文作者:孙志刚,李鸿伸
论文发表刊物:《防护工程》2017年第10期
论文发表时间:2017/9/8
标签：事故论文; 企业论文; 作业论文; 有色金属论文; 思政论文; 工作论文; 安全管理论文; 《防护工程》2017年第10期论文;