福建职工“老有所养”规定明确——扩大受益范围 建立个人帐户 酌减企业负担，本文主要内容关键词为：福建论文,个人帐户论文,职工论文,负担论文,老有所养论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 记者赵鹏报道：长期以来，一直令福建省众多的“三资”、私营企业职工，个体工商户、自由职业者等非工薪收入人员牵肠挂肚的“老有所养”问题，自今年起有了明确的规定。
为了促进福建全省经济平衡协调运行，充分合理兼顾每一位退休职工的切身利益，在经过有关学者、专家反复斟酌并在百家企业及4 万余名职中模拟空转后，福建省劳动部门最近正式出台并开始实施《企业职工养老保险制度改革方案》。该方案有不少新突破：
——破除企业间所有制、职工身份界限，将城镇所有企业和职工及个体劳动者全部纳入养老保险制度中，实行统一制度、统一管理。
——确立社会统筹与个人帐户相结合的养老保险模式，为每个职工建立一终身不变且可转移的基本养老保险个人帐户，以详细记录职工就业期间个人缴费和企业为个人缴费情况。
——企业缴费比例将逐年递减，最终降至18%，个人缴费比例将逐年递增7%。
——为保证该《方案》前后衔接和平稳过渡，省劳动部门区别对待工作年限不同人员，即“新人新办法，老人老办法”。
——凡缴纳基本养老保险费满10年以上的职工，退休时基本养老金低于省政府公布的当地最低工资标准60%，按当地最低工资标准60%发给，以确保离退休人员基本生活。
据悉，目前福建省各级政府劳动、体改、财政等部门正加紧密切配合、广泛宣传，力争今年底前，使该方案基本覆盖实施范围内所有企业和职工。