摘要：现阶段，在企业发展过程中，企业文化建设是整个企业发展中十分重要的环节，而在企业文化的建设工作中，如何有效地做好企业文化建设必然是需要依靠企业职工以及相关管理层的全体参与和努力的，这是一件需要一定群众基础才能够完成的任务，而企业文化建设所需要的群众基础恰好是企业工会组织构建中十分重要的一环，所以在企业文化的构建中，积极地运用工会组织来进行牵线搭桥，真正地将工会组织的优越性以及本身具备的强大号召力运用起来是每一个企业在文化建设中都应该采用的，或者说一个优秀的企业搭建一个具有凝聚力和号召力的工会组织是十分有必要的，本文探讨的也就是在企业文化建设过程中，企业所属的工会组织应该承担一个什么样的任务，应该扮演好一个什么样的角色。
关键词：工会组织；企业文化；建设
引言
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它是企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准基本信念的行为规范，企业文化在企业持续长远发展中起着至关重要的作用。当前我国经济进入了新状态，民营企业处于转型升级的关键时期，推进企业文化建设已刻不容缓。本文拟从乡镇街道工会组织层面，对推进沿海发达地区民营企业文化建设，作几点思考。
1工会组织在企业文化建设中的地位与作用
1.1民主管理与民主监督作用
民主管理与民主监督可谓工会组织的关键性职责，工会组织能够实施形式多样的民主管理，引领员工参与企业的管理与监督，提升职工参与企业战略发展的意识，提升员工的主人翁责任感。借助进行企业民主管理与民主监督，让员工主动参与到企业的民主管理活动中来，不断提高其参与的责任意识；此外，工会组织能够重视发挥本身特点与优势，主动参与企业文化建设，同时在参与过程中全面履行各项职责，发挥出愈来愈大的作用。
1.2宣传教育作用
工会组织是员工创建的，员工在本质上是认可和服从工会组织的安排和要求的，所以企业文化建设和发展中最重要的环节，即普及企业文化建设的关键点可以通过工会组织来完成，工会组织可以组织相应的关于企业文化的学习和教育，可以采用多种形式进行多样化的企业文化教育宣传，帮助员工逐渐地提高自身的思想政治觉悟，提高员工的科学文化修养，可以在思想上和能力上多方面的帮助员工提高他们的综合素质和能力，这主要是表现在首先可以在工会组织中建立知识培训班或者企业文摘阅读小组等，帮助员工建立自我提升的渠道，其次是可以由工会组织牵头进行员工评奖或者员工选拔，优秀的员工可以每年进行优秀评选，表现的好的员工甚至可以成为工会组织教育宣传负责人，负责带领其他员工学习和培训，最后工会组织还可以开展一些趣味活动，从而从多方面多角度全面的普及企业文化，达到有效的企业文化宣传和建设的效果，全面的提高企业员工的综合素质和个人能力。
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1.3吸引力与凝聚力作用
工会组织能够发挥工会组织分会及小组等基层组织的优越性，借助掌握企业员工们的感性认识和企业员工们的思想动机以及企业员工的期望等微妙文化心理，同员工沟通思想与情感，让员工围绕企业共同目标凝聚成强大的群体合力，转换为奋发向上集体意识，焕发员工的主观能动精神，进而促进企业生产经营的发展，让员工群众在此大家庭里滋生自豪与归宿感。工会组织系工人阶级的群众组织，可谓“员工之家”，最贴近员工群众，最掌握员工群众生活的酸甜苦辣，最清楚员工群众的所思所想，具备极强的凝聚力，借助进行员工之家建设，最大程度地将企业员工组织起来，构成强大的吸引和凝聚力。
2工会组织有效推动企业文化建设的主要途径
2.1把工会工作理念融入到企业文化建设中去
理念作为行为的指导，工会组织想要推动企业文化建设，首先要做的就是更新工会工作的理念，进行工会组织理念的创新，从而要求企业工会组织能树立大局意识、责任意识以及服务意识，将企业工会组织内部的一些工作都纳入到企业文化建设中去，在企业员工利益得到充分保护时，还要在企业发展的过程中做到企业工会理念的不断创新。做到在政策宣传、舆论导向以及矛盾解决中推动企业文化建设，完善企业思想政治工作，维护企业良好的形象，充分发挥工作组织的参与与教育职能加强对企业员工的培训，积极开展员工劳动竞赛、技能比武、抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化生活，真正将企业工会工作全面融入到企业文化建设的每一个步骤中去。
2.2发挥工会组织的阵地优势
工会拥有多个文化建设阵地，如学习型组织、职工俱乐部、星级书屋、职工之家等等。在企业文化建设中，充分发挥这些阵地的作用，围绕企业发展中各个时期的中心工作，充分发挥和调动广大职工在企业文化建设中的主力军作用和主人翁精神，充分听取广大职工在企业文化建设中的合理化建议，利用工会组织的各个阵地为企业文化建设出谋划策，提升职工素质的。
2.3发挥工会组织的宣教优势
在企业文化建设的宣传教育中，工会充当着重要角色，在宣传教育工作中既以广大职工群众为主要对象，同时又面向社会宣传职工的精神风貌和企业文化。工会虽然不直接参加企业的生产经营活动，但工会工作一直紧紧围绕企业的中心工作来展开。通过组织各种形式的竞赛和评比，从中发现和总结先进典型并及时给予宣传和表彰，通过培养选树典型，宣传模范和先进事迹，从而推动广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观和行为方式，为企业文化建设集聚正能量。
结语
企业文化建设对企业今后长远的发展发挥着重要的作用，在企业工作开展的过程中，企业更是要始终坚持以人为本的原则，建立一个与企业自身实际情况相符合的企业文化价值观念，提升企业员工的责任意识，做好企业各项活动的设计工作，带动企业文化建设和发展，为企业发展战略目标的实现提供有效的精神支持。
参考文献：
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[2]单兴.浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥作用[J].商业文化月刊，2018（6）.
[3]郝金海.浅谈工会组织在企业文化建设中如何发挥作用[J].科学之友，2018（10）.
论文作者:宋晓盼
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/4
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