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摘要：工程造价中的预算编制工作，是相关工作人员对工程实施环节中的各项开支预算进行评估，根据降低成本，提高企业收益的目的对施工计划进行编制的过程。这样的工作内容，需要工作人员具有较强的预算能力，对工程的施工环节足够了解，并能够深入到施工场地进行实地考察，以确保工程造价预算的准确性，施工编制的科学性。但是在实际的操作过程中，对相关工作的准确性和科学性造成影响的因素有很多。本文笔者根据工作实践经验对建筑工程造价预算编制的影响因素及改善措施进行了分析探讨。
关键词：建筑工程，造价预算编制，影响因素，改善措施
前言：随着我国社会的快速发展，我国的建筑工程已经成为了经济发展的重要支柱之一，受到了人们广泛的关注。对于建筑工程来说，其概预算编制情况和工程造价有着非常紧密的关系，能够在很大程度上影响到工程造价的设计以及数量计算等等方面，科学合理的工程概预算是确保工程造价准确性、提升企业经济效益和社会效益最为重要的内容。所以要对建筑工程概预算给予足够的重视，从加强设计水平、加强管理水平以及提升人员素质等方面提升概预算的编制水平，确保工程造价的准确性，提升企业的经济效益，促进建筑行业的发展。
1影响因素
1.1客观因素
（1）预算定额更新缓慢
工程预算工作在实际开展的过程中进行不断的补充和完善，但是这样的发展速度，跟不上市场价格的变更速度，不能满足人们对建筑材料的更新需求。随着社会的进步，建筑工程事业得到不断的发展，新技术，新材料和新结构都逐渐出现。在进行编制算工作的过程中，工作人员就需要进行定额预算。但是在实际的操作过程中，现行的工程预算方法大多还处于静态，落后的发展状态。而定额的单价通常是以早些年的人工，材料和机械台班等的价格为统计工作的进行基础，使得新技术和新材料的出现起到了杯水车薪的作用，限制了工程的进一步发展。
（2）设计深度影响预算
在工程建设的发展过程中，为了促进建设项目的速度增加，上级部门对设计人们员进行了明确的要求，要求他们缩短初步设计周期，减少施工图设计周期。但是这样的需求导致施工图的设计达不到施工所需的深度，材料的用量标准达不到规定，设备的选型内容交底较浅情况的发生，造成工程预算不准确，设备材料选用不合理等问题。使得施工出现一定的难度，工程质量无法达标。因此，设计人员应该加强自身的建设，对设计图进行精心的设计，严格按照所需标准进行，避免技术与经济脱节现象的发生。
1.2主观因素
（1）定额项目错套
在工程预算编制中，预算人员对定额进行套用。但是在具体的套用过程中，常常会出低工程套用改价定额子目的情况。例如：在对灯具进行安装的过程中，对应的定额子目被分为组装型与成套型。针对组装型来说，它的定额计价要比成套型的高一些。而预算人员通常采用组装型进行套用定额，浪费成本，增加预算，降低企业的效益。
（2）编制人员业务素质影响水平
编制人员是对整个工程进行设计的工作人员，他们的职业道德和素质水平直接影响工程的施工进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从施工水平和发展情况来看，编制人员工作时不能遵循相应的客观，公正原则，不能站在公平的立场上，对企业和投标单位的利益进行全方位的考虑。且编制人员的专业素质和技能水平低下，为工作的实施带来了诸多困难，导致建筑工程的质量低下。
2相应防范对策
2.1提高人员工作意识与技能
预算工作能否被正常实施和进行，主要在于工作人员的配合度，他们是工作实施的主体，要想提高预算工作的工作效率，陛下从工作人员的素质培养做起。预算工作与设计画图的工作不同，需要设计人员有足够的细心和耐心，对费率，小数点或是数字位置等进行严格的计算和监控，不能由于粗心大意而造成失误。它将影响到企业和工程的人力物力，甚至是资源的浪费，影响标志工作的效率和质量。因此，加强人员素质和综合能力水平是提高工程实施质量的必要途径。企业陛下加强对预算工作的宣传实施，通过宣传部门的工作落实，使负责的观念扎根到每一个工作人员的内心，加大对预算工作的宣传力度，开展相应的培训课程，对预算工作的相关人员实行重点培养，促进他们的文化素养和实践操作能力，使得他们对自己的本职工作有一个深入的了解，认识自己工作内容的重要性。并且促进相应部门的活动开展，促进工作人员的工作积极性，从精神和文化等多个方面对员工进行素质强化，增加他们工作信心的同时，促进工作的高效，从而使预算工作的风险被降到最低。
2.2采用高效的预算手段
在工程实施的每一步环节中，预算工作实施都相当重要。工作人员应该摒弃传统的工作方法，对其手段革新，将技术与经济关系相结合，对工程造价的资金分配进行严格的把关和研究。在相应的设计、决策和实施中，主动控制，降低消耗成本，关注工程动态，以便随时发现问题，并采取相应手段尽快解决问题，降低由于施工不顺利而造成的经济损失，在最大程度上为工程控制成本支出，提高企业的收益效率。保证工程的顺利完成，促进行业的进一步发展。
2.3优化工作环境
在工程预算中，法律制度对其规范要求和影响都是极为重要的。要想减少工作中存在的风险，相关企业应该对其工作工作环境进行优化，将相关的法律法规进行完善，建立规章制度，使工作能够有法可依，变得合乎常规。规范市场经济，降低不确定因素存在的影响，在企业中建立一定的企业制度，工作要求，对员工进行行为规范，并加强上下级领导与工作人员的沟通交流，以便于及时了解他们的工作状态和存在问题，适时调节规章制度，促进具体可施的法制进行。强化对预算执行情况的考核和分析，要求预算执行主体在工作结束后，要写出相应的执行结果和分析报告，对出现的误差做出原因分析。要制定合理的考核制度，促进单位的工作积极性，并定期评选先进单位，鼓励先进，促进工作的高效实施。
2.4建立奖惩制度
工程预算的全面管理，要建立严格的预算控制，提高质量，保证准确性，激发员工的工作积极性和严谨的工作态度。因此，企业可以适当合理的实行奖惩制度，对工程的预算编制、设计、审查和中投标等多个环节进行主体权责的明确，保证奖罚措施公平合理的开展和实施。可以进行定期的工作评估，对员工的工作状态进行及时的调整，对表现好的员工要给予奖励，对消极的员工要给予惩罚，激发他们的斗志。在进行校审工作时，要明确各个工作阶段的工作重点和目标，制定完善的校审程序，对各环节中的责任与义务进行明确，监督人员和校审人员应该切实发挥自身的监督作用，促进员工的工作效率有效提升。
3结束语
文章对工程造价预算编制的影响因素进行分析，从客观因素和主观因素进行入手。对存在问题进行有针对性的改善，需要企业加强施工人员的工作技能，提高自身的素养，建立完善的奖惩制度，激发员工的工作积极性，加强监督与校审，将管理水平进行不断的提高。促进工程造价工作的质量提高，使行业得到进一步的发展。
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论文作者:张,师
论文发表刊物:《防护工程》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/7
标签：工作论文; 预算论文; 工程造价论文; 工程论文; 定额论文; 因素论文; 工程预算论文; 《防护工程》2017年第30期论文;