（山东交通技师学院，山东 临沂 276000）
摘要：随着现在经济的快速发展，企业也是逐渐扩大规模，消防安全也是受到极大的重视，各界人士对于“消防安全”的要求也是越加严苛。消防安全管理，简单点说就是清除安全隐患，把消防事故几率降到最低。其关键就是预防消防事故发生，所以企业要建立起有效消防安全预防机制，提高企业人员的消防安全意识，确保企业所有人的人身安全，随着经济的加快发展，大大小小的企业层出不穷，各种高楼大厦多层建筑也是相继涌出。伴随而来的消防安全隐患也是急剧增加，所需的消防安全设施也越来越多，包括：火灾报警器、灭火器、自动喷水灭火系统等，人们的消防安全意识也是逐渐增加。我们在新闻上会看到一些企业因意外火灾导致的伤亡事故，事故不但会给企业带来巨大经济亏损，还会给企业人员造成心灵的创伤以及留下阴影，也给企业留下了不稳定因数。还有可能导致企业止步发展，甚至出现倒退的现象以至于走向倒闭的边缘。经过调查发现很多消防事故都是可以避免的，导致事故发生的原因大多是因为一些人员的疏忽、管理人员的消防安全知识缺乏。因此在企业发展经营的同时，以提高人员消防安全意识，加强消防安全建设为重点，建立起有效的消防安全措施。树立起消防事故可防，细节决定安全，安全第一的消防安全观。
关键词：企业；消防安全
为什么建立消防安全预防机制
案例，09年深证一家制造塑胶和喷漆的台资企业，因为工作人员操作失误不慎在地面上遗留下化学液体，没有进行及时的清除。进而为发生短路的超声波洗净机引发火灾制造出机会。该设备短路制造出火花引燃了地上的化学液体，最终导致存放在此的塑胶机全部烧着，大楼一共4层就只剩下一层没被烧毁。刚开始的时候有位仓库管理人员发现火灾，尝试着用灭火器灭火，结果因为火势越来越大难以熄灭，导致该管理人员手和脸烧伤。在此次火灾中，人员撤离及时才没导致出现大伤亡，事后一名员工提到“太可怕，不久前刚到的uv漆还没使用就已经被引燃爆炸。所有人都没有任何准备，一听到火灾就急忙下楼，很多人都吓得没穿鞋子就下来了，手机等财产都没来得及拿。”
此次火灾给该企业带来严重的经济损失，也对员工带来了难以抹去的阴影。其导致火灾发生原因大部分是因为底层工作人员的消防安全意识不够强，没有意识到火灾对他们企业来说意味着什么？事后该公司也是做出了调整与整改，但终究挽回不了火灾对企业造成的巨大损失。
15年10月16日,佛山市的一家鞋厂，因为喷漆房的照明线路短路导致了火灾的发生，火灾还导致了4人死亡。其该鞋厂的消防安全责任没有落实，安全管理混乱是导致事故发生的直接原因。
18年1月5日，绍兴的一家化纤有限公司仓库发生火灾，索性没有导致人员伤亡，但也给该企业带来了巨大的损失.....
火灾的发生大多是因为企业的消防安全预防意识不够，没有系统的消防管理措施，这也体现出企业的消防安全预防机构对企业的巨大作用。
消防
Fire control;Fire fighting;Fire protection灭火与防火。消防是一份社会性很强的工作，与各个行业、所有家庭，以及经济的发展、社会稳定都有着极大的联系。只有提高所有人的消防安全意识，才能有效的预防火灾的发生，减少火灾所带来的危害。对此国家也是发布加强多种形式消防队伍的建设、全民消防安全宣传监狱纲要等规范性文件。
对于消防安全企业需要做的几点
1、相关文件证件齐全
消防安全稽查人员定期对消防设施进行检查如果发现有损坏及时处理，同时做好检查的记录，建立起健全的消防有关档案。定期整理文件，核查记录实际情况，有关消防安全的所有事宜都要做好记录，方便日后查询以及制定年度消防安全管理计划书。
2、落实消防安全责任
严格执行相关规定，根据各个部门负责的任务和范围，划分出相应的负责区域以及该区域的相关负责人。同时制定出安全责任图，并在每个区域的显眼位置贴上，提醒所有人员重视消防安全，消除安全隐患。
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3、培训与指导
消防的安全的相关负责人必须清楚消防的安全常识以及了解一些专业的知识，并搞好宣传教育，制作出消防安全管理文字图和疏散通道图放在公司的每个楼层，经常更新一些新的消防安全知识让公司人员了解更多的相关知识。
4、消防逃生演练
发出紧急演练通知后，在公司的所有全部人员迅速到公司一楼大厅或门口集合。安全负责人统计人数并记录所有人员到达集合地点所用时间多少。消防安全负责人进行灭演示，并让所有人员进行操作并在操作合格后方才能离开，确保所有人都能掌握基础消防设施的使用方法。
怎样加强安全管理对策
1、建章立制
讲消防安全纳入企业日常的管理，建立相关组织并完全分配好相关负责人的责任，做到不疏忽任何地方。建立起相关文化，保证每个人都要具有安全意识，对企业负责任，预防火灾的发生。定期检查消防安全管理制度是否出现漏铜，及时解决隐患，彻底落实。
2、加强安保队伍的建设
企业保卫工作是企业内所有人的事，要全面发动起来，层层分竖横到底工全面落实。做好企业的消防安全防范工作，确保企业人员的人生安全、财产安全以及公司的财产安全。
3、建立激励机制和长久有效机制
很多企业在消防安全管理这点上缺少奖励模式，多数是有罚没有奖励。消防安全主要是预防，有罚无奖会使当事人自认倒霉不会真正认识到自己的错误，而其他人只会作为旁观者袖手旁观。激励机制则针对这俩点做出对应解决方案，对于在预防消防安全方面有功人员给予精神鼓励和一定的物质奖励并公布到全公司。对于有过错的人员情节的严重情况给于相应的处罚措施，第一次暂时记过如有再犯就通报全公司，如果该人员能全面认识到自己的错误，企业也可以给予一些奖励，但如果造成了安全事故的就必须严重处理。
消防安全是是企业安全管理中的一件大事，必须让所有人树立起消防安全的防范意识。安全负责人员需要不断创新督查方式，探索新的思路以及新的做法，稽查人员必须落实工作，明确自己的职责，建立起不断创新的长效机制。
4、建立安全教育体系
很多起火灾都是由于当时人员一些不规范操作，消防安全的意识不够。企业要抓好入岗的教育培训，把消防安全等安全系列放在重要位置，上岗后再定期进行教育。其他地方有重大火灾的时候，找时间开展安全教育大会，提醒公司所有人员时刻注意防范火灾。每月公布企业存在的消防安全预防漏铜以及整改方案，把隐患降到最低。强调每个企业的安全都离不开员工的努力，使每个人都高度的责任感，密切的关注公司的安全问题。
企业消防管理未来的发展
城市的布局相对集中，是经济发展中心。一旦发生火灾不但有可能导致企业自身经济损失过大，还有可能由于其他企业发生火灾波及到自身企业甚至波及到周围的其他企业以及居民给他们带来伤害。政治影响大，给百姓带来灾难，影响社会的安定。所以企业不但自身要有良好消防安全预防措施，还要注意周围的消防安全措施。与周围的企业或者居民打点关系，在发生火灾时他们也能给予一定帮助甚至起到扭转局面的作用。在与周围企业居民交流时，留意一下他们的消防安全措施，发现问题就和他们提一些建议，或者向他们推荐自己企业的消防安全措施，对方嫌麻烦自己也可以帮助他们建立起有效的消防安全措施并收取一定的报酬。
参考文献
[1]徐鹤生，周广连.消防系统工程[M]. 北京:高等教育出版社，2004
[2]中国人民共和国公安部.GB16806-2006 消防联动控制系统[S].北京:中国标准出版社，2007
[3]李引擎.边久荣.熊宏等.建筑安全防火设计手册.河南科学技术出版社.1998:232-234.
作者简介：刘奔（1997.12-），男，临沂消防/无人机消防，城市消防。
论文作者:刘奔
论文发表刊物:《知识-力量》2019年5月上
论文发表时间:2019/3/5
标签：消防安全论文; 企业论文; 火灾论文; 人员论文; 安全管理论文; 发生论文; 建立起论文; 《知识-力量》2019年5月上论文;