摘要：人们的工作和生活都离不开电力资源，因此为了保证供电的质量，必须加强对电力系统的变电检修，因此本文主要针对供电企业变电检修现状及发展趋势进行研究，以此促进我国电力系统的健康、持续发展。
关键词：变电检修；现状；发展
随着社会经济的快速发展，电力事业发展迅速，电能成为社会生产生活必备能源之一。供电质量直接关系到人们的日常生活，关系到人们的生命财产安全，因此其运行安全性面临着较高要求。目前我国变电检修工作还存在一系列问题，这就严重影响到电力系统的正常运行，影响检修技术水平的提高。因而，研究供电企业变电检修现状及未来发展，具有重要的理论及实践意义。
1变电检修工作概述
人们所熟知的变电检修工作主要是由检修工人对电力系统中的运行设施进行故障检修。检修过程中检修工人可能是凭借着多年的工作经验找出故障的部位或者通过检修工具来测试故障的位置。检修工人的检修工作不仅包括对于设备的故障检测，还需要对已经发现故障的设备进行维护。检修工作中，诊断电力设备是否出现故障的方法主要有两种。传统的检修办法是使用检修仪器来收集设备运行中的信息，并对设备的运行数据进行分析和对比，当设备出现故障，其运行的数据将与正常设备的运行数据出现偏差。该种诊断方法需要做大量的前期准备工作，而且对于检修工人的专业性要求也比较高，需要检修工人拥有认真负责的工作态度以及丰富的诊断经验；另一种诊断故障的方法是以统计学的形式对每一年对设备记录的数据进行对比，分析其是否存在设备异常现象。该种方法所诊断出来的结果比较准确，也是检修工人们常用的检修方法。一般来说，检修工人需要通过对设备的监测来维护设备的运行，确保设备没有出现故障。当检修工人监测设备时，会采取以下方法：一种是由检修工人进行的在线监测，该种方法要求检修工人对设备进行实时监测，不断对设备传输过来的数据进行整理和分析；定期解体监测是另一种监测设备的方法，该种方法能够有效地检查出设备中的具体故障，但该种方法会在一定程度上消耗设备的使用寿命；离线监测是一种半人工半机械的检测手段。检测人员利用检测仪器对设备进行监测，用检测仪器所显示的监测结果来判定设备是否出现故障。
2变电检修工作现状
现在，我国供电企业开展电力检修主要是采用定期检修和事后检修相结合的传统管理模式。在长期的实践中，这类检修模式体现出其科学性和合理性，不仅有效地减少了设备突发事故，更从整体上提高了设备的运营水平。但是，这类传统模式也有缺陷，主要表现在以下几个方面：电力检修存在一定盲目性。电力检修一般是根据设备缺陷经验开展计划检修，不是单独针对设备本身，所以难免会出现缺乏检修或者检修过度的现象；检修力量薄弱。近年来随着电网规模飞速扩大，电力检修队伍人员日渐减少，检修力量无法满足检修需求也对电力检修工作造成一定困难；影响供电持续性。进行电力检修时必须让设备停止工作，这势必会影响某些区域的正常用电；检修模式落后。随着科技发展，传统检修设备已无法满足各类新式输变电设备的检修需求。
3针对当前变电检修现状的建议
3.1完善变电设备状态检修管理工作流程
完整的变电设备检修工作基本流程包括七个环节，依次为设备信息收集、设备状态评价、设备风险评估、设备检修策略制定、设备检修计划制定、检修工作实施和检修绩效评估。作为检修工作的基础，完备的信息收集应该从设备制造开始直到设备报废结束。对设备的基础信息、运行信息、实验数据、历次检修报告等进行收集整理，保证设备信息的准确性和时效性。设备状态评价，严格按照《国家电网公司输变电设备状态评价导则》、《国家电网公司输变电设备状态检修试验规程》等技术标准，作为设备风险评估的基础。设备风险评估的结果应该力求精准，因为评估结果直接决定了设备是否需要维修，直接影响了输变电工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆风险评估应该基于设备状态，从安全性、经济性和社会影响三个方面进行综合考虑，为接下来的设备检修策略和应急响应预案制定提供准确依据。制定设备检修策略，应该有严格的时间期限，设置时间节点，安排领导小组及时完成审查、批复，拿到审查合格的报告。根据审批通过的检修策略，制定相应的检修计划，明确检修项目、检修等级、检修工作的工期、实施检修工作的部门、检修工程预算费用等等。然后将完成的计划及时传达给下层单位，预留出足够的准备时间。实施检修工作，所有的检修作业必须按照《国家电网公司输变电设备状态检修导则》等技术标准进行，现场操作时要遵守标准化作业管理制度、标准化作业流程的要求，严格执行工作票、变电设备检修规程、作业指导书等技术守则，做到安全生产。每年进行一次变电设备状态检修工作的绩效评估，调动检修人员积极性，提高工作效率。
3.2加强检修工作培训及绩效考核
供电公司变电设备状态检修工作涉及人员多、覆盖面广、技术水平参差不齐，既有高学历的工程技术人员，又有高中文凭的经验老员工，人员混杂难以管理。因此，必须开展设备检修培训工作，提高检修队伍的整体技术水平。首先应对人员的基本素质进行测评，根据调查结果分析员工知识上的欠缺和能力上的不足，有侧重地对员工进行培训。其次要结合所在岗位考虑员工的知识需求，对决策人员的培训应该重点放在学习状态检修相关先进管理理念和管理方法上，对管理层人员的培训重点应放在掌握状态检修相关规章制度、检修标准和先进技术上，对执行层人员的培训重点应放在使用状态检修工作相关仪器和技术分析方法上。然后制定出操作性强的培训计划，加以实施，才能取得较好的培训效果。此外，在培训实施的过程中，也应注重形式的灵活性，让更多员工能够参与其中，具体有：岗位培训、在岗学习、离岗轮训、继续教育、生产准备培训等等。
4变电检修工作的发展趋势
4.1建立设备管理系统，控制变电检修成本
变电设备状态检修管理工作中，最基础同时也是最重要的一点就是对数据收集和整理工作，传统的变电检修工作通常是由专业的维修队伍负责，他们往往需要进行设备状态检修、定期检测、事故后检修等多项工作，为了更加方便对变电设备信息的快速查找和实时更新，变电检修工区建立设备查询系统。运用日常办公软件MicrosoftPowerpoint，收集系统数据内容包括变电检修工区负责维护的所有设备的主要参数和现场实地拍摄的设备图片，通过这套系统，所有从事变电设备检修的管理人员和作业人员都可以快速地找到所需要的信息，大大节省了时间，无形中提高了工作效率，减少不必要的人力财力支出，控制检修成本，打破传统模式的束缚，在一定程度上提高维修人员的工作质量，提高检修工作的整体效率。
4.2建立岗位助理制度，储备后备检修人才
变电设备状态检修工作，除了需要采取先进的信息管理技术外，更需要依靠具备从事状态检修管理工作能力的复合型人才的支持。针对未来的变电检修队伍，必须解决以下几个主要问题：基本素质有待提高、老龄化问题严重、专业技能人员配备不均。因此，电力企业必须提高单位职工的基本素质，多多吸收年轻职工，充分发挥新的力量，加强对带电作业人员的变压器检修人员的培训。
结语
保障电力安全是供电企业的首要职责，变电检修随着时代的发展，经过不断的创新，不断完备，但同时也存在着一些问题。新时期，随着电能输送容量越来越大，电网的互联化、智能化程度日益提高，电力用户对电能可靠性的要求越来越高，检修成本也越来越得到重视。传统的变电检修方式方法不能满足时代发展的要求，这就要求供电企业需要对变电检修进行变革，满足电力安全稳定运行。
参考文献
[1]张岗．供电企业变电检修现状及发展趋势探讨[J]．通信电源技术，2014，2（4）.
[2]李勇．供电企业变电检修现状及发展趋势[J]．民营科技，2011，11（3）.
论文作者:何春扬
论文发表刊物:《电力设备》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/8
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