摘要：电力企业在发展过程中，不仅需要做好生产营销等中心工作，还需要不断加强党建工作的力度。当前，我国部分电力企业的党建工 作管理还不是十分完善，在管理思想与管理制度上存在一定的不足，因此需要通过建立健全党建管理制度、丰富党建工作内容等措施，不 断加强和改进党的建设工作。为电力企业发展提供坚强的思想保障。本文对新形势下电力企业党建工作进行探讨。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；探讨
在社会主义转型时期，面对新的发展形式，电力企业积极开展党建工作并进行优化已经势在必行，党建工作是否能够很好地开展下去直接 关系到电力企业的生死存亡，一定要引起电力企业的足够重视。在电力企业内部，党建工作进展情况会在很大程度上影响到企业的稳定有 序与长久发展，电力企业只有在发展中兼顾党建工作与经济发展，才可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更多的竞争优势。
1党建工作对于电力企业的重要性
对于电力企业而言，推进党建工作必须以中心工作为核心，电力企业只有对开展党建工作予以高度重视，才能充分发挥党组织固有的战斗 力与凝聚力，才能将党员与群众紧密团结为一体，共同投身于企业发展，为企业创造更多的经济与社会效益。加强党的建设，主要是遵循 党的政策路线与方针指导，对先进的管理技术以及科学技术加以充分利用，从企业实际工作情况出发，从根本上激发员工个人能动性以及 工作积极性，促使企业工作效率得到有效提升。党建工作能否成功开展，对企业正常运行与发展产生直接影响，更与企业领导以及部门下 属员工切身利益有着密切联系。但在现阶段电力企业党建工作发展过程中，不少企业仍表现出思想观念陈旧落后、工作方法与实际情况不 相符、未全面落实党建管理工作等问题，给电力企业党建工作造成层层障碍，不利于企业实现可持续发展。党建制度未进一步完善，导致 党建管理工作应有的制度性与规范性得不到保障，党建工作活力不足，党员在企业工作过程中固有的模范带头作用也难以得到充分发挥。
2电力企业党建工作存在的问题
2.1思想观念太传统
指导思想是一个组织的灵魂，所以党建思想在我国电力企业中至关重要。目前我国的电力企业在党建工作方面的思想问题就是思想太传统 ，跟不上时代发展步伐，不敢创新。出现问题的主要原因就是许多领导阶级对企业的党建工作不够重视，将赢利放在第一位，平时根本不 注重党建工作，没有定期的组织活动，造成企业的党建工作不能顺利开展；还有一些原因是由于在国家改革的背景下，电力企业内部的党 组织建设不符合企业要求，没有设立特定的机构，电力企业自身对党建工作不重视，使党组织的地位不够，人员组成不完善。以上过于传 统的思想都对电力企业的发展起到了限制作用。
2.2工作方法不合时宜
时代的进步，带动了企业的迅速发展，但是我国电力企业党建工作的力一法不合时宜。首先，缺乏创新意识；其二，过度依赖上级部门， 没有积极主动性，离开了上级领导，党政干部就会手乱忙乱，完全不知所措，缺乏执行能力；其三，许多党政干部的工作方法缺乏针对性 和实效性，难以满足职工需求；其四，党建工作方式老化，特别是“墨守成规”的方式起不到预期的活动效果；最后，工作内容滞后，不 合实际情况，大多数党政干部常常抱着应付态度。
2.3少数员工思想发生了深刻的变化
道德素质存在滑坡现象一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的责任感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的 意识淡化，创新不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，漠视浪费。三是工作作风浮夸，更多的精力不是放在提高工作质 量和创新上，而是放在社交上。
2.4党务干部队伍有待继续稳固
近几年来，由于电力企业市场化的进程被不断地向前推进，传统的坐等市场格式被打破，生产、经营的任务就越发显得繁重，企业的经济 效益越来越被广泛地认同，于是有些企业或部门为了效益最大化，把一些具有专业技术能力的人从党务岗位上抽调到生产一线或是由生产 一线的人兼职党务工作的现象屡见不鲜，反而是那些在一线工作比较吃力的老、弱、病成了党务工作的主力军，党务干部队伍有待继续稳 固。
2.5队伍素质有待加强
电力企业党组织由于缺乏与时俱进的发展观念，不具备灵活自如的发展权限，党员干部逐渐对工作失去热情，对理论学习把持力度不够， 甚至轻视法律纪律，无法起到共产党员的带头作用。在新形势下，电力企业党员应该居安思危，及时创新，提高党组织队伍素质，为党建 创新打下坚实的基础。
3电力企业党建工作的优化策略
3.1创新党建思想工作的观念
基层党建思想工作的关键就是创新观念，尽管我国电力企业的基层党建思想工作，一直对工作方法与方式进行不断的创新，但是，相对而 言，一直没有对创新观念进行一定的重视，导致我国电力企业党建思想工作无法取得突破性的进展。部分党政人员的思想观念太过陈旧、 老化，在比较传统的思想观念影响下，即使有一些创新，也只是表面上的，根本无法发挥实质性的作用，所以，一定要加强对思想观念的 创新，这样才可以在工作方法与方式进行有效的创新，将党建思想工作提升到一个新的高度。除此之外，在开展党建思想工作的时候，一 定要从基层抓起，打破原有的工作局面，这样才可以取得事半功倍的成果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业一定要加强党建思想理论与观念的不断发展与完善， 进而在工作方法与方式进行本质上的创新，进一步对思想观念进行相应的创新，以此来取得相应的工作成效。党建工作要不断创新
3.2创新工作机制
为了更有效地促进基层党组织的作用，应该创建支部书记直接联系行政领导的制度，以便更好地向各级管理人员传播党的方针和政策，监 督企业管理者依法经营；加大对人力、财力和物力的投入，确定党组织的工作任务，对党务经费的使用加以规范，对优秀党员要给予一定 的物质奖励，以便构造创优争先的供电企业文化环境。另外还要创新活动形式。党建活动要坚持以人为本，要贴近生活、贴近群众，这样 党建活动才能吸引企业员工的眼球，使更多的企业员工参加党建活动，使党建活动更有吸引力；还要丰富党建活动形式。随着企业的发展 ，供电企业中越来越多80后、90后的员工，他们个性十分鲜明、喜爱自由。针对这一特点，企业的党建活动形式也应该要做出相应的调整 。例如：针对80后、90后热衷于互联网的特点，可以将一些党组会议改成网络视频会议，既节约开会场地和时间，又使员工易于接受。
3.3既务实也要务虚
党建工作就是要坚持虚实结合。一方面要做到以实带虚，按照以人为本的原则，把理论与实际结合起来，“掰碎了”再“揉均了”地分析 给当事人听，切不可采取简单的方式，讲大道理、大理论。更不能粗暴地处理，没理没据地去硬性解决。把实际问题给解决了，把道理讲 清了，职工的思想问题自然就化解了。另一方面要做到以虚带实，通过党务干部主动下基层的方式，深入到群众之中去，认真听取群众的 意见，把群众真正关心的热点、焦点问题搞清楚，对群众感觉到普通为难的难点问题排查到位，然后再通过党务工作，把相关的理论结合 实际问题进行讲解，有针对性地做好职工的思想政治工作，从而使党建工作做到实处。
3.4提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习
在政治方面的工作上，我们要努力在时效性上下功夫，重视加强与员工群众的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使其 思想稳定的投入到生产经营工作中去。同时我们要坚持政治学习活动，坚持用正确的方法占领群众的思想阵地，进一步激发大家的爱国热 情。认真贯彻落实群众路线，要依靠群众、相信群众，明确群众的基本路线，增强对人民群众开展教育实践活动必要性的认识。健全教育 培训机制，突出党教育的针对性，并注重党教育的实效，不间断的对基层干部进行党的方针政策教育，不断增强基层干部的法律意识，从 而促进基层干部党风廉政建设。
3.5培育先进的企业文化，有效推动思想政治工作
在培育先进的企业文化过程中，一方面努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，把政治学习作为思想建设的工作阵地，全面宣传企 业的精神文明建设，把企业精神溶入精神文明建设之中，培育员工树立正确的人生观，价值观，以主人翁的姿态，理直气壮地去搞好企业 建设，使员工产生认同感和自豪感，另一方面还要形成一种良好的人际关系，让员工处处感到关心、理解和信任，产生强大的凝聚力，激 发员工对企业的热爱之情。从而当个人利益与集体利益有矛盾时，自觉服从集体利益，竭尽全力发挥自己的所能为企业服务。同时，规范 员工行为，激励员工奋发向上，构建和谐企业，通过员工良好情操的培育，塑造出员工整体精神风貌，使员工从内心拥护企业的方针及决 策，用先进的企业文化建设促进企业思想政治工作，反之，也要在抓好企业思想政治工作的同时努力培育先进的企业文化，让两者有机组 合，相辅相成。
3.6加强电力企业基层党组织建设
在电力企业中，就基层党组织而言，对企业员工和相关企业负责人开展思想政治工作是他们的基本职责。因此，基于企业党建思想政治工 作的角度来看，必须发挥基层党组织的作用，做好对基层党组织的建设工作。在具体的党建思想政治工作中，要以基层党组织的各项活动 制度为原则来展开相应的企业内部思想政治工作，最大程度的促使企业党组织活动朝着“规范化、制度化和经常化”和方向发展。在这个 过程中，企业领导要做好相关的指导工作，利用党支部的战斗堡垒力量来规范企业内部的思想政治工作建设，充分发挥企业中优秀党员的 先锋模范作用，进一步扩展企业内部基层党组织的作用，显示出其强烈的感染力和号召力。并且只有以基层党组织建设为基础，企业内部 党建思想政治工作的开展才能拥有组织上的保障，企业领导才能带领员工促使企业朝着正确的轨道发展，并进一步为现代社会经济的发展 服务。
结束语：
总而言之，电力企业在社会中的重要地位非常重要，确保社会经济的快速发展，电力企业也面临着新的发展考验。对电力企业而言，要想 进一步提升自身的社会经济服务能力，让企业在复杂的社会环境中取得更加广阔的生存空间，企业就要充分重视党的领导能力。因此，企 业在为自身业务争取发展机会的同时，更要重视企业内部的党建思想政治工作：进一步加强电力企业基层党组织建设，完善电力企业党建 思想政治工作制度，创新电力企业党建思想政治工作模式，强化对其企业职工的思想政治工作教育，用党的领导来带动电力企业的发展。
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论文作者:杨汾英
论文发表刊物:《电力设备》2018年第12期
论文发表时间:2018/8/9
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