摘要：随着时代的不断发展，我国的科技水平不断提升。计量行业在新时代背景下不断发展，现如今已经成为国民经济结构的重要组成。计量行业的发展对我国经济、科技等的全面发展意义深远，因此一直深受社会各界的关注。本文围绕计量行业发展展开讨论，分析了现阶段我国计量行业面临的三大问题，并就发展我国计量行业提出了措施，希望能够为改革、规范、发展计量行业添砖加瓦。
关键词：计量行业；发展；专业人员；重要性
1.现阶段我国计量行业面临的三大问题分析
计量工作以测量为立足点，以“量值”反映事物的客观规律，能够为科学发展提供依托。计量是国民经济结构中不可或缺的部分，是经济活动顺利开展的基础。计量工作有着较长的历史，现如今已经被广泛的应用进科、教、文、卫等诸多领域，并在人们的生产、生活中扮演着重要的角色，其重要性不言而喻。通过研究我国计量行业现状，不难发现三大问题，严重的制约了我国计量行业的发展，现展开详细论述：
1.1计量科学仪器的重要性认识不足
计量学的发展离不开计量科学仪器。如我们所知，现阶段检验一个国家综合实力高低的主要因素是这个国家的计量仪器和检测技术水平。计量仪器是计量知识创新和技术创新的基础，是发展计量行业的保障。二十一世纪，科技发展迅猛，计量仪器已经成为信息的源头技术，因此，一旦信息获取、传播、处理这条链接上缺少了计量仪器，那么信息的传递将受到诸多阻碍，很多行业的发展都将因此遭遇瓶颈。计量仪器是重要的、是现代社会不可或缺的，然而时至今日，很多人还未正确的认识计量仪器，计量仪器难以在计量检定工作中发挥自身的重要作用，因而严重的影响了计量检定工作质量的提高。
1.2计量检定机构缺乏市场竞争意识
首先，市场竞争意识不强是现阶段我国很多检定机构普遍存在的问题。由于缺乏健全的管理运行机制，检定人员的工作优劣也不会对其经济、荣誉等等产生影响。因而很多检定人员在工作方面没有积极性，也没有要主动提升自身工作质量的意识，服务水平差，计量检定机构的市场拓展能力也因此遭遇了严重的影响。其次，计量检定行业有着明显的的条块分割和技术授权垄断，这两个特点使得计量检定机构容易将自己定位于“行政区域框”内，“与世隔绝”的处境在一定程度上蒙蔽了计量检定机构的眼睛，它们感受不到市场竞争的激烈，也因此严重缺乏市场意识和竞争观念。再次，服务不及时也是现阶段计量检定机构存在的一个严重问题。很多工作人员不按时完成相关工作、工作拖沓、报告出具时间严重超标，不仅服务态度不好，很多时候甚至无法帮助客户合理、科学的解决计量技术难题。最后，计量检定机构的业务拓展工作仍未有效开展，客户服务模式至今停留在被动等待的层面上，只有当客户方面有计量检定需求联系检定机构，计量检定机构才会根据实际情况为之提供相关的服务。计量检定工作的开展严重缺乏主动性，计量检定机构也没有主动联系客户、拓展市场的意识，客户的潜在需求没有被调研，行业的动态发展信息资源被浪费，计量检定机构的发展、计量检定行业的发展因此沦为纸上谈兵的空想。
1.3计量专业人员的管理缺乏规范性
首先，二十一世纪是一个传统监管理念和现代化技术并存的时代，特殊的时代背景影响了计量专业人员的思想，加之计量检测机构的计量人员管理存在疏忽，因而很多原本应该被贯彻落实的计量工作一直处于缺失状态。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，由于管理缺乏规范性，计量专业人员不仅没有落实工作的纲领、更没有明确自身的责权、自己的工作范围，这些情况极容易给管理缺失埋下伏笔，长此以往，必然会影响计量专业人员的工作情绪。
2.发展我国计量行业的有效措施分析
2.1加大引进、研究先进技术的力度
21世纪是科技生产力时代，计量行业的发展无法脱离先进计量技术的支撑，因此计量行业要积极引进进口设备，要懂得深入研究国内计量技术，充分发挥其优势，只有“中西合璧”，在我国计量行业中充分发挥国外先进技术，使之为我们所用，如此才能够真正的突破计量技术瓶颈，有效降低计量工作成本，为企业赢得更大的经济效益和更广阔的市场空间。
2.2加强沟通合作，完善管理的模式
现阶段，单打独斗的时代已经过去，计量技术机构也应该勇敢的革新自身的思维方式，加大与其他机构合作、联系的力度，共同开发市场，拓宽自身的信息、资源。利用机构合作挖掘新增大客户、增加新业务的开发力度，充分利用自身的优势项目维护、开发、带动潜在业务。另外，现阶段我国的计量技术机构内部管理混乱，程序繁杂，分工不清，工作效率低下等等问题异常严重。因此，计量技术机构还应有意识的打造高效的管理系统，借助互联网技术以及管理学新理念完善管理模式，用优厚的晋升激励激发员工的积极性，在企业内部形成良性竞争机制以提高工作的效率。
2.3强化检定监督工作，完善体制
计量检定关乎国计民生，只有保证了企业的计量检定质量，才能够保证企业的生命力，使企业在复杂的经济环境下立于不败之地。计量检定工作是一种基础性的工作，涉及范围广，只有不断的强化监督，才能从根本上保证计量检定管理的质量。计量检定监督能够监督计量法律法规的执行，确保计量检定工作合法、顺利进行。
2.4提高计量专业人员的综合素质
计量检定工作对计量检定工作人员的素质要求非常的高，计量检定工作人员不仅要拥有强的专业素质，还要拥有高的个人素质，如此才能在拥有全面知识的同时，拥有不断提升自己、拓宽自身知识面、及时更新知识的能力。在提高计量专业人员综合素质的时候，可以依照如下步骤：第一，制定完善的绩效考核制以及保护鼓励政策，为计量工作人员解决后顾之忧。只有让计量工作人员真正感受到来自企业方面的“重视”，计量专业人员才能够感受到认可，也才能够怀揣十二分的热情，积极的投身进自身的工作过程，不断的、主动的提高自身的专业素质。第二，全面考虑计量行业内部工作人员的综合实力，为之合理安排工作岗位，确保所有人员都能够物尽其用，打造良好的业务精英队伍，以高的业务技术水平、高的德情操、强的社会责任感武装他们，为计量检定工作的顺利进行夯实基础。
2.5加大计量专业人员的管理力度
传统的计量管理工作准则之所以存在，说明有其科学性，计量行业在管理计量专业人员时，应该在传统的计量管理工作准则的基础上不断完善，并有意识的制定新的制度，用新旧制度交替来完善计量工作操作职能、提升体系构建。加大计量专业人员的管理力度可以从日常计量工作出发，利用加大监管计量专业工作人员工作质量的方法保证计量工作的校对；建立完善的检验验收体系，保证操作结果的准确性；完善计量体系认证，建立法律保护规范职能；充分利用计量专业人员的职业成果，增加社会大众对计量专业人员的认知度，提升计量行业的社会名誉。
3.结束语
综上所述，计量工作是国民经济发展过程中一项非常重要的工作。相关人士需要正确的认识计量工作，准确的把握计量工作，使之服务于经济建设事业。另外，社会的发展会影响计量检定市场的格局，变化的环境给计量技术机构带来了挑战与机遇。计量技术机构想要在激烈的市场竞争中发展自身，必须端正自己的态度，认清自己的实况；要敢于打破传统思维转变观念，在创新制度的同时积极的引进国外先进技术；要能够有意识的不断的强化人才管理，完善计量法制体系建设，用知识武装企业，用优质的计量人员为企业发展、计量工作发展添加原动力。
参考文献：
[1]朱禛，彭先，赖平，沈哲青，陆迪．浅谈计量行业发展的有效措施[J]．计量与测试技术，2016，05：108-109．
[2]曾笑晓．我国计量行业发展研究[D].暨南大学，2013．
论文作者:张作峰,孙峰
论文发表刊物:《基层建设》2016年19期
论文发表时间:2017/8/24
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