摘要：工程船舶由于地域性和人员的特殊性，在工会组建、组织制度及发挥上存在诸多问题。工程船舶工会必须在继承和发扬过去光荣传统基础上，与时俱进，求实创新，加强工会建设，履行建设职能，强化组织维护职能，不断开创船舶工会工作的新局面。
关键词：工程船舶；船舶工会工作；创新创效
多年来，海油工程船舶工会工作在公司党委的正确领导下，围绕着工程项目安全生产带领广大船员职工团结奋斗，拼搏奉献，为建设
“海上大庆”做出了积极的贡献。依据《工会法》相关规定，船舶工会在工会组建、组织制度及发挥上存在诸多问题。随着国际石油市场形势和工程船舶更新换代的不断发展和变化，船舶工会必须在继承和发扬过去光荣传统基础上，与时俱进，求实创新，创造性地做好工程船舶工会工作，以适应新的形势和新的要求，为公司的发展和振兴做出新的贡献。本文对工程船舶基层工会工作中存在的部分问题进行分析及作出相应对策。
一、船舶工会组织存在的问题
1、船舶人员结构现状
随着社会的发展，经济的提升，企业的用工制度、分配体制、福利待遇等发生了前所未有的变化，一些船员对单位的依赖性强，扔存在着“铁饭碗”意识，思想总体上滞后于形式的变化。近两年，有的船员由于缺乏职业道德素质，服务意识，敬业精神的态度；出海时间加长，放松了思想意识，经常发生一些玩忽职守、违章操作等现象，导致不安全事故的发生。
随着船舶自动化程度的迅速提高，工程船舶无人机舱和一人驾驶台的快速发展，例如海洋石油201船，采用的是DP系统定位，全电子化的驾驶台和工程操作台，监控式管理对船员的要求也进一步提高。而如今，船舶工作人员多为大龄老职工，这使得船员职工队伍的整体老龄化情况日渐严重，许多经验丰富、专业素质扎实的老船员逐渐迈入退休阶段，船员队伍进入了新老交替的高峰期。
2、工会干部兼职化严重，突出表现为工会主席角色冲突
《工会法》第九条规定对工会干部产生的法定条件、职责、权利基础的规定是明确的，但是实践中由于基层工会干部，尤其是工会主席兼职化严重，极易发生角色冲突。
①角色定位不清晰。对于有党的基层组织企业来说，一般由党委副书记兼工会主席，船舶工会主席则是由船长、轮机长或党支部书记兼任。由于党政一体化的行政管理体制，若是党政一肩挑，就会造成角色模糊；党对工会的领导实际上被行政对工会的领导所替代，在职工与企业利益产生矛盾时，身兼多职的基层工会主席表现身份不清，摇摆不定。
②角色职责履行不到位。由于工会主席的产生往往是名义上的选举制，实际上的任命制或委派制，加之兼行政职务，易发生角色冲突。对企业行政来说，要站在管理方的角度，对资产所有者负责，完成企业交办的各项任务；对职工来说，工会主席的角色决定了他是职工权益的代言人，当企业行政的要求与职工的期望有距离甚至矛盾时，角色冲突在所难免，易导致工会主席履行职责不到位。
3、“职工之家”主要表现为建家流于形式，存在口号化标签现象
“职工之家”建设作为增强基层工会活力的载体，没有充分发挥应有的作用。有些基层分会往往是对照标准补档案，“建家就是建档案”，“建家就是写材料”。没有开展的工作，只要建家标准上有要求，都可以凭空捏造，补齐补全，包括开展活动、会议记录、领导讲话等，甚至用一些技术手段是新纸张变成旧纸，相关参会人员后补签字，活动照片摆样子等，应付上级工会的验收考核，使得建家活动流于形式，存在口号化标签化现象。
二、推进船舶工会组织建设的对策建议
企业面临着改革的新形势，在新形势下，企业工会组织面临着诸多新情况、新问题和新挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神、工会十六大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织动员广大职工投身社会主义现代化建设，发挥了工人阶级主力军作用。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，深入开展多种形式的劳动竞赛建功立业活动，高扬“工人先锋号”旗帜，积极应对低油价的危机冲击。
1、夯实工作基础，加强船舶工会建设，提升工会工作水平
一是公司工会始终坚持以人为本的理念。在船舶开展活动中遵循“小型、多样、广泛、阳光、透明”的工会活动“十字”方针，最大限度的组织职工、团结职工、惠及职工，着力帮助解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题，增强工会凝聚力。
二是结合公司实际和船舶四海作业的特点，编制出台了《船舶海上职工小家创建实施方案》，将“温暖、效益、安全、民主、学习”五个方面有机结合，在14条船舶大力开展了“海上职工小家” 创建活动。活动中不能走过场，重点抓好了“六有”，即有计划，有组织、有重心、有主题，有重点、有特色。
三是加强海上工会干部学习培训力度，提升工会干部整体素质。通过发放学习书籍、报刊、组织培训、利用网络、员工书屋、集中学习、开展调研等方式，进一步提升了工会干部的能力和素质。
2、开展船舶创新创效，实现企业效益和职工利益双赢
公司积极推动船舶一线创新创效活动，组织动员职工建言献策。各船舶工会组织鼓励广大员工围绕重点工程建设、重大项目攻关、关键技术突破等，积极开展职工技术革新、技术发明、科技进步、五小、合理化建议等群众性经济技术创新活动，并相继成立了船舶起重水手、机电工、维修电工三个技能创新工作室，连续三年开展了以“降本、提质、增效”为主题的合理化建议征集评选活动，把蕴藏在职工中的创造力和内在潜能激发出来，在公司范围内营造人人可创新、事事可创新的良好氛围。
3、履行建设职能，广泛开展群众性建功立业活动，确保企业安全生产
一是深入开展工会“劳动竞赛”活动。“劳动竞赛”是公司党群组织服务企业生产的“三大品牌”活动之一。为充分调动广大员工在生产建设中的积极性、主动性和创造性，有效发挥工会“行政的好帮手”作用。
二是认真落实劳动保护监督检查制度。在船舶班组/站队间成立劳动保护监督检查委员会，配备劳动保护监督检查员，搭建三级防护机制。组织职工开展安全教育培训、案例分析讲解、安全知识竞赛。各船舶分会结合船队实际，创建“安全小屋”，开办“安全学堂”，强化班前会制度、开展隐患排查等活动，助推安全管理上水平。
4、强化工会组织维护职能，设身处地的为船员着想
《工会法》赋予了工会维护和参与民主管理的职能，应在实践中发挥好工会的作用：
一是积极参与船舶的民主管理，认真做好船务公开工作。如对船舶奖金、职务晋升、船舶劳保选择等参加工会会议的讨论，直接参与船舶伙食管理，让大家吃饱吃好、感到满意，保证船员营养供给。其次是通过平时与船员职工谈心交流、座谈讨论等形式，经常倾听他们的意见和要求，向船舶和公司反映船员职工的呼声。
二是搞好船舶凝聚力工程建设和船舶文化建设，积极主动地组织做好船舶娱乐活动。通过各种娱乐活动，达到寓教于乐、振奋精神、增进团结、加油鼓劲的目的，以充分调动起全体船舶职工的积极性和创造性，为海洋石油事业的发展和建设贡献力量。
参考文献：
[1]葛萍.以法治思维方式探析新形势下基层工会组织建设问题及对策[J].工会工作，2017，（1）
[2]秦广远.浅谈创新做好远洋船舶工会工作[J].工会工作，2011，（2）
[3刘祥华.浅谈企业工会工作创新途径[J].工会工作，2011，（2）
论文作者:尚国政
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/15
标签：船舶论文; 工会论文; 职工论文; 船员论文; 工会工作论文; 工程论文; 组织论文; 《基层建设》2018年第12期论文;