强素质 谋创新 确保企业思想政治工作落地有声
余茜茜 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司新闻中心
摘要： 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，是我们党和国家的重要政治优势。面对新阶段、新形势、新任务，企业只有在继承和发扬优良传统的基础上与时俱进开展思想政治工作，不断探索新机制、新手段、新方法、新形式，才能从根子上解决“基层思想政治工作薄弱”“企业思想政治工作形同虚设”这个困扰企业多年的突出问题。
关键词： 政治思想；队伍建设；齐抓共管；和谐企业
一、唱好主旋律，打好主动仗，坚持把服务职工群众作为思想政治工作的出发点和落脚点
服务职工群众是企业思想政治工作的根本宗旨，要把“人”作为开展思想政治工作的出发点和落脚点，真正关注职工群众的内心世界和精神需求，想职工中之所想，急职工之所急。要维护好、实现好企业职工群众的切身利益，更加自觉、更加主动地服务职工群众，对涉及职工切身利益和事关企业发展大局的热点难点问题，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，更加注重做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、平衡心理、凝聚人心的工作。在此过程中，要唱好主旋律，打好主动仗。主旋律就是正确的思想主流，主动仗就是用正确的思想主流占领广大职工的思想阵地。时刻给职工树立大局意识，积极主动做好思想指导，并在工作过程中经常讲、反复讲企业的精神、文化，用科学的、进步的、爱国爱企等正确思想主流占领职工思想阵地，通过层层抓、层层带，不断提升企业改革发展凝聚力、向心力、战斗力、说服力和吸引力，切实营造人气旺、士气高、风气正的良好工作氛围。
二、将加强队伍建设，提升干部素质作为增强思想政治工作的根本保障
队伍是事业之本，素质是队伍之基，管理工作做好了，管理水平上去了，职工的各种思想问题就会迎刃而解。企业要将政工人才纳入人才总体规划，加大优秀政工人才选拔培养力度，抓住政工干部素质工程建设这一根本，打造优秀政工干部队伍。要集中开展政工干部素质训练，定期组织培训，有针对性地解决政工干部观念陈旧、知识老化、方法落后等问题。通过“管理干部学习日”、专题讲座、网络对话、辩论说理、思想政治工作现场模拟访谈等多种学习模式，拓宽政工干部知识面，锻炼其文笔口才、谈访技巧以及应对突发职工思想事件的能力，努力建设一支结构合理、素质较高、充满活力的政工队伍。广大思想政治工作者也要严格要求自己，学习掌握并运用心理学、管理学、社会学、行为科学等先进知识，提升工作能力和素质。企业要建立政工人员信息库，对政工干部的学习情况、任职情况进行动态管理考核，加大政工干部交流力度，畅通政工干部发展通道，使思想政治工作者管理和队伍建设更有号召力、更具战斗力，增强其做好思想政治工作的责任心和主动性。
式中,α0表示纯气体在吸收线中心的吸收系数,νg和δν分别为对应吸收线的中心频率和吸收线半宽。当光源输出中心频率精确锁定在甲烷气体的吸收峰即ν0=νg时,将式(3)代入式(2),可得
三、增强思想政治工作的针对性、科学性和实效性，共建和谐企业
企业的快速发展和经济效益的好转，给职工带来好的福利待遇，提供了良好的干事创业环境氛围和机遇。然而，新形势下，新情况、新问题接踵而至。工作生活环境的相互比较、个人收入的相互攀比、劳动环境的差异对比，都给思想政治工作带来了新课题。事实证明，越是企业效益向好的时候，越要将思想政治工作和企业发展步伐紧密结合，只有针对职工思想多样性、多元化和多变性特点，把握好针对性、科学性、实效性原则，才能有的放矢。要始终坚持将尊重人、理解人、关心人、帮助人与严格要求、严格管理相统一，说服教育与解决实际问题相结合，及时把握职工思想动态，了解职工关心什么、需要什么、有什么困难、对哪些问题存在不满情绪来解疑释惑，激发动力，增强思想政治工作的针对性；要关口前移，重心下移，贴近基层、贴近职工、贴近实际，研究职工思想动态的变化规律，综合运用思想教育、人文关怀、心理疏导等手段，增强思想政治工作的科学性；要学习掌握谈访艺术与技巧，做到时机恰当、语言得体、情理交融、效果明显，增强思想政治工作的实效性，将思想政治工作优势最大化，共建和谐企业。
Buckling Impact Analysis of Cylinderial Shells with Opening and Reinforcement Under Axial Compression HU Fuquan,LI Pengfei,HE Zheng(60)
四、创新工作手段，进一步建强现代传播方式，增强思想政治工作时代性
以网络和手机为代表的新兴媒体已经成为信息传播的重要载体，其自主性、即时性、交互性特点十分突出，给企业思想政治工作带来了新的挑战。新的形势要求思想政治工作者必须努力提高运用现代传播手段和新兴文化载体的能力，加强企业互联网及移动媒体建设，将党的路线、方针、政策和企业的发展规划、愿景、核心价值理念以及企业的生产经营状况、财务状况、发展规划等及时告知大家，并科学设置话题，充分调动职工建言献策的积极性和主动性。要发挥网络等传播手段的积极作用，通过开办网校、网上论坛、网上社区等，吸引更多的职工关心国家大事、关注企业发展，学习政策理论，讨论社会人生，使网络、手机等新兴传播方式成为思想政治工作的重要阵地。要提高运用新兴传播手段的能力，紧跟时代步伐，不断加强学习，既要能说会写，善于运用传统的教育方法，更要能编会播，成为网上冲浪高手，使用传播手段、教育方式的新变化增强企业思想政治工作的感召力、渗透力和适应力，增强运用和引导媒体的能力。
五、党政工团齐抓共管，加强团队领导力、执行力建设，使思想政治工作不留死角
企业要通过加强团队领导力、执行力建设，把领导力、执行力建设和强化思想政治工作责任落实进行有机统一。党政干部对思想政治工作实行“一岗双责”，党政工团共同参与，对当前影响企业和谐稳定的突出矛盾和问题进行认真排查，分解思想政治工作责任到单位、到人头，对督查的事项进行对口管理、分级负责，及时下达督查意见，并对结果进行跟踪检查。在各级组织、各生产网点设立思想信息员，使思想政治工作网络遍布企业的每一个角落。一般性问题按月汇报，重要问题随时汇报，使思想政治工作实现日常化、常态化、长效化。积极发挥工团等群众组织优势，把思想政治工作融入各项文体活动之中，有效促进广大职工“心相通、情相融、力相合”。要把厂务公开作为推进职工民主参与、民主管理、民主监督的有效形式，敢公开、常公开、擅公开、真公开，切实调动职工当家做主的积极性和主动性。共青团要针对青年群体的特殊性多途径、多形式了解青年所思所想，举办座谈会、交流会凝聚人心。
总之，新形势决定新任务。我们要紧紧围绕企业生产经营这个中心创造性地开展思想政治工作，用求真务实的精神做好思想政治工作，更好地体现时代性，把握规律性，赋予创造性，切实发挥好思想政治工作的“生命线”作用，真正把国企思想政治工作的软实力转化成推进企业发展的硬保障。
中图分类号： D64
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)021-0416-01
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