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摘要：党建工作作为供电企业的基石，对其进行创新是促进党建工作进一步发展的内在动力。在我国供电企业进行体制改革的现状下，如何进行党建工作，使其适应新的时代需求和发展形势，是整个供电行业共同面临的问题。同时供电企业的稳定运行和高速发展，也是现阶段党建工作的主要内容。本文首先简单介绍了现阶段供电企业党建工作存在的主要问题，其次对供电企业党建工作进行创新的研究。希望本文能够为创新供电企业的党建工作做出微薄的贡献。
关键词：供电企业；党建工作；创新
引言
随着我国经济的飞速发展，供电企业想要谋求更加长远的发展，仅仅通过提升供电服务质量是远远不足的，还需要提升供电企业党建工作科学文化水平，这样才能制定出更加完善的经营机制，同当前发展主题相适应。随着我党在十七届四中全会中提出的对党建工作的要求，供电企业管理人员必须加大对会议内容的学习，规范基层供电企业的党建工作，提升基层供电企业党建工作科学文化水平。
1党建工作概述
党的十七大提出了用改革创新的精神推动党的建设和发展的观念，在党的十七届四中全会中，强调了信息化在党的基层工作组织中的重要性，党的领导和建设的新任务是利用信息化的手段加强党内民主的建设，推动党内的管理以及党和人民的联系。
2现阶段供电企业党建工作存在的主要问题
2.1管理手段缺乏创新
在我国电网管理实现体制改革以后，以往传统的党建工作方式方法已经无法适应改革的新需求，体制改革的实行强调效率更高、节奏更快的管理方法。传统的管理手段明显缺少一定的紧迫感和针对性，导致党建工作流于形式，缺少新型创新思路和创新方式，使得相关工作人员工作的积极性得不到调动，参与党建工作的主动性极低。同时，很多党建工作活动缺少新时代性的活力、特点，仅为了完成上级领导部门的指示而组织，和工作人员在工作和学习中的实际需求联系度不高。所以，就目前情况来看，我国供电企业现阶段的党建工作在管理手段上缺乏创新，与时代脱节。
2.2思想意识存在片面性
就普遍意义而言，所谓的企业党建工作即是对企业中党的工作进行建设，是企业建设工作的基础内容。然而随着社会经济的不断发展，企业竞争的不断加剧，使得企业的领导层过多的关注于企业经济利润的增加，而严重忽视了党建工作及其重要性，从而使得党务工作者在思想意识上存在较大的片面性，无法有效地推进党建工作的发展。
2.3党员带头作用弱化
任何一个组织或者活动的发展都需要有人或群体起到一个带头作用，为其他人树立一个榜样，并逐渐形成一个团结共建的氛围，为一个目标共同努力。但是在部分供电企业当中，党员没有及时更新自己的思想，在各项党建工作的开展当中没有起到一个带头榜样的作用，对于普通群众来说，会产生党建工作并不重要的心理，更无法积极主动参与到党建工作当中去，长此以往，党建工作的理念和目标都会流于空谈，对于f党的整体发展是十分不利的。
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3对供电企业党建工作进行创新的研究
3.1树立正确的创新观念
供电企业党建部门需要树立正确的创新观念，充分认识到党建工作创新的必要性，并对其进行合理的组织与安排，增强党建的基础战斗力量，发挥组织建设的作用。首先，供电企业需要将党建工作放在政治方面的核心地位，并根据现代化企业发展需求，端正对党建工作的态度，及时发现其中存在的问题，并采取有效措施解决问题，保证可以提升供电企业党建工作质量。其次，供电企业相关部门需要对党建工作形式进行变革处理，构建完善的思想指导方向，利用相关工作方式提升党建工作改革效率，优化其工作体系。最后，供电企业需要根据自身实际需求，围绕党建工作制定完善的创新方案，明确工作创新形式与创新目的，并对其进行程序化与规范化的处理，提升党建工作先进性，明确其创新职责，并贯彻落实各类规章制度，提升工作制度的灵活性，发挥其工作作用。
3.2重视榜样的力量
推行贡献奖机制，对党员在工作中的贡献采取积分制，对党员的个性和风采进行全方位的展示，提高其自我价值感的提升，找到工作的动力提升工作的积极性；通过对榜样的树立，促进党员进行自我认识和反思，加强自身的奉献意识和服务企业的主动性；同时榜样的树立，可以加强团队之间的竞争意识和个人的团队归属感，不断提升党员的思想道德水平和工作的能力。
3.3坚持做强做优，精益实施“塑形工程”
严格党员管理，严把“入口”质量，按规定处置不合格党员。开展“支部管理提升年”活动，围绕“组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬”五个维度，明确过硬党支部建设标准和争创意见，找准促进生产经营、凝聚党员职工的着力点，把基层党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。塑党委政治核心形象。把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司治理中的地位。健全党组织议事决策机制，对党组织参与“三重一大”决策的内容、规则和程序作出具体规定。落实党委书记抓党建工作述职评议考核等五项责任制度，层层落实党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责”。
3.4提高党员素质，使其发挥带头作用
从现在的供电企业党员综合素质水平来看，很多党员的整体素质差强人意，先进性保持不足，因此在党风建设、党办组织等方面发挥不到党员应有的积极引导、自主带头的作用，影响了企业党建工作的效率和质量水平。党员应当不仅成为党建工作的领头人，更应该成为生活、工作各领域活动的带头者。党员是经过层层挑选、关关考核而筛选出的现代化社会建设的生力军，在思想方面应该从始至终保持先进性、积极性。党员素质的提升不仅仅体现在专业胜任能力，更在于保证党性的纯洁和党员意识的高涨，积极主动地与群众保持融洽的联系，并时刻关注党建工作动向，将党的建设归为己任，只有这样才能更好地促进企业党建发展，共创优良党风。
3.5供电企业要健全考核制度，将健全党建工作体制作为提升科学化水平的保障
供电企业只有通过健全制度、明确责任、加强协调，才能保证基层党建工作能够顺利进行，收到实效。供电企业首先要建立完善的党建责任制度，为党建工作提供组织领导保证；其次要建立完善的基层供电企业建工作的考核机制，将党建工作进行量化，并且布置党建工作也要同企业中心工作一起布置、一起检查、一起考核，对党建工作进行量化管理，促进基层供电企业党建工作的深入开展；最后，供电企业要完善选拔任用机制，对党建工作人员的素质和业务能力进行严格把控，这样就能给党建工作提供可靠保障。
3.6党建工作与企业文化相结合
企业文化是企业需要共同遵守的行为标准，使符合诸多员工利益的内容。当供电企业成立时，党组织便开始发挥重要作用，成为企业重要的核心竞争力的组成部分，促进企业不断朝着健康的方向发展，为此党组织的工作行为准则必须与企业的文化宗旨相符合，坚决贯彻执行党中央决策的部署，贯彻新发展理念和全面深化改革。
结束语
电力在人们的日常生活中占据重要地位，为确保供电企业的正常运转，为人们提供优质的供电服务，同时确保供电企业的发展符合当前的市场形势，必须加大力度对企业的党建工作进行创新，只有如此才能有效实现上述目标，为企业的健康发展提供充足的保障。
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论文作者:刘汝华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/3/22
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