摘要：随着社会经济的发展，我国的国有企业有了很大进展，企业间的竞争也越来越大，实现国有企业的稳定持续发展十分必要。在新时代形势下，国有企业的稳定持续发展需要以各项工作的有效开展为基础，而纪检监察工作就是其中比较重要的一个方面。因此，在国有企业发展过程中，相关工作人员应当对纪检监察工作的开展积极思考，并且应当有效落实纪检监察工作。
关键词：国有企业;纪检监察工作;思考
引言
在当前国有企业运营及发展过程中，为能够实现其稳定良好发展，一项必要任务就是开展纪检监察工作。目前国有企业纪检监察工作实际情况，其效果并不十分理想，因而作为国有企业纪检监察工作人员，应当积极探索有效途径及方法，进一步提升工作质量及水平，促使纪检监察工作实现更理想开展，在此基础上为国有企业能够实现更理想的发展提供较好支持与保障，促使其实现更好发展。
1国有企业纪检监察工作的重要性
党的十九大报告作为一份纲领性文献，闪耀着马克思主义真理光芒，体现以习近平同志为核心的党中央的崇高理想与务实作风。纪检监察要秉承习近平新时代特色社会主义思想，将贯彻十九大精神作为当前与今后的主要政治任务，做好常委会班子建设，组织与带动纪检监察干部学习与贯彻十九大精神，落实从严治党的战略部署，推动面治党向着纵深发展，争取早日实现“四个支持、三个支撑、两个走在前列”。纪检监察机关全面落实党的十九大精神，将思想与行动统一到十九大精神，遵循党章，做好党的建设。树立牢固的“四个意识”、增强“四个自信”，保持思想、政治及行为上与党中央高度一致。树立坚定不移的反腐目标和行动，夺取反腐败斗争的伟大胜利。同时积极推进监察体制改革，持续深化转化职能与作风，监督检查党的基本路线、方略及理论的落实情况，维护党中央权威、保证政令通畅，打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。
2国有企业纪检监察工作提高方法及途径
2.1建立并完善科学纪检监察工作机制
在国有企业的纪检监察工作开展中，为能够使工作水平得以有效提升，应当建立科学合理的纪检监察工作机制，并且应当对其不断进行完善。国有企业领导及纪检部门应当进一步强化员工参与意识，促使纪检监察工作的开展能够覆盖企业中的每个方面，在企业内部需构建人人参与纪检监察工作机制，明确每个人的责任，在企业内部应当营造良好的廉政工作氛围，对于纪检监察工作应进一步进行较好定位，不同部门之间需有效进行协调及配合，不但要能够实现明确分工，且应当实现互相补充，对于纪检监察工作中存在的缺陷应及时发现，对于纪检监察工作制度建设进一步完善，以实现综合提升，在此基础上为国有企业纪检监察工作的开展提供更好指导，促使企业纪检监察工作能够取得更加理想的效果。
2.2进一步完善企业监督模式
在新时代国有企业纪检监察工作实际开展过程中，为能够得到理想的效果，应当对不同形式监督进行综合应用，使完善的权力运行机制能够得以形成，使其结构能够更加合理，程序更加严谨，运行更加有效。对于监督工作的有效完善，也就是对纪检监察及行政监察方面的监督进行完善，尤其是对于重点岗位相关领导干部，应当加强监督。首先，应当构建监督工作责任制。对于监督工作应当进一步进行完善，促使监督运行机制实现权责统一，使权力运行及监督共同实行，确保在整个工作实施中均具备较强力度监督。其次，有效促进效能监察。对于效能监察的开展，其目的主要就是促使行政不作为问题得以较好解决，使工作人员在实际工作中存在的不良行为及错误思想改变。再次，监督工作的开展应当突出时间及范围限制，使其扩展至生活及社交过程中的各个方面内容，实现各个方面监督的有效结合，使群众监督力度得以增强，在此基础上使全方位监督网络体系得以形成，从而使监督工作的开展取得更加理想的效果，确保纪检监察工作更好开展。
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2.3提高效能监察的有效性
国有企业管理的主要内容就是效能监察，纪检监察部门负责这项工作，而各部门与企业管理人员则是监察的对象，同时监察中也包括内审部门的管理能效。效能监察的灵活性较高，且要求监察人员具有主动性，也可以进行跨部门监察。内部审计部分工作内容与效能监察的部分内容重叠，因此监察部门可以借鉴内审工作的一些方法，内审则可以补充监察的不足，发挥专业特长有效开展效能监察工作，及时发现潜在问题。内审部门借助效能监察结构找出企业管理的不足，为内审计划编制提供依据，全面提升审计效能。
2.4进一步丰富纪检监察工作方式
在国有企业纪检监察工作开展中，工作方式属于重要的影响因素，在保证工作方式丰富合理的基础上，才能够使纪检监察工作取得理想效果。国有企业及其内部纪检监察部门应当以自身实际情况为立足点，不断丰富纪检监察工作方式，对于新型监督体制积极探究，有效避免权力滥用情况的发生，对于公正公开力度应当进一步扩大，有效避免企业内部有腐败问题发生。在实际工作开展中，可对网络技术及手机讯息等现代化方式进行利用，促使纪检监察工作力度进一步加强，使企业职工的知情权能够得到较好保障，确保企业职工可自觉接受监督，对自我行为进行自觉规范，促使企业能够实现健康持续发展。
2.5创新国有企业纪检监察工作形式
为能够使新时代下国有企业纪检监察工作更好符合实际需求及要求，应当依据实际情况调整相关工作思路，使主观思想与客观事物实际发展相符合，在实际工作中保证实事求是，避免教条主义影响。在业务方面，对于企业内务公开工作需要进一步深化，公开的主要目的就是使权力更加透明，避免腐败现象的产生，使腐败现象能够在根本上消除。对于人才选拔制度应进一步健全，对其制度中存在的具体问题应当及时分析解决;对于干部选拔的科学机制应当全面贯彻落实，对于干部选拔任用方面的相关责任追究制度，应当逐渐建立并完善，从而使领导干部的选拔更加合理，在此基础上使纪检监察工作开展具有更理想保证。
2.6提高人员责任意识
国有企业需全面分析当前市场，制定完善的监督管理制度，有效规范工作人员的行为。提高纪检监察机构的监督管理水平，积极发现国有企业内部可能存在的违反制度规定的行为，制定针对性的管理措施，有效融合预防与治理措施，尽可能降低国有企业的损失。同时，深化不同部门的交流合作，确保国有企业可持续健康运行。此外，采取措施提高纪检监察人员的责任意识。依据党中央对纪检监察工作要求，秉承与落实中央八项精神，抓住工作细节，重点查处国有企业现阶段存在的“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风。
结束语
综上所述，在新时代国有企业运营及实际发展过程中，纪检监察工作已经成为必不可少的一项工作，也是企业良好发展的重要支持与保障。在国有企业纪检监察工作实际开展中，相关工作人员应当充分认识其必要性及作用，以有效途径及措施强化纪检监察工作，从而使纪检监察工作的开展更好符合实际要求，确保其能够得到更理想的效果。
参考文献
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论文作者:张文波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/8/2
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