摘要：当前正处在深化国有企业改革发展的关键时期，市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大，石油化工企业基层党建工作要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，创新工作思路，夯实推进高质量发展的思想和工作基础，将“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，实现石油化工企业发展与党的建设深度融合。
关键词：石油化工企业; 基层党建; 思考;
一、石油化工企业基层党建工作面临的主要问题
1.核心看齐意识有待进一步增强。石油化工企业基层党建工作弱化最为突出的一种表现主要是核心看齐意识不强，面对市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大的诸多挑战，少数企业仍存在“重经营、轻党建”现象，未能从全面从严治党、从严治企的高度来认识石油化工企业基层党建设工作的重要性、紧迫性，在机构设置、人员配备上考虑不周，出于人力成本等综合因素考虑，未设立专门负责党务工作的部门，未配备专职党务人员，导致很多石油化工企业的党组织建设工作较为混乱。
2.先锋堡垒作用有待进一步强化。一些石油化工企业基层党建工作创新不够，在工作思路和工作手段上因循守旧、缺乏新意，难以适应新的形势要求，主要表现在活动内容、形式单一，视野不宽，创新不够等方便。只满足于发展党员、收缴党费、“三会一课”死板单调，对党员难以形成吸引力，不能适应当前的新形势，新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；对上级下达的任务中出现执行力减退等一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施等。
3.党建责任有待进一步夯实。企业基层党组织不具备企业中的生产经营决策权、工资奖金分配权等，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致党建与经济工作融合得不紧密，存在“两层皮”现象，造成企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不突出的局面。
二、加强石油化工企业基层党建工作的对策
1.模范作用带动党建工作。石油化工企业坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键，在改革的新形势、新环境下，在坚持这一原则的基础上，把党建工作与企业特性紧密相连。企业要赢利无可非议，但石油化工企业仅仅追求经济效益是远远不够的，还应当主动承担起相应的社会责任。石油化工企业必须根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，以服务地方经济、服务石油化工企业发展为中心来开展党建工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，以创建“党员先锋示范岗”等活动为载体，引导党员立足岗位做奉献，以点带面促进企业健康发展。
2.丰富活动加强党建工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆石油化工企业基层党组织要结合当前的重难点工作、群众关注的热点工作，加强对工作方式的创新，增加工作内容的实效性，不再局限于学文件、学政策，要丰富党课内容，让理论和实践联系在一起，提高党员学习的积极性和趣味性。在实际工作中，要积极利用QQ、微信等媒介，通过建立QQ群、微信公众号等方式，让全体职工积极方便的参与到党建知识的学习中，还可通过组织各类技能竞赛，提高职工学习积极性，有利于党建工作的顺利开展，充分发挥出党建工作的重要作用。
3.生产经营促进党建工作。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，要找准结合点，把党建工作和生产经营工作有机结合起来，让党建工作真正为生产经营发展提供思想源泉和组织保证。新形势下，国家经济结构深度调整，供给侧结构性改革力度不断加大，促使很多企业一改增量增速的发展模式，转走创新驱动、内涵发展之路。因此，要把企业生产经营的热点难点作为党建工作重点，把提高生产经营效益作为党建工作的出发点，突出党建的引领、服务、保障作用，使党建工作与企业改革发展中心任务相互促进、相得益彰。
4.强化责任保障党建工作。新时代背景下，国企面临着重要的发展挑战，需要积极通过基层党建工作，指导国企生产经营活动，并推进企业快速发展。国企需要正确认识基层党建工作在企业发展当中的重要意义，坚持以党建为中心，通过加强党建工作促进企业发展。在全面转变党建观念，提升党建责任意识过程中，加强党建工作，积极发挥党建思想政治工作在企业发展当中的核心作用，提高党务工作者自身工作责任心，有效加强党建工作，促使党务工作者成为群众和党组织联系的重要桥梁，在国企积极发挥基层党组织的重要作用。
5.提高活力推进党建工作。要做好新时代国企基层党建工作，首先要增强党建工作的活力，合理选拔热爱党建工作，想投身到党建事业当中的优秀人才，提高党建工作动力。国企加强基层党建工作过程中，要积极组织各种有效的党建活动，搭建党建平台，以此提高党建活力，并聚集党建人气，增加党建资源，全面开辟国企党建新格局。借助党支部会议、党员大会以及民主评议党员等相关制度，对党建思想实现有效传递，促进国企上下顺畅沟通，推进党建工作顺利运行。在国企党建工作当中，要积极落实党建评价、党建监督以及党建问责机制，促使党建工作有效落实，并积极发动党员职工对基层党建工作进行全面监督，以此推进国企基层党建工作有效性。
6.优选人才提升党建工作。若想切实发挥好党建工作的效力，优选基层党务人才至关重要。石油化工企业需要对基层党务人员的选拔工作予以重视，在挑选相关党务工作人员时，需要优先选择有较高政治觉悟，且对党建工作充满热情的职工，为党建工作的质量提高和企业全面发展提供人才保障。在竞争日益激烈的市场经济环境中，“重经营、轻党建”的工作局面严重影响了党建工作的持续推进，党务工作人员需要有新的思想、较高的素质以及转变传统党建模式的决心，致力于为石油化工企业党建工作发展提供推动力，并为党建工作的效用发挥和企业中心的发展提供更好的服务。
参考文献
[1]马海鹏，刘君.如何发挥国有企业中基层党务工作者的引领作用[J]，科研，2016，5（9）：275.
[2]孟东平.探讨强化“三基”工作中国有企业基层党组织的作用[J].现代国有企业文化，2012，19（2）：35.
论文作者:王婷婷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/12/9
标签：党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 化工企业论文; 党务论文; 石油论文; 国企论文; 《基层建设》2019年第24期论文;