2018年以来，神东煤炭集团公司党委始终把学习十九大精神作为首要政治责任来抓，组织全体党员领导干部坚持不懈深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化理论武装，切实按照“学懂、弄通、做实”的总要求，做实五大引领，切实推动公司改革发展党建各项工作开创新局面。
一、持续掀起全公司大学习热潮，推动思想武装往深里走、往实里做
（一）深刻认识深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的极端重要性。公司全体党员学思践悟、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，严格执行集团公司党组的各项决策部署，不打折扣执行集团公司重组整合关键期的各项规定，确保中央和集团党组、属地党委的部署要求在公司严格贯彻落实。
（二）持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。全体党员在前一阶段学习基础上，不断拓展学习宣传贯彻工作的广度和深度。通过采取中心组学习会、理论研讨会、专题讨论会、个人自学等方式，坚持领导干部带头，带着问题学，带着使命学，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增进情感认同，深化理解认识，坚定信念信心。
（三）强化五大引领。紧紧抓住集团改革重组和“全力打造具有全球竞争力的世界一流能源集团”的战略机遇，以提高发展质量和效益为中心，以“做精四化五型、做优清洁低碳、做强世界领先”为重点，坚定不移地走内涵式发展之路，不断强化党建引领、模式引领、效益引领、创新引领、队伍引领，在全力打造具有全球竞争力的世界一流能源集团的伟大实践中谱写神东新篇章。
党建引领。坚持和加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的各项建设，强化“六个起来”，不断提高党的建设质量，党组织“把方向、管大局、保落实”的政治功能全面发挥。从严从实加强党员教育，使“四个合格”成为党员标配，使广大党员成为可敬、可信、可学、可比的时代先锋。基层党支部管理教育党员的主体作用充分发挥，先进基层党支部升级示范，成为央企标杆。
模式引领。始终坚持以安全高效、千万吨矿井群为特征的神东模式不偏离、不变道，坚持走精干高效安全发展之路。立足优势领域，挖潜蓄能，补强动力，做精“四化五型”模式。以市场为导向，充分发挥专业化服务优势，主动对接外部市场，实施专业化服务转型，构建生产与生产服务型企业新模式，努力把专业化队伍的优势转化为竞争优势和发展优势，引领产业转型与升级。
效益引领。要始终坚持质量第一、效益优先，把安全创效、生产创效、创新创效和提质增效作为一切经营活动的中心和抵御风险、应对挑战的致胜法宝。推动质量变革、效率变革、动力变革，实现经济效益、社会效益、生态效益相统一。以利润最高，效益最大，诠释企业的发展与示范，走规模、质量、效益协调发展之路。
创新引领。要始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，不断构筑未来竞争的新动力新优势。围绕制约企业发展的技术、工艺、装备、信息化、智能化等各方面的瓶颈，狠抓关键技术攻关和创新能力提升。瞄准高端装备、智能制造等关键核心技术，加快技术更新和装备的升级改造，努力实现从要素驱动向创新驱动转变，持续保持煤炭生产的技术领先水平。
队伍引领。要始终把队伍建设作为永葆发展活力的重要支撑，大力实施素质提升工程。以打造“素质高、作风硬、本领强”的一流队伍为目标，建立多层次、多渠道人才开发体系，锻造行业领军型技术和技能人才队伍，塑造新的神东人形象。
二、坚持党对一切工作的领导，把坚持党的领导与完善公司治理统一起来
（四）把党的建设与企业重组改革同步谋划。按照“四同步、四对接”的要求，把党的建设纳入企业重组整合和改革发展的总体战略，做到“四同步四对接”推动党的组织有效嵌入企业生产经营的全过程，实现党的组织、党的工作全覆盖，确保党的领导党的建设在企业重组改革中得到充分体现和切实加强。
（五）落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。进一步明确党组织职责权限和其他治理结构的边界，把党的领导融入公司治理各环节，作为重大决策问题的前置程序，相关体制、机制、制度自上而下配套运行。
（六）加快完善现代企业制度。落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，把坚持党的领导和完善公司治理统一起来，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实作用。
（七）建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，充分发挥党组织领导和把关作用。切实抓好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》贯彻落实，旗帜鲜明为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。坚持党管人才原则，完善人才工作体制机制，人才培养与引进相结合，搭建好各类人才脱颖而出、施展才华的舞台，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
（八）牢牢掌握意识形态工作领导权。健全各级党组织对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，副书记是直接责任人的领导机制和工作机制，健全意识形态工作责任制实施办法，健全责任落实的闭环管理体系。加强和改进宣传思想文化工作，加强宣传工作顶层设计，把宣传和意识形态工作提升到打造神东软实力、核心竞争力的战略高度，持续开展道德模范及身边好人评选表彰、道德讲堂暨道德模范基层巡讲、神东精神主题宣传主题教育活动。
（九）加强党对群团和统战工作的领导。坚持把群团建设纳入党建工作总体部署，完善党建带群建制度机制。增强群团组织的的政治性、先进性、群众性，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众；广泛开展群众性劳动技能竞赛和创新创效活动，弘扬劳模精神、工匠精神。坚持党管青年原则，落实从严治团要求，加强青年节思想政治教育，大力开展青年创新创效活动。健全统战工作组织机构，落实工作责任，拓宽统战工作服务中心工作的途径和方法，实现统战工作制度化。
三、以新思想引领改革创新，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革
（十）构建更加完备的安全发展机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以人民安全为宗旨，统筹发展和安全，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，完善深化风险预控管理机制，狠抓安全责任落实，强化重大事故防范和隐患排查治理，夯实安全基础建设，定期开展隐患排查和治理工作，构建安全管控长效机制。
（十一）坚持高质量发展。积极推动公司发展的质量变革，坚持质量第一、效益优先，要积极主动应对市场的变化，通过不断优化洗选工艺，增加产品的附加值，为客户提供更加优质、更加放心的清洁环保煤炭。推动公司发展的效率变革，通过优化生产接续、劳动组织，提高生产效率、组织效率和运营效率，不断提高资源回收率，以集约高效生产促进质量效益提高。
（十二）坚持创新驱动发展。始终坚持把创新作为发展的引擎。深化科技体制改革，探索构建开放式创新体系，充分利用科研院所和设备制造商的技术优势，加大产学研合作，加强与企业、与科研院所之间的有效交流，积极引进国内外的先进技术，博采众长、为企所用。加快技术更新和装备的升级改造，努力实现从要素驱动向创新驱动转变。
（十三）全面优化经营管控。坚持“成本控制、价值创造”理念不动摇，以加强全面成本管控和市场化为手段，确保企业价值最大化。优化公司财务管理体系，强化财务的管理职能，加大核算与业务的协同。加强预算管理和全面成本管控，根据成本构成和核心要素，实行分类管理、分级控制。探索建立财务共享服务模式，研究梳理公司财务核算、资产管理、资金管理等业务，从分散式管理转变为集中共享管理，进一步降低运作成本，提高效率效益。
（十四）建立健全市场化用工制度。形成以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。坚持“精干高效”的原则，精准、科学定编定员。试运行员工调动平台，建立科学合理的员工流动机制。建立劳动力成本考核机制，深挖内潜，提升劳动力效率。建立劳动力“蓄水池”，形成内部劳动力市场，优化人力资源配置。
（十五）强化薪酬分配管理。以《关于改革国有企业工资决定机制的意见》为指导，充分发挥薪酬分配的杠杆作用，不断提升劳动要素的产出效率，不断激发劳动者的积极性、创造性，不断促进生产要素的合理流动与优化配置，建立健全以岗位价值为基础，以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，按照“效益决定收入、贡献决定分配、业绩决定任用”的总原则，形成以薪酬激励体系、绩效激励体系。
（十六）加强重点领域风险防范和治理。以增强监管系统性有效性为
着力点，深入推进全面风险管控体系建设。以财务、法律、审计、纪检等业务部门为重点，全面落实风险管理职能，强化对人财物等重点领域的监督，严格实行“分事行权、分岗设权、分级授权”的管理制度，开展前置性法律审核和事后审计，确保权力的规范运行。
（十七）坚持人与自然和谐共生。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，严格执行生态环境保护制度。坚持“产环保煤炭，建生态矿区”的理念，坚定不移地走主动型生态治理的可持续发展之路，实现高碳产业、低碳发展。牢固树立环保法律意识、红线意识、底线意识打造安全、绿色、清洁的生态矿区。
（十八）做好剥离国有企业办社会职能改革。全面落实深化改革要求，坚持分步实施、分类处理原则，成熟一个移交一个，加快剥离职工家属区“三供一业”及所办社区等公共服务机构，用准、用好、用活国家和地方政策，创新工作方式，严格交接程序。认真做好职工分流安置工作，加强政策宣传和思想政治工作。
（十九）全心全意依靠职工群众办企业。尊重职工群众的首创精神和实践经验，保护职工群众合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果，突出共建共享和保障民生的制度性安排，让员工在居住、医疗、教育、收入、工作环境、精神文化生活等方面有更多的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
四、加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展
（二十）把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保做到“四个服从”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持真理、修正错误，用好批评和自我批评这一锐利武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真落实民主集中制各项制度。培育和践行积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
（二十二）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。教育引导广大党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好“总开关”问题。提升三级党员教育机制效能，办好红色大课堂和红色大讲堂，用好延安、井岗山、韶山、红旗渠现场党性教育资源，加强理想信念教育、党性教育、道德教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，使广大党员干部成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极实践者、忠诚捍卫者。
（二十三）加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，强化党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的功能，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。加强党支部书记能力素质培训，每年轮训一遍。强化党建工作经费预算落实，推进党务人员增编到位。持续推进先进基层党支部升级示范，五年内，标准化党支部达到100%，先进基层党支部达到60％，示范党支部、标杆党支部分别达到30%、20%。
（二十四）驰而不息抓作风。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，严格落实中央八项规定实施细则精神要求，抓住“关键少数”，坚决纠正形式主义、官僚主义新表现，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异。坚持“四个一律”，从严从快查处顶风违纪的问题。严肃问责各种不落实、慢落实和选择性落实等行为，坚决纠正表态多调门高、行动少落实差等现象。
（二十五）深入推进反腐败斗争。严格落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。认真开展监督执纪问责，聚焦“关键少数”，加强党内监督，充分发挥巡察利剑作用，健全巡察工作制度，强化巡察成果运用，创新巡察方式方法，把全面从严治党要求落实到巡察工作全过程。
公司各级党组织和全体党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，贯彻落实国家能源集团的各项部署要求，立足岗位、埋头苦干，为全力打造具有全球竞争力的世界一流能源集团贡献力量！
作者简介：
刘钊，1984年8月出生，2007年毕业于内蒙古大学，现在神东煤炭集团公司党建工作部工作。
论文作者:刘钊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/2/27
标签：党支部论文; 政治论文; 工作论文; 党员论文; 新时代论文; 思想论文; 效益论文; 《基层建设》2018年第35期论文;