德国政府“放养”企业逼迫其自我成长
在许多人心目中，“德国制造”代表着结实、耐用与精美，是高质量的保证。然而，德国作为一个国家，迄今存在还不到150年。德国为何能成为一个制造业强国？凭什么能诞生众多“隐形冠军”企业？
首先，德国政府给中小型企业更多自由空间。德国政府不会对企业发号施令，要求它们去投资某个项目，而只会为中小企业创造一些研发条件。政府对中小型企业的“放养”，其实是在逼迫企业自己成长，使它们具有更强的市场竞争力，从而依靠自身实力存活下来。其次，德国是个小国，缺乏自然资源，几乎所有重要的工业原材料都要依靠从国外进口。德国必须提高自己的竞争力，使自己取得发展，变得更强大，才能在世界上立足。第三，德国的劳动力成本很高，因此德国只能在高科技领域进行投资，确保生产出更高质量的产品，再以较高价格将产品卖出去，才能维持自身较高的经济水平和国际竞争力。第四，德国社会普遍看重纯手工制作的产品。很多年轻人在高中毕业之后，不会直接上大学，而是先去参加手工培训，培训结束后再选专业上大学。德国社会对手工业从业人员也给予充分尊重与认可。第五，德国向来注重制造业人才的培养，其“双元制”职业教育体系为制造业源源不断地输送着高质量人才。学生交替在学校和企业学习。第六，德国很多中小型企业是家族企业，企业对员工有责任感，员工对企业也有归属感。企业与员工的双向认同，赋予企业继续向前迈进的动力，使它们在各自细分行业处于绝对的领军地位，成为“隐形冠军”。
（摘自：《解放日报》2019年4月16日）
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