摘要：变电站是电力企业的重要生产场所，变电运行操作是电力企业生产中的重要环节，变电站能否安全可靠的运行，关系到电力企业的安全可靠，也和企业的利益和发展息息相关，同时也关系着国民生产的顺利进行，下文对变电站运行事故及安全意识进行研究，仅供参考。
关键词：变电站；运行事故；安全意识；研究
前言
随着改革开放后我国经济的飞速发展，工农商业对电力资源的需求和依赖越来越强，电力企业保持稳定可靠运行是我国国民经济的基础，变电站是电力系统中至关重要的组成部分，保证变电站的安全运行，向用户输入稳定和优质的电能，为促进社会进步和人民生活水平的提高提供了基本的物质保障。
一 变电站运行常见的故障类型
1.1 跳闸故障
变电站运行过程经常出现的跳闸故障一般有以下两种：一是线路上的跳闸故障，这是在实际工作中最为常见的一种。在发生跳闸故障之后需要第一时间对线路进行检查，正确地定位故障，并采取相应的措施予以解决。在排除线路跳闸故障时，一般是首先根据回路保护图来确定故障线路的范围，并且需要注意的是对于不同类型的开关往往要采用不同的检查方式，提高故障检查定位的效率。二是主变低压侧开关跳闸故障，在实际工作中发现母线故障和误动开关故障等是造成这类跳闸故障的主要原因。在解决这类故障问题时，需要特别注意的是要对相关的主变设备进行全面检查，以便更加有效地解决故障问题。
1.2 非跳闸故障
非跳闸故障的种类比较多，涉及到的相关设备也是十分繁杂的。目前我们所说的非跳闸故障更多的是指系统接地、谐振以及断线等因素造成的变电站运行故障。在判断和处理这一系列故障的时候，更多的是采用查看光子牌的方法。
二 变电站运行过程中安全问题产生的原因
2.1 管理上还存在一定的漏洞
管理上的某些缺陷是目前变电站运行过程中出现各类安全事故的主要原因之一，也是我们必须首先重视起来加以解决的。具体分析来看，在变电站的管理方面还没有形成一套切实有效的管理机制，管理思路不够明晰，制度不够健全，使得管理工作开展起来具有一定的盲目性和随意性，拿不出一个全面有力的管理手段来规化各种可能出现的风险。在这样的一个管理氛围下，很难做到有效地预防和解决各种事故。对操作人员的行为规范作用不明显，使得操作人员没有真正感受到一种制度上的约束力的存在，导致相应的工作保障质量不高，对于预防和解决事故不能充分地发挥出应有的作用。变电站的运行和维护是一项技术性比较强的工作，对人员的能力素质和操作水平具有比较高的要求，同时也需要相应的操作规程来加以规范，以便保证工作的正规性和有效性。在变电站的管理过程中没有严格地执行责任落实到人的制度，各个部门、个人岗位和各个人员的工作范围和职能责任没有一个比较清楚的认定，这样就会导致工作的全面性和高效率难以顺畅地实现，同时也在一定程度上造成了工作人员责任意识不强的局面。
2.2 操作人员安全意识和工作质量不够高
操作人员是变电站实际运行工作的直接参与者，也是各种事故和问题的直接面对者，其本身所具有的安全意识是确保变电站正常运行的重要保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一方面，操作人员在工作方面存在一定的随意性，这有各项操作规范缺乏和执行不到位的原因，但更多的是操作人员自身的重视程度不够，不能自觉规范自己的行为，没有切实按照相应的流程规范要求来，总感觉规章制度过于繁琐，没有必要逐项实施，甚至有时候在很大程度上是凭着自己以往的经验来干工作，这样一来工作的标准和质量就很难得到保证。另一方面，操作对变电站相对来说比较枯燥乏味的工作从心理上没有真正重视起来，工作上不够谨慎细致，容易出现马虎大意的情况，尤其是在检查故障方面做得很不到位，这样一些人为的失误往往是导致各类事故的主要原因。另外，在设备的维护方面的标准也不是很高，往往只对重要部件进行维护，而忽视对其他设备和运行环节的检查和维护，这在一定程度上给变电站和整个电网的安全正常运行埋下了不小的隐患。
三 提高变电企业员工安全责任意识的必要性
在电力安全生产的过程中，工作人员的思想不能够仅仅只是停留在原先层面上，同时要将其提高到一个新的高度，并且在工作的过程中应该要坚持将安全生产的原则进行严格的遵守，以此来保证工作人员的安全，同时也能够很好的提高其设备的运行效率。
四 提高变电运行工作人员安全责任意识的主要措施
4.1 必须要拥有者一个健康并且完善的组织结构管理制度
在变电企业中，其安全生长的制度不可以出现任何的马虎，并且在变电设备进行运行的过程中，必须要对其进行严格的看管，同时要紧紧的围绕着国家生产的有关法律法规对其进行管理进行实行，与此同时也不能够对于所有的制度进行一概而论，要对其进行有教条的执行，同时必须要根据实际的情况和变电企业进行联系，进而使其能够创造出最大的经济效益。在变电企业中，必须要建立健全一个完善的管理制度，进而使其能够更好的帮助变电企业进行日常的管理工作，比如说能够更好的帮助变电企业的领导人员作出政策的策划以及判断，同时也能够更好的帮助约束企业的工作人员，因此通过完善的管理制度建立，能够更好的帮助变电企业实现经济效益的最大目的，同时也能够更好的保证工作人员工作健康，进而为工作人员提供一个良好安全的工作环境，最终使变电企业能够顺利的开展安全生产的有关工作。
4.2 要采用经济的手段来保证员工安全意识的提高
变迁企业提高变电运行人员的手段具有着很多种，比如说对工作人员进行思想教育的手段，心里干预的手段，当然还有经济干预的手段，所谓的经济手段主要是通过经济方面的影响，进而使变电企业的工作人员和安全生产质检的经济效益管理能够得到联系，与此同时也能够很好的推动完善变电安全生产的标准化，从而使整个管理的体系内容能够更加的规范化实施，最终可以达到提升员工安全意识的水平。目前存在与变电企业很多的制度都是通过经济手段来进行管理的，比如说安全生产奖励的调剂，防治违章管理的办法等。但是空有着制度是行不通的，制度的实施不能够等于制度有效的执行，如果没有执行力，那么制度也就是一纸空文。因此变电企业的安全管理人员应该清楚的认识到自己的责任和义务，严格的根据指定的规则制度落实到所有工作责任的主体方面，同时也能够更好的履行自身的安全监督职能。在检查的过程中，如果出现违规的现象，那么必须要严格的执行惩罚条例来对其进行经济方面的惩罚，并且通过经济手段这个最有利的杠杆推动着员工的安全生产意识。
结束语
变电站的运行维护是一项非常基础、非常重要的工作，尤其是在事故检查和排除方面，往往是减少损失、避免造成更大伤害的关键环节。在这方面，变电站的日常管理工作是根本保证，只有管理质量提高了才能有效地预防事故，但在预防事故发生的同时，我们也要加强变电站工作人员的安全意识，将自身的安全放在首位，这样才能确保变电站能安全稳定的运行。
参考文献：
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[3]刘志秀.浅谈综合自动化变电站的安全管理及运行管理[J].河北煤炭，2009，（2）.
论文作者:曹立冬,王飞,聂高明
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
标签：变电站论文; 故障论文; 工作论文; 事故论文; 企业论文; 制度论文; 安全意识论文; 《电力设备》2017年第11期论文;