摘要：一直以来，党建和思想政治工作被视为我们党的“生命线”，是推动中国特色社会主义经济的内动力，是实现全面建成小康社会的根本保障。如何加强烟草行业的思想政治工作建设已经成为烟草企业中管理者关注的重点。在第十九次全国人民代表大会上，习近平总书记提出了“不忘初心，方得始终”的精神，不仅为新时期经济发展确定了新的方向，也为新常态下的烟草行业发展提供了方向。文章主要对烟草行业党建思想政治工作的创新进行了分析研究。
关键词：创新；国有企业；烟草行业；党建思想政治工作
引言
党建思想政治工作对于企业而言，具有不可替代的作用，一方面，其代表了企业内部组织的平稳与有序性；另一方面，党建思想政治也为企业的发展奠定了坚实的基础，使其能够明确未来的经营目标与发展走向。做好党建和思想政治工作，有利于基层党组织作用高效发挥，有利于增强行业职工的凝聚力、向心力和战斗力，进而为改革发展保驾护航。
1烟草行业党建思想政治工作创新的重要意义
由于烟草行业改革力度的不断加大，做好党建思想政治创新工作至关重要，能够有效提升烟草行业的总体经济效益。在新时代背景下，如果不及时改进原有的管理制度，会降低企业员工的工作积极性，影响企业的正常运行，通过对烟草行业党建思想政治工作进行创新，能够帮助烟草企业中的管理人员更好的掌握企业员工工作情况，让员工能够更好的认识到党建思想政治工作的重要性，提升企业员工的工作积极性，让员工能够为企业贡献更多的力量。在十九大会议中，明确规定“坚持党要管党、全面从严治党，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争等要求写入党章，把不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动。”烟草行业要结合员工的工作情况，不断创新原有的管理制度，为企业员工提供良好的发展平台。
2目前烟草行业党建思想政治工作现状
目前烟草行业在宣传党建思想政治工作中有着或多或少的问题，主要包括烟草企业中的领导对党建思想政治工作认知并不全面，这也就直接导致了企业中的员工对党建思想政治工作意识不强。主要体现在：其一，部分职工认为企业中的党建工作只是随便应付上级而已，还由于平时企业中的领导及职工都忙于自己手头的工作，在党建思想政治工作方面并不想要花费太多的精力；其二，虽然有部分单位建立了党建思想政治工作体制，但是与企业中的管理制度相对比，党建制度远远不如管理制度，所以在执行的过程中其地位也会逐渐的下降，最终将会导致企业领导及职工党建意识渐渐淡化；其三，在新形势下我国社会的发展越来越快，人们的思想价值观也在不断改变，这也就导致了企业单位中产生一些不良风气，使党建思想政治工作并没有发挥出其作用，也使得这些不良现象腐蚀着企业单位中的职员。
3烟草行业进行党建思想建设的创新方法
3.1加强思想建设工作，转变传统思想观念
在新的经济发展形势下，烟草行业的首要任务是解放内部员工的老套思想，根据新的思路指导生产工作，并通过先进的思想理论指导活动。要实现党的企业创新目标，就要注重安全生产和创新管理，不要过度注重数量，而应重视质量。追求企业利益是企业的发展目标。加强企业思想解放和建设，对促进企业优化转型具有非常重要的意义。在发展过程中，企业要充分肯定员工的作用，加强对员工的教育，同时需要更加关注员工，增强员工的归属感，这可以促进企业的长远发展。
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3.2充分发挥企业工会的职能
企业工会作为其党建思想政治形成、宣扬以及教育等各方面工作开展的重要组织与场所，其职能的体现逐渐成为了相关企业重视的焦点问题。工会作为与企业各阶层员工拥有直接联系的场所，具有多项权益与责任。其中，工会要求企业必须给予所有员工必要的知情权与选举权，并依法行使自己的监督权，着重保护员工的基本权益不受侵害。同时，加强对企业内部所有员工的思想政治教育力度，使其树立一个健全的人格，并对社会核心价值观具有一个全新的理解与认识，并且能够在此基础上发现工作开展过程中的问题。工会则要充分发挥其职能，给予员工最佳解决方案，进而促进企业平稳、和谐、有序发展。
3.3优化党建思想政治工作制度
想要保证烟草行业党建思想政治工作得以顺利开展，党建思想政治工作人员要不断优化相关工作制度，结合各项工作制度的执行情况，采取先进的优化措施，真正做到齐抓共管，充分发挥党建思想政治工作的各项职能。例如，在某大型国有企业中，党建思想政治工作人员通过创新用人制度，能够更好的吸引高素质人才，进一步提升国有企业的市场竞争力。除此之外，党建思想政治工作人员也可以结合职工的工作情况，利用先进的互联网技术，搭建网络沟通平台，在该平台上，企业员工之间可以进行有效沟通，党建思想政治工作人员也可以下达相关指令，并参与到员工讨论中，针对员工提出的意见，对原有的党建思想政治工作制度进行创新，满足企业员工的工作需求。通过不断优化烟草行业党建思想政治工作制度，能够有效提升烟草企业的总体经济效益，提高企业员工的工作积极性。烟草行业中的党建思想政治工作人员也可以结合企业发展需求，将企业中的管理与党建思想政治工作人员进行有效结合，把企业经营管理作为党建工作的核心，在提升企业管理水平的同时，保证企业党建思想政治中出现的问题得到更好的解决。
3.4完善党建思想政治的考核机制
对党建思想政治工作的考核应该根据国家规定进行。烟草行业要积极响应国家号召，结合实际工作条件完善党建思想政治考核机制，适时给予先进职工物质奖励和精神奖励。在公司内宣传优秀员工的事迹，发挥先进员工的示范作用，创造良好的企业文化氛围，让公司员工保持积极乐观的工作态度。因此，建立健全的党建和思想政治考核机制，有利于推动开展烟草行业党的建设和思想政治工作。
结语
由上可知，随着我国经济信息的持续发展，烟草企业若想在新形势背景下提高工作效率，并达到可持续发展的目标，必须要加强内部组织的党建工作的创新开展的质量与水平，并且坚持以人为本的发展方针，以党的指导精神为前提，充分发挥党员在烟草企业转型期间的职能与技术，深化企业全体工作人员对于党建思想政治的学习力度，为企业及社会的平稳发展奠定坚实的基础，进而促进社会核心主义价值观的宣传与建设。
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论文作者:袁启涛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/2
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