摘要：党建工作是医院管理的重要组成部分。如何抓党建促发展、促管理，实现党建与业务工作的有效融合，真正发挥党建工作为医院发展建设保驾护航作用，是必须面临和解决的课题。党的十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。医院的党建工作是新时代重点关注的问题，要深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，推进医院党政机关的政治建设、作风建设、思想建设以及纪律建设，全面提升医院党政机关工作人员的整体素质。
关键词：十九大精神；医院党建工作；马克思主义
前言
党的基层组织是党执政的组织基础，是党全部工作和战斗力的基础，而医院基层党组织不但有着我们党在基层“战斗堡垒”的共性，而且在医药卫生体制改革不断深化的过程中发挥着非常重要的作用。医院党委应重视基层党组织建设，除扎实做好基础性日常党务工作外，还应不断创新党建思维方式，丰富医院党建内涵，在增强党建活力方面开展积极有效的探索与实践。
1当前党建工作面临的主要问题
1.1理想信念淡漠，拜金主义现象严重
当前由于经济全球化，文化多元化，各种文化和价值观念相互碰撞，使一部分党员的人生观和价值取向表现出较强的趋利性，道德滑坡、医德缺失，出现收取“红包”和药品“回扣”、不合理用药、“大处方”等不正之风，这都是拜金主义的具体表现，背离了党的全心全意为人民服务的宗旨。
1.2一些党员意识模糊，不能发挥先锋模范作用
一些党员在入党之后不能严格要求自己，渐渐忘记了自己在党旗下的誓言，把自己等同于普通群众，工作中得过且过，没有发挥党员的先锋模范作用，加之监督机制尚不健全，一些意志不坚定的党员违反组织纪律，忘记党员身份和党性原则，利用职权为个人或小团体谋取私利，严重地损害了党和群众的利益。
1.3党建工作与医院业务工作的不协调
党建工作主要是做人的工作，尤其是在思想上的，追求的是人文精神性成果。相对于业务工作来讲，党建工作的考评更为复杂，全国范围内都没有形成统一的标准，很多时候都是靠大量的文字材料来支撑。而医院业务工作，主要追求业绩，能够通过年收治患者量、业务收入等数据和报表具体化，形成统一的标准，是科学实证主义下的成果。不管是工作内容还是考评体系，两者的差距都太大，归根结底也是两种不同文化成果的矛盾。
2医院党建工作的具体实践
2.1加强理论学习，提高党员及干部素质
医院党委应始终把思想政治建设放在首位，重视理论武装，把提高党员干部政治素质和思想觉悟作为基层组织建设工作的一项重要内容常抓不懈。结合深入开展创先争优等主题教育等活动，组织全院广大党员认真开展党性、党风、党纪、理想信念教育。医院党委要求全体党员在大是大非面前，思想坚定，坚决与党中央保持一致，旗帜鲜明地反对分裂，坚决维护国家统一。举办党支部委员学习班和专题培训班，教育广大党员热爱祖国，珍惜今天的幸福生活。
医院党委还要始终坚持对党支部书记的培训和管理。首先从提高党支部书记的党建理论和管理水平入手，通过举办支部书记学习班、邀请党校教授上党课、赴中央党校学习等，提高党支部书记综合素质。通过这些方式提高支部书记对支部工作的责任心和使命感。医院党委还可以组织党支部书记前往革命圣地考察学习，进行革命传统教育，加强党性锻炼，坚持理想信念教育，巩固全心全意为人民服务的思想。
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2.2围绕中心工作紧抓党建
如果党建工作游离于医院的中心工作之外，或者就党建抓党建，党的工作和思想政治工作就会失去实际内容，增强党的战斗力和凝聚力就会成为一句空话。因此，院党委始终努力做到围绕医院的中心工作抓党建，抓好党建促发展。党的一切工作都是为了服务和造福人民。“以人为本”是科学发展观的核心。因此医院党委要立足以人为本，不断优化服务流程，为患者提供便捷、高效、低廉的医疗服务：积极开展“一卡通”快捷服务、预约诊疗服务；成立外地患者就医服务中心和国际诊疗服务中心，为外地、外籍患者优先安排床位、优先安排专家诊治、优先安排预约大型检查的“三优先”服务等。
2.3促进医患和谐，创建优质医院
医院党委要始终坚持“病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨，努力增强党员干部全心全意为患者服务的意识和能力，坚持理论学习和实践相结合，以严格落实医疗核心制度为主线，切实提高医务人员基本功，狠抓三级查房，危重症病人管理、预约挂号、临床路径实施及优质护理服务示范工程等重点工作的落实。同时，努力改善就医环境，加强医院基础设施建设，进行病区环境改造，为患者和职工提供良好的就诊、休养和工作环境。努力改善医疗服务质量，保证医疗安全，增进医患和谐，努力创建国家优质医院。
2.4加强组织和制度建设，落实工作目标
医院党委要始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，逐步形成在党委领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作格局。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则做好党员发展工作。同时根据党员人数、工作职责，便于管理、便于活动的原则，定期对党支部进行调整和换届改选。选好配强支部班子，把业务精、党性强的党员选进支部班子，认真落实“一岗双责”。要从建立健全各项规章制度入手，不断完善“党建目标责任书”，突出上党课、密切联系群众等项内容，形成加强党员学习培训、教育管理、激励监督、联系群众、服务群众的制度，建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效工作机制。可以通过院党委书记与党支部书记签订“党建目标责任书”来激励和约束支部书记对支部的管理工作，即围绕党支部及党员目标管理，制订党支部目标考核细则，使党支部的组织、思想、作风建设细化、量化，便于操作和抓落实。
2.5加强作风和党风廉政建设，打造人民满意医院
医院党委要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强作风建设，注重规范工作程序，进一步增强医疗服务意识，提高医疗服务质量，打造人民满意医院。一是抓好警示教育，增强自律意识。针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，不断增强广大党员干部职工的廉洁从医的意识。二是拓宽监督渠道，规范从医行为。专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。将医德医风和纠风工作纳入医院质量目标考核体系内，同部署、同检查、同考核，并将考核结果与科室的绩效工资、年终评优直接挂钩，确保党风廉政建设责任制得到有效落实；坚持每季度采取循环式问卷调查方法，对门诊、住院患者、医技科室进行满意度问卷调查工作。
结语
当前医院党建与业务、管理工作已经并不是传统的务虚和务实的关系。作为医院管理工作的重要一环，党建工作出现了更多的新特点、新要求，但党建工作与业务工作融合问题仍然是目前主要症结所在。只有正视矛盾、问题，从医院管理工作特点和党建工作模式入手，需找结合点、创新融合方式，才能真正实现抓党建、促管理、促发展的目标。
参考文献
[1]胡朝通，何元军，梁晓萍.公立医院党建工作模式促进医院管理探索研究[J].中国卫生产业，2016,13（29）：4-6.
[2]程海玲，岳莉.新形势下加强医院党建工作的探索[J].中国医院管理，2013,33（10）:71-72.
论文作者:尹宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
标签：医院论文; 党建论文; 工作论文; 党建工作论文; 党员论文; 党委论文; 党支部论文; 《基层建设》2019年第1期论文;