摘要：企业思想政治工作中，政工师发挥着十分重要的作用，其能力素养水平对文化建设产生根本影响。因此，本文就如何强化政工师能力建设展开研究，对充分激发政工师核心价值，增强员工工作积极性，推动企业实现健康、持续发展，有重要的实践意义。
关键词：政工师；能力建设；素质
1.强化政工师能力建设重要性
政工师为企事业单位开展思想政治工作的主体，面向大众进行服务。其工作使命在于全面落实贯彻我党政治方针，为工作人员树立榜样，并利用培训教育，开展多样化活动，积极进行文化构建，以提升工作人员觉悟，使他们的核心潜能全面发挥出来，形成奋勇向前的精神，通过员工提升内在觉悟，真正推动企业整体实现蓬勃向上的发展。
政工师在企业内部发挥了桥梁纽带的作用，可全面调动有关岗位的核心力量，协调部门同员工的关系，并激发工作人员的奋斗热情以及创新创造力，进而构建形成一种平等和谐、互相尊重的良好氛围，提升企业凝聚力以及向心力。
企业文化建设为提升核心竞争力的动力源泉，是激发工作人员积极性的精神向导。因此企业必须强化文化构建。而该过程中，政工师则发挥了骨干力量，可扩充文化宣传，通过丰富的文化活动，有效的传达文化理念，确保思政工作的全面贯彻落实，并将工作人员实践行动同思想观念紧密统一至企业建设发展之中。
2.强化政工师能力建设内容
一名成功的政工师，首先应具备良好的政治、品德以及业务、能力素养。政治方面，具体表现在立场原则、工作态度以及政治水平。政工师只有坚定理念、立场鲜明，方能做好本职工作。同时应勤于学习，积累丰富的理论知识，将理论同实践有效融合，使政治环境有效的融入市场发展与现代社会环境之中，由员工和企业的角度入手，更有效的开展思政工作。
优秀的品德素养为提升政工师能力的重要关键，同时也是其为人立身之本。目前，现代社会快速发展，文化日益丰富，进而对工作人员品德修养提出了更高的标准要求。作为一名政工师，要强化自身能力建设，便应以身作则、率先垂范，提升品德修养，方能增强感染力，更具有说服力。
任何岗位人员，均要具备一定的业务修养，方能良好的开展本职工作。政工师亦是如此，其具体工作能力涵盖组织协调、沟通交流、深入调研、勇于创新等。利用组织协调，可全面激发企业干部人员、基层员工工作积极性，提升他们的创造热情，并增强凝聚力与向心力。另外，政工师应具有准确的沟通表达与交流能力，方能确保业务工作的顺畅开展。可利用语言或是文字同他人进行交流沟通，令组织工作能够有序进行。另外，政工师一项重要的外延能力在于调研创新，即应明确工作之中的重要内容、难点以及热点问题，通过深入基层，全面了解实际状况，提升调研水平，并可依据现实状况，做到推陈出新，全面升华。
丰富的知识素养为企业政工师胜任本职工作的助推剂，目前，现代社会快速发展，各类新型知识不断涌现。对政工师来讲，应积极与时代靠近。不仅应掌握扎实的基本知识，同时应了解丰富的行业知识，学习综合知识，全面的充实自我，进而在工作之中能够得心应手。
思政工作自身实际上就是不断沟通的过程，而工作对象则为客观世界之中拥有复杂情感的人，因此决定政工师要拥有高水平的沟通能力以及良好的交际素养。目前，我国企业体制尚未完善，管理人员同员工之间包含较多的现实问题。不但有利益碰撞，还欠缺民主沟通的良好氛围。面对这一现实，政工师要全面发挥交流沟通能力，不仅应保护员工切身利益，同时也要明确企业现实发展状况，实现上情下达、做到下情上知，积极进行互动交流进而为企业单位的顺畅有序发展贡献应有力量。
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3.强化政工师能力建设科学策略
3.1沉淀自身，加强学习
沉淀自身为提升政工师工作能力与核心素养的重要基石。针对政工师来讲，政治以及道德素养为其胜任本职工作的基础。倘若欠缺以上素养，那么政工师便丧失了有利支撑其不断发展、积极进取的精神动力以及完成工作的立身之本。身为一名思政工作人员，政工师要想提升工作胜任能力，便应坚定理想信念，进而在实践工作中站得更高、看得更远、说的更准、抓的更实。因此，政工师应全面提升政治理论素养水平，进一步加强理论知识学习，通过不断的沉淀，令理论知识同实践工作全面融合，实现深层内化，使理论内容用于指导实际工作。日常生活之中，政工师应学会自我沉淀，明确人生的发展方向，主动创建高层次的人生境界。应以身作则，严格要求自身言行，提升道德品质。在职业操守上应做到率先垂范，日常工作中则应全心全意的为大众服务，真正成为道德情操的正确引领人。
拥有知识才能拥有力量，目前，现代社会快速发展，新鲜事物不断涌现，作为一名政工师，由于工作需要应立足潮头，主动思考、认真做事，树立终身学习观念，养成良好的习惯，进而提升综合能力水平。应勤于刻苦，扩充视野，在科学文化、时事政治、理论研究等层面，应多阅读相关资料，更新自身知识结构，提升思维判断能力。另外，政工师应注意勤奋积累，将看到、听到的新观点、优秀文章剪辑整理成册，收集有用资料，并善于总结与发掘，进而扩充知识储备量，提升整理归纳与综合分析能力。再者，政工师应养成坚持记录工作笔记的良好习惯，做到增加厚度，将此时此刻内心想法真实的记录下来，通过不断的感悟，形成良好的习惯，时时刻刻反思自己、提醒自己，明确工作定位，勤于借鉴，掌握实践应用的科学技巧，并勇于汲取丰富的先进经验、学习优秀良好的做法，由其中得到有效的启发，并结合自身工作，实现活学活用，真正提升工作实效性。
3.2充实本领，改革创新
伴随市场经济的飞速发展，社会竞争更加激烈，政工师则要应对更多的挑战与考验。为此，应充实本领，立足当下。首先，要强化能力建设，在日常工作之中，不但要强化长板，使自身的长处充分的发挥出来。同时，还要补齐短板，有效弥补缺陷与不足，就自身工作业务能力水平，应虚心向他人学习。另外，政工师应勇于联系实际，学会在耳濡目染的熏陶之中增强活力。不但要在现实工作中锻炼本领，丰富才干，还应做到务实工作，在有效的结合阶段中，展现生命力。再者，政工师应努力积极的改革创新，应将工作本领作为重要基石，由具体工作内容、实践方式、工具载体上进行创新，使理论同实践紧密的结合起来，并有效的发挥引导作用，创建和谐民主的思政工作环境氛围，真正增强工作成效。
思政工作为各企业单位全面工作的有机构成体，政工师能力素养建设同样也是单位部门提升整体素养水平的重要内容，为此应提升培训教育力度，令政工师能力素养全面升华。同时，应有效的改革创新政工活动，为日常工作搭建形成良好的平台，并给予完善的保障支持。
实践工作中，为令思政工作符合时代需要，实现与时俱进的发展，应通过不断的实践与探索历练人才，通过改革创新形成强大的驱动力，塑造优秀人才。为了全面激发政工师人员综合作用价值，应开创形成良好的舆论氛围，提供完善的保障支撑，在工作方式、做事作风上跟上时代的要求，由全方位的视角开展企业政工工作，以科学发展观为指引，确保政工工作的有序顺畅开展，进而为企业提升核心竞争力，占据市场竞争主动，实现和谐文明的发展提供有力保障。
4.结语
总之，政工师在企业文化建设、思政工作开展中发挥着无可取代的重要作用，为此只有强化政工师能力建设，使他们充实本领、改革创新，沉淀自身、加强学习，方能真正提升能力素养水平，进而为企业的全面发展贡献应有力量。
参考文献：
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[4]杨婷.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放，2012，（3）.
论文作者:李萌
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第13期
论文发表时间:2018/8/21
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