谭旭光未来“十谈”
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谭旭光
10月19日上午，由国务院批准，商务部和山东省共同举办的跨国公司领导人青岛峰会在青岛开幕。山东重工、潍柴集团、中国重汽董事长谭旭光受邀参加，与全球优秀跨国企业家分享中国智慧，彰显中国企业家风采。
2.教师在处理同伴交往策略的过程中，应注意到幼儿的个体差异。教师应该根据这些幼儿的各自的情况，进行有针对性地指导、培养，使他们在模仿能力极强的时期，提升自己的交往能力。
改革开放以来，我国制造业发展迅速，一度成为国民经济增长的主要源泉，并使中国稳居“世界制造业第一大国”的地位。然而事实上，传统制造业的发展方式已无法满足日新月异的技术发展所带来的经济增长需求。我国制造业正处于产品档次低、自主创新弱、企业税负重、经济利润薄的瓶颈期。在全球经济结构调整中，我国制造业若不能有效地向产业链高端转型升级，则只能继续成为全球制造业的“组装车间”和“加工基地”。[5]面对国际减税背景，为顺应全球税制改革的趋势，实现我国制造业的转型升级，检视我国制造业的税制结构，需要注意以下几个问题。
当日下午，山东重工主导发起了以“全球化与开放合作”为题的论坛，邀请了新开发银行首席经济学家李稻葵、博世集团董事会主席沃尔克马尔· 邓纳尔、凯傲集团CEO高登·李斯克、罗兰贝格CEO施特凡·沙布、奥地利AVL公司CEO 赫尔穆特·李斯特、SAP公司高级副总裁尼尔斯· 海兹伯格等，就经济与全球化、国际合作、新科技革命等主题展开了深入探讨。
现场，谭旭光金句频出、干货满满。
谈全球经济
在我任职的22年中，经历过两次世界经济危机，多次中国经济的波动。企业的外部生态是动态的，只要做好自己的事情，就一定能成功。
谈目标
我们发布了2020～2030战略，其中，到2025年达到1000亿美元的收入。我认为，我们经过努力是可以实现的。
谈重卡业务
山东重工旗下有陕汽重卡和中国重汽，两者加起来，规模排名全球第三。但我们希望能成为世界一流的重卡企业，不是简单的相加。
用SPSS16.0统计软件包对实验数据进行统计学分析，3组抗剪切强度比较采用卡方检验，两两比较采用LSD-t检验；ARI记分采用Kruskal-Wallis H检验。P<0.05为差异有统计学意义。
谈柴油机未来
不争第一就是在混。我们的团队都是富有激情地为企业、员工、股东、社会创造价值。
谈国际合作
尊重别人，就一定被别人尊重。我对所有的合作者都是把问题摆在台面上，问题导向。
谈商用车未来技术
机关总部是一个集团的大脑，总部僵化痴呆、运转不畅、作风漂浮，整个集团就是散沙一盘。谭旭光向中国重汽总部释放的这一强烈信号，坚定地表达出了根治“机关病”的信心、决心，让“机关病”无处遁形。
谈竞合
现在哪个公司想独立控制哪种技术是不可能的。前几年我提出了“竞合”理论，要有合作，也要有竞争。
每一次工业革命，都会催生一大批优秀的青年科学家。青年人要耐得住寂寞，创造出社会需要的技术成果。
谈企业基因
不可能一夜之间都变成新能源，但大家要做好技术储备。
谈印度市场
中印两国领导人刚会面。两国相邻，都是人口大国，合作大于竞争。印度是重要战略市场。
谈青年成长
长临高速为山西省目前正在建设的投资最大、里程最长的高速公路项目，是国家高速路网青岛至兰州高速公路的主要部分，是全省高速公路网“三纵十二横十二环”中的第十横。东接长邯高速公路，西接临吉高速公路，全长166公里，途经屯留、长子、安泽、古县、洪洞、尧都、襄汾7县区，总投资103亿元。目前，主体工程基本完成，进入最后一层沥青混凝土铺筑环节，预计10月份全线贯通。省交通厅有关人士介绍，长临高速通车后将彻底打通临汾东部及山西东南部经济发展的交通瓶颈。（记者 赵德伟 实习生 熊人杰）
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中国重汽改革砍向总部“机关病” 谭旭光：阳光运行、服务一线
本报讯 10月21日，中国重汽召开重组完成后的首次领导干部会，谭旭光提出，要高效透明化建设集团总部。这是继中国重汽机关总部人事制度改革后，谭旭光再一次剑指总部机关，砍向中国重汽总部“机关病”。
智慧校园的管理中可以加深对VR/AR系统的整合运用[6]，使虚拟现实的平台建设能够及时应用至智慧校园的建设当中。并通过三维的动态镜像模式使学生加深对教学内容的理解。
食欲刺激素是一种由胃黏膜分泌的含28个氨基酸残基的多肽激素，可增进食欲，促进胃排空和肠蠕动，增强营养物质消化吸收，进而使体质量增加。近年来研究发现，食欲刺激素还具有抗炎、改善血管内皮功能和舒张血管等广泛的心血管药理作用，而高血浆浓度的食欲刺激素可预防高血压的发生发展［27］。已有临床研究报道，血压与食欲刺激素水平呈负相关，而高血压患者外周血中食欲刺激素水平的下降可能是导致血压升高的一个重要诱因［28］。此外，代谢性高血压常合并高脂血症，极易发展为动脉粥样硬化，食欲刺激素受体在动脉粥样硬化小鼠心血管系统中的表达较正常组高［29］，提示食欲刺激素及其受体可能是治疗代谢性高血压的一个重要靶点。
“所有领导干部办公室，由封闭门变成透明玻璃门，让大家在阳光下透明工作、接受监督。”此举，看似仅仅是对办公环境的改变，但真正要改变的，是领导干部的行为习惯和思想意识，让权力在阳光下运行。
无人驾驶是不可能的，但辅助驾驶是可能的。不久的未来，长途仍以柴油机为主，短途会被混合动力替代，燃料电池可能是未来重型商用车的终极路线。
谭旭光提出了集团总部要在发展中进一步优化、精干人员，高效为一线提供服务，并责令质量部、制造部、工艺部、安全环保部全部搬迁到章丘生产一线。不难看出，谭旭光已经找准了机关的“七寸”，直指问题要害痛点。总部不是权力机构，而是服务机构，机关高效运转，切实为客户服务，才能告别“纸上谈兵”。
“改革要实现以上率下，此前我们已经把生产一线办公室的沙发全部取缔了。下一步，总部除了会议室、会见室外，所有领导干部办公室的沙发全部取缔。”谭旭光在大会上发出指令。
据悉，在中国重汽章丘生产一线调研时，谭旭光看到车间办公室沙发后勃然大怒，当即在会议中要求即刻整改，取缔生产一线办公室的全部沙发。生产一线就是“前线”，前线就是用来“战斗”的，而不是享受的。生产车间沙发取缔后，赢得了员工的认可，在中国重汽震动很大。
对于中国重汽总部机关推诿扯皮、人浮于事现象，谭旭光更是深恶痛绝。“所有会议研究决定的事项，必须有明确的责任单位、责任人、完成时间，任何部门和个人不能说不，只能回答怎么才能更好地完成任务，否则就让你下岗。”言辞激烈，但更多的是打造良好生态的期盼和决心。只有让各职能部室变被动为主动，后方支持前方、协同作战，总部机关才成为名副其实的“大脑”。商 车
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2019国际农机展：潍柴亮出一大波“硬核”科技
本报讯 10月30日～11月1日，2019中国国际农业机械展览会在山东青岛举办，潍柴携全系列满足非道路国四标准农机动力及一大波“黑科技”亮相展会，再次彰显了“硬核”潍柴助推农业装备转型升级的实力和信心。
展会上，潍柴集中展示WP2.3N、WP3N、WP3.2、WP4.1N/WP4.6N、WP7、WP12/WP13等6款农机动力，排量覆盖2L～13L，均满足非道路国四排放标准，可广泛配套拖拉机、玉米收获机、小麦收获机、采棉机、青贮机等各类农业装备。
其中，N平台高端农机动力一亮相，就吸引了众多嘉宾围观。N平台发动机采用模块化设计，更便于安装调试和维护保养；采用多种降噪措施，NVH达到了乘用车的水准，更舒适；电控系统控制，喷油压力更稳定，响应快、波动小；可远程对发动机进行故障分析与判断，更智能。
除此之外，潍柴WP7发动机采用三级过滤，大幅降低燃油系统故障率；自动涨紧使发动机运转更平稳。WP12/WP13发动机采用多层次的系统保护和纠错措施，能够适应多尘、不同土质等多种环境；配置双纸滤芯空气滤清器，延长保养周期，降低使用成本。
潍柴旗下多款高端液压产品也一同亮相，以精准高效可靠等优势，提供了农业机械一体化动力解决方案，是助推中国农业装备高端升级的利器。商 车
基于我校的办学目标和人才培养定位，大学计算机基础课在体现计算思维的前提下针对不同专业和学生的接受能力提供多种内容组织方法：强调对问题求解方法的理解，突出如何将问题转化为算法和程序设计等内容；强调对计算系统和环境的理解，突出计算机技术与专业领域的深度融合，在计算系统理解和问题求解方法上同时体现广度和深度的要求。在面对不同的人才培养目标时，课程实施方案应按照适用、有效的原则，主动调整教学内容、改革教学模式。