抓紧抓紧再抓紧
□ 韩高文
春节后上班第一天，省委、省政府召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，向全省发出了聚精会神抓落实、心无旁骛干事业、勇做新时代泰山“挑山工”的动员令。我体会，担当作为、狠抓落实，很重要的一条就是以强烈的事业心和时不我待、只争朝夕的责任感，抓紧、抓紧、再抓紧。
抓紧，就是要抓紧时间，提高工作效率。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中指出，“党委对主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’”，“不抓不行，抓而不紧也不行”，“抓而不紧，等于不抓”。要树立“今日事今日毕”的理念，按时完成每一项工作任务，不断提高工作效率，能够今天完成的事就不要拖到明天，能够一天干完的活就不要用两天干完。当然，提高效率不是匆匆忙忙、敷衍了事，而是要坚持高标准、严要求。我们做一项工作，草草率率地交差，可能1个小时就能完成。但如果精益求精、要求好的效果，不出差错，可能要加班到晚上十一二点，甚至通宵达旦。在组织部工作，必须特别认真，精益求精。因为我们的工作主要是“人”的事，在人的事上可不能出差错。我们追求的高效率，是高标准、高质量基础之上的效率。要按照“用一流标准，做一流工作，创一流业绩，建一流队伍”的要求，自觉把从事的工作放到走在全国、全省前列的更高目标中来定位、来谋划、来推动，对每一项工作都要以最快的速度，干到最好、干到极致。
抓紧，就是要抓住不放，持之以恒，久久为功。习近平总书记强调，“抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒”。目标确定了，任务明确了，不能放任不管，而要不间断地进行督促检查，看看哪些落实了，哪些尚未落实，哪些吃了夹生饭，原因是什么？要抓住不落实或干扰落实的问题认真整改。要建立和完善抓落实的责任督查机制，加强实施过程中的组织管理，及时了解掌握工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有部署、有检查、有评估、有奖惩，确保落地见效。同时，抓落实的过程也是一个不断研究新情况、解决新问题的过程，旧的矛盾解决了，新的矛盾还会出现，有些工作一个时期内落实了，随着时间的推移、人员的变化、任务的转换，还会出现新的不落实。抓落实不能一劳永逸，更不能一阵风，必须坚持反复抓、抓反复。在这一过程中，必然会遇到许多难以预料的困难和问题，有些工作特别是一些改革措施还会触及一部分人的利益。因此，一定要有一种无私无畏的勇气、良好的精神状态和顽强的意志，有一股不达目标不罢休的韧劲，既不为取得了一些成绩而骄傲自满、故步自封，也不为出现了困难而动摇斗志、畏缩不前。
抓紧，绝不是盲目蛮干，而是要讲求科学的方式方法。如果我们把抓紧工作比作过河，就要解决“桥”和“船”的问题，也就是方法的问题。没有正确的方法，抓落实也是徒劳。要突出工作重点。一个部门、一个单位工作头绪很多，这种情况下必须突出重点。要以重点工作带动一般工作，以重点环节带动一般环节，抓纲带目，不能眉毛胡子一把抓，平推平拥，更不可捡了芝麻丢了西瓜。抓住了重点，抓住了关键，其他问题往往就会迎刃而解。要做好经常性的工作。经常性工作不经常，是当前基层工作落实难的一个突出问题。要把工作放在平时，做扎实，决不能三天打鱼，两天晒网，紧一阵松一阵，更不能以会议落实会议，以文件落实文件，以口号落实口号。邓小平同志曾深刻指出：“至于提这样口号，那样口号，这样方针，那样方针，只有有了基层工作，有了经常性工作，才有希望落实。”只有把经常性的工作做好了，把基础性的工作做实了，抓落实才有牢固的基础。要抓好典型带动。树立典型，抓好示范，用典型经验来推动工作，是一个非常有效的工作方法。要善于发现和培养典型，对于一些切实可行的好做法、好经验要积极支持引导，进行挖掘培养，总结提炼，用典型指导全局、带动一般，推动整体工作上水平。
（作者单位：中共潍坊市委组织部）
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