摘要：为促进企业纪检监察工作发挥出更多实效，为企业的发展提供保护。本文对企业纪检监察标准化工作的落实进行研究，首先阐述了企业纪检监察工作标准化意义，而后对企业纪检监察工作标准化建设的主要做法进行要点列举，包括认真抓好纪检监察组织建设、规范内部管理、提高纪检干部素质、抓好作风和道德教育、构建科学的党风廉政建设责任体等。最后，对推行企业纪检监察工作标准化的工作需要注意的问题进行分析，以期保证企业的纪检监察标准化工作落实的更加完整、高效。
关键词：企业纪检监察；标准化；工作落实
引言
由于我国经济发展到了一个新态势阶段，因此企业在市场中的境地更加紧迫，不仅会遇到很多问题，还需要承担更大的风险，如果想要在激烈的市场竞争中不断前进，发展壮大，就必须保证企业的内部管控工作高效落实，而其中的纪检监察标准化工作扮演着至关重要的作用，必须得到相关岗位职责人员的重视。
1企业纪检监察工作标准化意义
对企业纪检监察工作进行标准化建设，目的是通过加强纪检监察工作的标准化、模板化建设让此项工作的开展更加高效、科学，可以获得更多的成果，同时，形成廉洁高效的工作局面。与此同时，企业纪检监察工作标准化也让企业纪检监察工作的实践更加标准、纪检监察工作的方法与途径也将得到改进与优化，保证纪检监察系统的功能发挥得更加完全，进而让反腐倡廉工作的落实具备更强的指导与促进作用。与此同时，工作的标准化、考核评价体系的科学化，纪检监察工作的考核将被更为清晰的量化、具体化，因此可操作性也将因此提升。
2企业纪检监察工作标准化建设的主要做法
2.1认真抓好纪检监察组织建设
根据纪检监察干部的要求与标准落实纪检监察组织建设工作，可以保证获得更好的反腐倡廉效果，企业纪检监察人员必须要对自身的职责进行明确，专职专用。同时，要注意安排纪检干部作为此项工作落实的带头人，保证工作效果与震慑力。
2.2规范内部管理
要结合实际情况对内部管理工作进行规范，尤其是各项规章制度的拟定，必须要齐全且具备管理效用，可以维护工作更加有序、高效的开展。规章制度的拟定层面，要对纪检监察工作承担的职责进行明确，保证规章制度更加科学、有效。同时，也要对应出适宜的学习、议事、调研、工作报告、信息上报等制度，让纪检监察内部的管理工作得到更高水平的落实，保证各项工作的落实有序、有效。为了让工作的落实效果与成绩得到总结，对日后的工作开展进行更为全面的指导，工作计划、月度报告、季度小结、年终工作总结等工作都要配置齐全，按照工作落实流程一一落实。
2.3提高纪检干部素质
纪检监察工作与一般的企业管理人员的工作属性存在一定的差异，尤其是企业纪检监察委员会，是专司监督检查党机构与党员贯彻、制定党路线、方针、政策的落实情况，同时对那些违反人员与组织进行查处的机关，因此干部素质的保证与提升至关重要。在对企业纪检监察干部的素质进行提升时，要注意培训实效，保证纪检监察人员可以至少半年参加一次业务、专业知识的培训，尤其是如何对那些违反企业纪律的工作人员进行行为调查、惩处等工作，保证政府工作的落实的公正、公开。同时，就纪检监察干部自身来说，必须要执纪者必先守纪，律人者必先律己，手握执纪问责的大权，就必须要严于律己，起到良好的指导与示范作用，坚决维护党的纪律与威信，保证企业的内部管理工作高效落实。
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2.4抓好作风和道德教育
作风与道德教育工作的落实，直接影响着纪检监察队伍的整体素质。因此，纪检监察队伍必须提升自身的。党政路线方针，政治理论学习水平。在实际工作中讲党性、讲大局、讲原则，思想与行动上要与党中央保持一致，听党指挥、为民办事。坚守中国特色社会主义道路，并用科学理论对自己的头脑进行武装，坚定信念的维护企业利益与基层员工的利益。
2.5构建科学的党风廉政建设责任体
我国十八届届四中全会指出，党风廉政建设是党委主体与纪委监督的责任，必须得到更为严格的落实，并在落实过程中形成防止腐败出现的有效机制。尤其是在党风廉政建设中，配合设立健全责任主体，能够让责任担当得到强化，并逐渐形成从严管党、治党的新局面。尤其是作为廉政建设的领导、落实、工作、推进主体的企业党委，必须保证党风廉政建设责任体系能够获得全面建立，并下定决心坚定不移的保障反腐倡廉建设工作全面落实。在实际工作中，还要让党风廉政联席会议、党风廉政建设责任书签署等考核手段的作用发挥出来，构建出一个科学有效的党风廉政建设责任体系，并配套建设风险防控制度体系。为了让廉洁文化制度建设工作落实得更加高效，企业的纪检监察干部要对企业经营管理活动中存在的风险进行全面梳理，并配合出一套完善的经营业务考核体系，对企业中的人力资源财务会计审计监督等工作进行科学监督，保障企业在实际经营过程中可以依法经营、科学管理，以此在激烈的市场竞争中拥有更多竞争实力。
3推行企业纪检监察工作标准化的工作需要注意的问题
随着社会发展的新形势到来，企业纪检监察标准化建设工作的落实越来越重要，但是此项工作的落实难度也在逐渐增加，如任务繁重、系统性强、要求更高等，这些工作要求都要得到全面满足，才能保证工作达到标准化水平。在遇到问题时，企业要注意将问题与矛盾进行更为透彻的研究，进而从中总结出经验，保证标准化工作得到更多的信息与经验的指导，让企业的纪检监察工作的标准化体系具备更强的适宜性、有效性。对纪检监察工作进行标准化建设，还要对新时代背景下的纪检监察组织具备的作用进行扩展，依据实际情况组织工作，并积极开发出更为有效、针对性强的新方法与途径，让纪检监察工作的制度与内容更加完善。企业的廉政建设工作必须得到细化、量化、具体化的推动，如此才能保证廉政建设工作具备更强的制度化、规范化特征。同时，管理工作中，还要进行管理需要的融入，需要注意的一点是要注意对纪检监察工作中的随意性、滞后性特征进行克服，保证标准化工作的覆盖面更广泛。在廉洁工作的落实中，存在风险大、防控难度大的关键性环节，治理的方法是通过监督流程的有机植入，让其可以得到动态性的监管与监督，保证其可以与企业经营管理工作进行更为高效的融合，并为企业的高效发展保驾护航。
结语
在企业的运行发展过程中，内部管理控制工作的落实是否足够高效，是否能够发挥出了足够的支撑力，需要得到企业纪检监察部门的支持，同时，纪检监察工作得到标准化建设后，还要与时俱进的不断创新、优化，及时总结经验，形成一个可以长期保证工作落实质量的标准化长效机制，为企业的发展提供支持。
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论文作者:韦耀然
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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