摘要：企业政工人员合理应用新媒体平台，拓宽党群工作信息渠道，提升工作效率，做好企业党政宣传工作。
关键词：企业政工工作、新媒体、提升工作效率
一、新形势下企业党群工作现状分析
在经济飞速发展的今天，企业所面临的内外部竞争压力日趋加大，只
有不断进取、创新，才能在激烈的市场竞争中，健康有序的发展。
企业提高竞争力，需要对内部进行整合，不断的尝试与创新，促进企业的发展。就现阶段企业内部的党群工作而言，仍然存在着诸多以往传统党群工作的模式与观念，桎梏了企业的发展。
企业应建立并维护好党组织与员工之间的关系，摒弃陈旧的管理观念与方式，确保员工与党组织、企业之间建立充分的信任和良好的沟通，使员工能够对党组织及党群干部充满信任，为企业的党群工作顺利开展打下坚实的基础。
二、新媒体在企业发展中的优势分析
企业新媒体运营是顺应时代潮流搭建的新平台，以新媒体之力，塑造
新形象为核心功能，整合媒体资源，扩大企业品牌的社会影响力和行业领导力。通过新媒体这个桥梁，可以促进公司与员工之间的沟通与交流，树立正确舆论导向，传播弘扬企业文化。
1互动性强：新媒体传播形式较多，微信、微博等平台已逐渐应用到企业的管理工作中，除了新闻发布外，其较强的互动性可以实现企业相关人员的互联互通，带动员工的参与感。
2高效便捷：新媒体具有高效快捷的特点，在信息的传播互动过程中可以借助无线远程传播技术，推广速度快，在企业政工工作中可以发挥其信息传播快捷的优势，提升宣传工作效率质量，有效的对干部员工的思想进行引导，并能加强对企业的监管力度。
3覆盖面广：新媒体借助互联网及卫星等处理技术，能实现广泛范围的信息传播。这对企业来讲，特别是大型集团企业，能及时将党和国家的政策方针、企业的发展战略等迅速传递到最基层的单位和员工，促进干部员工及时了解并贯彻执行，起到统一思想、凝聚力量、加强领导、促进工作的作用。
三、新媒体时代下党群政工工作的发展方向
新媒体技术的大力发展不仅丰富了人们的生活，也给人们的信息传播带来了更便捷的渠道。灵活运用这些新的媒体传播方式来宣传党的发展路线及方针、政策，能起到更好的宣传效果。通过利用新媒体平台中的新功能，构建起党与群众的沟通渠道，拉近群众与党之间的关系，通过“微平台”也可以将信息快速和直接的传播给员工，推动党群工作的顺利开展。
要不断拓宽党群工作的信息沟通渠道。通过微信和微博，方便党员群众的留言与问题反馈，与员工保持更直接的交流，及时听取群众的意见和想法，与员工建立起亲密的联系。另外，微信、微博在传播信息的同时也能为党政工作提供更多的信息来源，通过相互交流，使得党群工作人员及时接受到社会各界的各种信息。
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微信与微博等新媒体传播方式为群众的意见表达和观点的阐述提供了更多元化的途径，能有效拉近群众与党之间的距离，并建立起亲密的关系，党政管理部门应该积极鼓励群众参与到党政工作当中来，充分发挥出新媒体的积极作用，广泛听取群众的意见和建议，有效地监督全党的工作行为，为党政工作指明先进的发展方向。
四、利用新媒体优势促进企业宣传工作开展
利用新媒体优势，加强新闻宣传力度，强化舆论引导能力，营造良好内外舆论环境，有效促进企业宣传工作的开展。
1、加强宣传载体建设。企业的健康持续发展，离不开全体员工的齐心协力，要做到统一思想，形成共识。实现这一目标，就要率先做好舆论宣传，为企业的安全、高效、和谐发展提供强大的舆论支持和精神动力，企业可以通过多种方式，将传统与新兴宣传平台进行优化整合，成立新媒体运营管理部门，形成新闻宣传资源共享的全媒体发展模式。
2、创新宣传方式方法。创建企业互动平台，员工通过关注企业公众号，及时接收到企业新闻、新产品发布、学习资料及行业动态等，增强企业宣传的及时性、针对性、有效性和互动性。
3、提高宣传及公关意识。宣传工作者要在企业新闻宣传工作中适应新时期的新挑战，树立责任感和危机感，培养新闻洞察力和前瞻性，不断提升业务素质和工作能力，依托新媒体，运用新媒体，创新、务实、传递正能量。
五、通过党群工作与新媒体的融合提升工作效率
在党群工作建设中，可以借助新媒体融合资源，改变传统单一化管理方式，相关工作人员可以结合企业发展战略和党群政工工作情况，构建相互协调一致的新媒体管理机制体系，提高新媒体在党群政工工作中的规范性和有序性。同时，相关工作人员借助微博、微信等新媒体平台，构建员工与领导互联机制，使企业中高层领导可以和员工实时沟通和交流，发挥出思想引导作用，潜移默化促进员工思想和企业价值的统一、协调，发挥出正面信息传播功能，员工可以借助新媒体平台维护自身合法权益，形成党群关系与和谐发展的桥梁，促进遵守法纪，提高党群工作的质量和水平。
构建新媒体舆论引导机制体系。新媒体时代下，网民具备信息发布和信息接受双重身份，赋予员工自由言论机会，但是微信、微博等公众平台信息参差不齐，热点问题很容易被扭曲或是夸大，对企业形象产生不利影响，危害党群关系与党群工作。因此，相关工作人员要构建新媒体舆论引导机制体系，引导主流舆论方向，积极推广正面网络文化，通过新媒体平台积极传达党的路线、方针、政策。引导员工正确舆论，取得员工信任，进而保证员工基本权益。
构建新媒体监督举报机制体系。企业工作人员可以构建新媒体监督举报机制体系，通过群众力量对党风廉政建设、反腐倡廉工作以及民主政治工作进行有效监督。制定举报机制，通过微博、微信设置举报站点，设置专门工作人员处理举报信息，及时将信息反馈给相关部门，处理好员工的举报内容。制定群众利益表达机制，党群政工工作人员设立个人上访箱或者微博账号，深入到基层，掌握员工实际工作情况和思想动态，以员工根本利益为工作基础，鼓励员工说出工作中的问题和困难，提高信息传达效果，让基层群众可以及时掌握党的执政方针，强化工作人员的公众形象，促进企业健康发展。
结束语：新媒体的兴起，为党群政工工作提供了新的工作方式，提高了党群政工工作的质量和水平要求。在进行党群政工工作中，将新媒体融入其中，更新思想观念，创新政工工作方式，构建现代化党群政工工作体系，可以提高企业党群工作效率，使新形势下的企业党群工作得到切实加强。
论文作者:吴茁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
标签：党群论文; 媒体论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 政工论文; 舆论论文; 《基层建设》2019年第4期论文;