摘要：党组织是开展社会活动的重要力量，加强党支部建设，能够促进高速公路企业中各项措施的实施，促进经济效益的提升。党支部是党全部工作和战斗力的重要基础，要提高党的建设质量就必须牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。将标准化理念和系统分析方法引入基层党支部建设之中，有利于用科学的管理手段作为技术支撑，增强党支部工作的系统性、创造性和实效性，确保党建工作顺利开展并取得实效。而在具体建设中，与时俱进的实施，能够使党支部不断创新工作方法和内容，有效解决高速公路企业中存在的各种问题，进而使党支部中思想政治工作的开展不断完善。
关键词：新时代；高速公路；企业基层；党支部建设
1.党支部思想政治工作开展存在的一些问题
在新形式下，党支部需要认识到高速公路企业思想政治工作中的具体形式和主要任务，认识到高速公路企业员工活跃的思想意识。重视员工在思想上的转变，相应的转变思想政治工作的方法，避免党支部思想政治工作滞后性问题的出现。坚定自身思想立场，使高速公路企业员工积极参与到实际工作中，推动高速公路企业健康发展。思想政治工作，主要是对员工进行思想上的引导，保证其思想观念的正确性，使其以积极心态投入到工作中。
在市场经济背景下，人们的生活方式和工作方式都更多元化，而在这种状况下，人们的思维也变的更加活跃。这就需要党支部关注员工在工作和生活中的思想动态，注重分析、总结，把握员工在新环境下的思想活动规律，并且针对性开展思想政治工作。就当前情况来讲，各行各业呈现出高速发展态势，在新环境中也暴露了一些新问题。如高速公路企业中的一些老员工，虽然工作有责任心，吃苦耐劳，但是并不注重学习、提高，受计划经济影响较大，对于市场经济的发展，往往显得毫无策略，并且容易把个人情绪带到工作中，使工作受到影响。
一些年轻员工，虽然思想上比较活跃，接受新鲜事物的速度比较快，具有较强可塑性，但是容易出现理论与实际之间的脱节。因此在思想政治工作开展中，应该根据社会的新要求、新课题，针对不同时期的重点内容，实施针对性教育工作，使思想政治工作的开展紧跟时代发展脚步，做到与时俱进，这是思想政治工作有效开展的重要条件。
2.加强高速公路高速公路企业党支部建设的具体方法
2.1坚持“两学一做”学习教育
高速公路企业的党支部要坚持“两学一做”学习教育，并将该思想转变为教育的常态和制度化，与企业的发展实际相结合，借助“三会一课”的党组织生活体制，有效地实现靶向式或者清单式的学习模式，这有助于进一步提高学习教育效果，还能够加强党支部的战斗堡垒强度。高速公路企业党支部需要调动起职工的政治参与积极性、参与到探索和创新党内教育中来。比方说，可以将一般的党员设定为主要任务，带动其他党员参与到微党课的学习中来，还可以开展一些含有爱国主义精神的教育活动；重新感受入党的誓言，定期开展红色教育基地的参观活动以及相关的主题党日活动；还要进一步发挥党员的先锋带头作用，更好地服务于人民群众。
2.2设立党支部工作的考核机制
高速公路企业中党支部工作是否真正发挥作用，不是单单看它的形式，要看能否领导和动员广大党员群众，设立好党支部工作的考核机制。企业还应该根据自身的发展情况设定一定的考核标准，要明确好考核的主体，党支部的考核工作不仅是对书记的作风进行考量，还要对同一领导班子的行政人员进行考量。在高速公路企业中，书记主要负责党建工作，而经理主要负责党建的促进工作，企业要同党政主要负责人签订相应的目标责任书，并且做好述职工作，及时履行自身的职责。
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高速公路企业党支部的考核主要围绕组织工作中的相关问题、干部的选拨、管理和任用工作；对党员教育和管理需要党员融入组织，并且有效地分析党员的民主评议和党员的先锋模范效果；落实好群众工作应该凝聚群众力量，开展贫困帮扶的工作；党建促生产，通过党建活动的开展来进一步提高企业的生产效率，具体是党支部进行重大事项的决策、党员在自己的岗位有所成就，都属于党建促生产的表现；还要加强党风廉政建设，要认真核实党员是否存在违法违纪的现象。考核的机制不应该过于单一和死板，而应该灵活变通，要更加民主和多元化，例如设定党支部建设工作的相关标准，编制好党支部书记的党建工作实录；或者通过一些座谈、采访和调查的形式来聆听党员和群众的声音；对党支部书记的述职报告进行打分。
2.3坚持四项原则
一是规范统一原则。梳理完善党支部制度体系，设定具有可操作性和有效性的建设要素、指标及目标，使党支部管理由“软管理”变为“硬管理”。
二是简化务实原则。以定性与定量相结合的方式对党支部工作进行量化细化，形成精干高效的工作体系，使党支部管理由“粗放型”变为“精细型”。
三是协调高效原则。运用现代网络及媒介，通过有效方式协调党支部工作系统内外相关因素的关系，使标准的整体功能达到最佳，使党支部管理由“封闭式”变为“开放式”。四是持续优化原则。对党支部工作标准系统构成要素及其关系持续进行选择、设计或调整，使之达到最佳效果，使党支部工作由“传统型”变为“创新型”。
2.4构建五个系统
一是工作制度标准化。工作制度标准化就是将党支部各项工作固定下来，规定每项工作做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度。依据上级公司党委有关规定，整合梳理现有的党支部建设制度和标准，结合新时代党支部建设要求，初步划分10项基本制度、3类工作标准和2类操作手册，使党支部各项工作行之有据。
二是组织保障标准化。组织保障标准化就是对组织设置、保障条件进行统一规范，为工作开展提供组织保障。根据作业区或行政单位重要程度、人数多少、工作难易程度等因素，合理设置支委职数，按照20字好干部标准选优配强党支部书记和党支部委员，使党支部有好的“带头人”。完善党组织工作经费向基层下拨的使用管理机制，加大资金保障力度，使党支部有资源与能力为党员群众服务。
三要按照一个党支部一个阵地的目标，按照“气氛庄重、布局合理、特色鲜明、灵活使用”的要求，推进党员活动室标准化建设，为党支部活动开展提供基本阵地。
四是教育管理标准化。推进党支部标准化建设，核心是要发挥好“三个作用”，即：党支部的战斗堡垒作用、党小组的前沿阵地作用和党员先锋模范作用。坚持“抓班子、带队伍、创环境、促发展、打基础”的思路，坚持和改进“达标创先”“双培养”工程、共产党员工程等“规定动作”，同时创建特色工作品牌，使党支部真正成为战斗的堡垒；推进“带班组、带创新、带降本、带技能、保安全”“四带一保”建设模式，实现党小组与班组建设同频共振；强化党内组织生活，坚持“三会一课”、主题党日活动、党员典型评选推介等制度，加强党员党性教育，提升党员“四种意识”。
结语
综上所述，党支部思想政治工作的有效开展，能够助推高速公路企业的高质量发展。因此在高速公路企业发展过程中，应该注重党支部建设，深入分析在思想政治工作中存在的问题，坚持以人为本的思想政治教育理念，发挥在教育工作中的“时”“进”“效”作用，创新高速公路企业思想政治教育途径，优化思想政治教育方法，关注员工在工作和生活中的问题，加强对高速公路企业领导的管理，使其搞好作风建设，从而促进各项工作的贯彻落实。
参考文献
[1]刘晓琴.新时期如何加强高速公路企业党支部建设探讨[J].中国高新技术高速公路企业,2015(25).
[2]任东华.新时期加强高速公路企业党支部建设的探究[J].办公室业务,2017(06).
论文作者:王伟杰
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
标签：党支部论文; 工作论文; 高速公路论文; 企业论文; 党员论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 《基层建设》2020年第1期论文;