关键词：新形势；企业；思想政治工作；思考
前言：新形势下，在社会与科技持续发展进步背景下，企业也持续进行着改革，与此同时也日益凸显出思想政治工作中存在的问题，在很大程度上阻碍了企业的可持续发展。因此，企业需要对思想政治工作新思路进行积极拓展，使其能够与时俱进的跟上时代发展步伐，最终能够助力企业最终实现健康可持续发展。所以，新形势下，我们有必要对企业思政工作发展的新思路进行研究，确保企业可以顺利改革与转型，并能够在激烈的市场竞争中稳操胜券。
1新形势下企业强化思想政治工作的作用
1.1益于企业构建良好文化
随着全球化的深入发展和管理的不断创新，世界各国的企业对企业文化建设提高了重视度。企业文化是企业凝聚力、战斗力的基础保障，它包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等方面。思想政治工作与企业文化相辅相成，相互促进，通过加强思想政治工作建设，有利于职工责任感、利益观和价值观的正确树立，随着外来思想的涌入中，我们可以坚持正确的人生观与价值观，从而使企业的发展壮大能够拥有坚实的思想基础。员工只有具备了正确的责任感、利益关和价值观，才能全身心投入工作，从而确保企业始终充满活力，在新形势下平稳走好未来的每一步。
1.2能够激发员工工作斗志
对于一个企业而言，想要获得更好的发展，则离不开相应的改革，而对于员工来讲也有十分现实的意义。而企业改革中强化对思想政治的建设，一方面可提升企业竞争力，另一方也能够激发员工斗志，使其能够在日常生活与工作中拥有积极的态度，并提高自信。企业要实现更好的自我发展和进步，还应以思想政治工作为保障，培养员工的团队精神，对工作环节进行合理优化，让员工更加努力工作。通过思想政治工作，还可以提高员工的整体素质，加强员工职业道德建设，最终让员工能形成一个良好的工作信念，齐心协力为企业的发展贡献力量。
1.3利于企业核心竞争力的提升
思想政治建设对企业核心竞争力的提升发挥着关键性作用，对强化企业工作机制，提高企业核心竞争力发挥着关键作用。互联网时代，企业的管理形式出现了很大的变化，企业也应借助网络资源来开展思想政治工作，所以，企业也需要寻求更为合适的工作方法，实现竞争力的有效提升，并能够明确市场竞争状况，科学合理的构建相应的管理体制，进而实现综合竞争实力的提升，进而更好的在市场竞争中站稳脚跟。
2新形势下新形势下开展企业思想政治工作的措施
2.1建立健全完善的思政工作制度
制度是保证企业思想政治工作顺利开展的有力工具，只有建立完善的思想政治工作制度才能使思想政治工作具有清晰的发展方向，笔者认为可以实行责任制的方法，结合当前经济工作要求，赋予每一名员工一定的工作责任，有利于强化企业思想政治工作。企业还需认真分析当前制度，刨除同时代发展不相适应的条款，推动思想政治工作制度落实，完善工作绩效考核、员工评价、工作整改等制度。企业管理者还需起到模范带头作用，带动全体员工干实事干好事，开展丰富多样的政治理论学习与主题教育活动，积极宣传党的路线方针，还要掌握每一名员工的思想动态，收集员工的不同意见，以此确定思想政治工作重点，有利于提高思想政治工作实效性，最终确保企业思政工作能够高效顺利开展。
2.2转变思想，提高对思想政治工作的重视
企业在经营发展中需清楚认识到思想政治工作所发挥的作用，有效落实好职工思想教育工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆1）充分发挥企业思想教育的作用和价值，进而摆脱传统经济效益至上的短视思维，将职工思想政治教育工作纳入企业管理之中。2）企业党支部应当将思想教育工作落实到位，将国家最新的思想政治理论及时地传达给企业职工，科学合理、定时定期地开展思想教育或者召开会议，不断巩固企业职工的思想政治建设。3）加强职工政治思想认识，让职工充分认识到思想教育对其政治素养的形成发挥着重要的作用。为此，企业党支部应当在大大小小会议中宣传思想教育工作的重要性，利用企业工作微信群等媒体平台推广思想政治信息，加强职工思想学习的意识，进而提升职工思想教育工作。
2.3全面开展思想实践教育
实践教育目的是将理论知识充分应用到具体实践中，用理论知识指导社会实践。实践教育可以巩固思想政治理论，激发职工工作的积极性。为此，企业在今后的发展过程中，必须重视实践教育。可以定时定期开展思想政治团建活动，组织职工到党史馆参观学习，到红色景点游览，通过重走先辈们走过的坎坷道路，体味不平凡年代先辈们的精神，进而提升自身的政治素养。此外，企业也应当积极鼓励职工参加公益活动，多去敬老院、留守儿童救助所或是参与志愿服务活动，让职工亲身实践，在实践中学习，磨炼意志，从而提升自身的思想觉悟，进而更好的配合企业思政工作人员更好的完成思想教育工作，大家一起努力提升凝聚力，一起为企业的健康可持续发展努力。
2.4采用切实可行的方式提升工作的有效性
受到传统的思想政治工作方式单一的影响，企业的思想政治工作效果不明显。因此，为了保障企业思想政治工作取得良好的实际效果，应该借助于新媒体等方式来努力开展思想政治工作，这样既能够为思想政治工作提供强有力的平台，加强和员工之间的互动，也能够弥补传统方式的单一性。应注重加强创新思想政治工作的平台以及手段，比如可以建立微信公众号等，让员工们通过微信公众号及时关注企业的动态，了解企业的思想政治状况，这样既能加强企业和员工之间的互动和交流，也能及时解决存在的思想政治问题，增强企业自身的凝聚力，提高企业的工作效率，最终实现企业的快速稳定发展。
2.5创新监督机制
任何机制都离不开法律的规范监督和推动，企业的思想政治工作也是这样的。只有通过合理，及时的监督，才能不断纠正企业思想政治工作实际运行中的偏差，提高思想政治工作的实效性。在监督机制上，灵活的办法可以是书面监督或走动式的监督；可以是专项监督，也可以是日常监督；可以是明示监督，也可以是暗访监督，监督的目的是纠正偏差，为此，要持续努力，将工作全面落实到位，为企业的健康、稳定、长期发展奠定基础。
结束语：
总而言之，企业管理中要想有效引入思想政治工作，则必须认清思想政治工作所发挥的重要作用，进而最大程度发挥出企业管理中思想政治工作的价值。企业想要进行良好的发展，则必须依赖于企业思政工作的有效开展，其不但有助于企业文化软实力的提升，也可以增加员工的凝聚力，为企业的发展提供人才保障。为此，我们需要努力抓好新形势下的思想政治工作，使其成为企业健康可持续发展的一剂良药，使企业永葆健康。
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论文作者:赵丽
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第22期
论文发表时间:2020/4/29
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