摘要：新时代赋予企业新的地位与历史使命，在经济新常态的背景下，企业要想实现自身的使命，为国民经济建设发挥最大的作用，就必须加强思想建设，深化企业改革，而加强党建工作，发挥党组织的在工作上的先锋模范作用和思想上的正确引领作用，是企业深化改革的强力保证。党组织的领导是企业独特的优势，坚持党的领导也是符合企业自身性质的必然要求，组织建设和思想建设是企业转型的重要组成部分，加强党建工作，实现组织方法上的创新是企业在新形势下持续健康发展的重要依托。
关键词：企业党建工程；企业发展；重要性
引言
党的十八大以来，以习近平为核心的党中央根据国内外发展局势，围绕治国理政主题，以超人的政治智慧提出了一系列新思想、新理念、新举措，为新的历史时期中国特色社会主义事业的建设和发展注入了源源不断的动力。以“四个全面”战略为中国社会主义事业建设的总布局，新一届党中央将中国特色社会主义事业推动到了一个新的历史高度。“抓好党建工作是各级党组织最大的政绩。”新时期加强企业的党建工作，就是对中央全面从严治党战略在企业领域内的贯彻和落实。具体来讲，就是坚持在党的领导下，结合企业的实际状况，通过不断改进党的领导和工作方式，完善相应的制度机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，进而做大做强企业，为中国社会主义制度和中国共产党执政增强基础。
1新形势下党建工作在企业发展中的重要性
1.1使企业员工的价值得到极大发挥
加强企业党建工作，有利于向企业员工传递积极向上的政治指导思想，培养他们形成正确的世界观、人生观与价值观，进一步增强企业员工的政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，为企业培养合格的人才奠定基础。另外，扎实有效地开展党建工作有利于激发企业员工的工作积极性和创造性，在企业内部形成团结向上的氛围。由此可见，积极推动企业党建工作，能有效推动企业的平稳发展，创造出更大的经济效益和社会效益。
1.2有助于保持企业政治方向的正确性
企业因其本身特殊的性质，需要承担较大的社会责任，因此，与其他性质的企业不同的是，企业在追求自身经济利益的同时也要提供相应的社会服务，为保证这种义务的正确履行，需要有党组织的正确引导。切实有效的党建工作可以更加充分地发挥国有经济在国民经济中的主导作用，提升企业的影响力、控制力和凝聚力，监督企业的内部运行机制，防范企业内部腐化问题，让企业为促进国家经济的发展发挥更理想的作用。同时，需要注意的是，党的思想政治引领体现在传达党中央的重要思想，监督党的政策指令在企业内的落实效果，监督企业的发展方向是否与国家的经济发展部署协调，促进企业在党和国家的发展要求下有效运行。
1.3为企业实现长远发展提供思想保障
在市场经济条件下，任何一家企业在经营中所涉及到的各方利益关系都较为复杂，这种局面就更加凸显了党建工作的重要和必要性。通过党建工作，能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使得企业进一步解放思想，挖掘自身潜能，同时也在经营决策上更加具有原则性，在行动上更加具有方向性。在中国共产党的“解放思想，实事求是”这一重要理论的积极引导下，企业从实际出发，清醒地认识到自身发展中存在的不足、竞争优势以及产业潜能，从而通过借鉴与学习，取长补短，实现跨越式发展。
1.4提高企业精神活力的需要
加强企业文化建设是一个优秀企业的制胜法宝，企业文化与企业的发展有直接关系，优秀的企业文化能促进员工形成积极的精神面貌，提高企业内部的协调能力。企业的组织管理者对企业文化的树立有直接的帮助，由此看来，党建工作对树立优秀的企业文化有直接现实意义。党建工作对提升企业精神活力的帮助，主要体现在以下三个方面：第一，在企业内部加强学习党的先进思想和先进工作方法，从企业管理层面着手，逐步树立起优秀的工作作风，带动企业基层员工也形成职责意识和爱岗敬业精神，促进企业向着积极健康的方向发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，企业内部的党组织可以积极行使自身的职权，加强对企业的引领，积极向企业输入优秀的管理理念，为企业发展提出有针对性的建议，同时加强对企业内部事务的监督，保障企业员工的知情权、参与权和表达权，健全职工的民主管理，让企业真正成为员工实现自我价值、展示自我能力的平台。第三，党员干部本身就具备一定的先进思想品质，党组织成员可以发挥自身的先进示范作用，加强对先进思想的学习，内化于心，外化于行，带动企业内部形成优秀的文化氛围。
2加强企业党建工作的措施
2.1提高企业党建工作人员的素质
对企业党建工作人员的素质进行提高是非常重要的，因此要注意以下几点：首先，企业的党建工作要深入基层车间，对其进行定期或者是不定期的走访调查，了解每一个员工的思想状态。通过这种做法，不仅能够将企业党建工作和基层员工的关系拉近，还能够及时了解员工的思想状态，并对员工的思想问题进行解决，更好地进行党支部和员工的沟通交流工作。其次，如果在党建工作中只依靠党支部力量，是远远不够的，所以说，相关的组织应该和基层建立起紧密的联系机制。比如说团支部、生产各车间的管理层以及基层的工会组织等，通过这些组织的建立不仅能够推进党建工作的顺利进行，还能够对基层员工的动态进行及时反馈。
2.2转变思想观念，用先进的思想理念作指导
第一，最重要的是改变当前落后的思想观念，从根本上落实创新创业理念，用前瞻性的眼光看待问题，从整体上促进党政干部工作的革新，使企业党建工作得到不断的更新和完善，用现代思想理论保持工作方法和方式的时效性，通过这样的方式保障党建工作向高度改革的方向发展，同时也为企业党建工作以后的发展奠定一定的思想基础。第二，在新时期的发展中，企业党建工作应该更多地走向基层，从基层中找到发展的突破点，使事情的发展取得事半功倍的效果，同时也要打破企业发展与党建工作不相符的管理方式，推动企业发展与党建工作的和谐统一。第三，要找寻合适的发展方式，积极完善相关的理念基础，用创新的方式开展各项工作，在促进企业发展的过程中，要及时完善党建的相关理念，因为思想影响发展方向，所以要从根本上推动工作方法和方式的变革创新和完善。
2.3完善企业党建的工作方法
在信息爆炸时代，要将新兴的信息技术与传统的工作模式应融合。当前党建工作更注重基础工作的及时性与广泛性，所以在工作中，大力提倡充分利用“互联网+”的技术在企业内部构建起党建互联网体系，将企业在经营管理中的发展策略、管理制度、工作目标、大事件等信息通过互联网平台第一时间发布到广大企业员工当中去，使得全体员工能够及时了解到一些与自身利益相关事件，充足尊重他们的知情权，也体现出企业在人力资源管理方面的人性化。
2.4推进党建工作与企业经营有机结合
新形势下，把党建工作当中的政治管理转化为企业文化管理，有助于企业更好地按照客观规律去办事，干实事，真正地实现在工作中教育人、塑造人的想法和目标，必将有利于企业在推进党建工作过程中的转化。企业在开展党建工作中，要先确保企业经济效益的稳定发展，在此前提下更好地开展党建工作，使得党建工作与生产建设、改革发展有机地结合起来。
结语
越是国际形势风云变幻，越是改革和发展的任务艰巨繁重，越是要加强党的领导。虽然这是一个需要长期付出努力的过程，但是，只要遵循事物发展的客观规律，以科学的理论为指导，以科学的制度为保障，用新颖的方式来推进，就可以全面提高企业党建工作科学化水平，使得企业发展焕发出勃勃生机。
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论文作者:王雪剑,闫冬
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
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