摘要：在现阶段的电力企业中，输配电与用电工程的关系就好像是生产者与消费者的关系一样，其中由电力企业将电能分配输送到各个用电区域当中的电力用户的过程称之为输电工程;而为了满足社会各界不同的用电需求而进行科学合理的电能分配的过程称之为配电工程。在电力工程中，输配电及用电工程对于社会各界的生产生活都有着非常重要的影响，因此需要努力做好输配电及用电工程自动化运行工作，确保其能够安全稳定地运行。
关键词：电力企业；输配电；用电工程；自动化运行
为了电力企业的可持续发展以及保障电力传输的稳定安全。对电力企业中输配电及用电工程的自动化运行探究还是具有非常积极意义的，同时在未来发展过程中必须加大先进自动化技术的研究力度、加强相关管理制度的完善以及加强专业技术型人才的教育培养。争取早日实现输配电及用电工程的全自动化运行，进一步保障企业的健康发展。
1电力工程输配电及电工程自动化概述
在电力的相关单位中，其整体工程开展阶段，对于电能的输送，以及这一工作的自动化，还需要依靠着网络的相关技术，以及计算机等硬件给予支持，同时在整个工作进行阶段，也需要借助信息化的手段，只有这些辅助性的支持，才能够保证其满足社会中，人们日常工作、生活对于智能供电的需要，这些也能够保证相关的电力单位，在运行中的安全、可靠性。实际上在相关工作进行中，电力的工程，以及其中电力的输送和配置工作，如果与自动化的手法相互联系，能够有效的帮助其开展对于电网运行的具体情况监督和检测的工作，并且利用高科技手段，自动的对电力给予合理的分配，在根本上提高相关单位的管理和具体工作效率，保证为终端的用户能够提供出更加高质量，也更加安全的服务工作，这也是在电力企业中，与输送和配送电能中自动化方式的概念。
2电力工程输配电及用电工程自动化运行存在的问题
2.1电力输配工作缺乏尖端技术
尽管这些年经过科研人员的不懈努力，电力输配电工程有了非常大的进展，无论是输电还是变电都已经达到掌握领域的最高层次，不过总的来说相对于欧美国家我们对输配电及用电工程自动化运行的研究仍然处在启蒙阶段，缺乏尖端输配电技术使得电力企业的供电无法达到深层发展，尤其一些用电精密机械还需要从外观进口，否则仅凭国内工业制造业的产出还不能满足中国庞大的用电需求。
2.2电能损耗严重
电能损耗问题是当前输配电系统最主要的问题之一，减轻电能损耗是提高输配电的主要举措。电能损耗严重的主要原因包括：设备的使用不当、工作人员的操作使用不当、设备保养工作不到位等等，这些原因都有可能导致电能损耗严重。另外，在设备长时间操作之后，要进行保养更新，如果不及时处理也会导致设备的损耗情况严重，直接导致电力能源的过多消耗。
2.3缺乏科学管理体系
电力工程输配电及用电工程自动化运行缺乏科学系统的管理体制，国家电网属于国有企业，各项环节受国家规章制度约束，从总体大框架上看制度无可挑剔，但是输配电过程是工人操作的过程，在很多细化的实际作业中没有非常有效的管理体制约束。甚至有地方领导仍有计划经济的残留思想，从长远看，不利于电力企业的人才管理和物资分配。
3输配电及其用电工程的自动化运行维护措施
3.1遵循标准化的管理内容
电力系统中的输配电工程，是影响电力系统的关键环节，在对输配电环节进行管理的过程中，应当促使管理更为高效和可靠，同时，还要制定较为高效的管理制度，并对其中的内容予以规范，促使规定中的内容更为高效和科学，促使管理方法更能满足标准化的需求。
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3.2全面的进行技术的创新
为了全面的实现输配电及其用电工程的自动化运行管理和控制，相关的工作人员必须充分地考虑市场因素和实际情况，设立专项资金以支持电力领域的自动化技术的研究。在进行技术创新研发的过程当中，需要与先进的科研部门进行合作，并尽可能地争取政府相关部门的支持，尽量的获取技术开发和研究的资源。另外，相关管理人员也可以组织专业的工作人员和优秀研究所、高校进行交流学习和合作开发。在研发的过程当中，充分的利用对方的科研数据和先进技术，同时也要加强管理经验和操作水平的交流。
3.3努力减少电能损耗
有一部分电能损耗是因为电力从业人员操作不规范而引起的，所以，应加大对电力从业人员的管理力度，这样方能有效的减少电能损耗。电力企业应加大对输配电及用电工程自动化操作准则的建设力度，并要求所有工作人员严格遵照有关规定进行作业。同时，电力企业还应加强对员工奖惩制度及责任制度的建设，以便更好地监管、督促员工规范自身操作。另外，供电企业还应把工作人员的职业能力测评与各岗位的节能情况相挂钩，促使员工不断加强自身的责任意识和节能意识，这样可以有效的减少电力工程输配电及用电工程自动化运行各环节的电能损耗。除此之外，电力企业还应鼓励员工在工作中加强创新，针对贡献较为突出的工作人员，企业应给予其适当的物质奖励和表扬，并把鼓励创新当作电力企业的长期发展战略。
3.4培养专业型技术人才
我国输配电问题与欧美国家有差异主要因为我们研发起步较晚，这方面尖端人才紧缺，人才作为发展的源动力必须做到良好的储备和培养，为将来长远发展奠定基础。一方面，高校电力工程专业的开设、教育要与时俱进，以理论联系实际，让学生接地气的学习输配电知识；另一方面用电单位人才的继续教育，用电单位应主动提供研习机会给专业人才，鼓励他们学习新技术、新知识，并定期开班授课讲解阶段性输配电的先进理论，营造良好的学习环境。
3.5强化用电高峰的稳定性与可靠性
每逢用电高峰对电力输配都是极大的考验，电力企业领导层要有充分的认识，对当前地市每年用电高峰的参数进行总结，以此为基础对今年的用电情况进行预设，积极采取相关措施。同时，鼓励研究成果向生产力转化，工作人员在高峰用电期间需认真记录各项数据，为明年后年用电高峰的提前预设提供可靠支持。
3.6改善管理方式，提高资源使用效率
制定和完善一个严格的管理制度，严格进行遵守和管理，贯彻落实到每一个员工，做好员工之间、各个部门之间的合作，完善相应的奖惩制度，充分调动每一个工作人员的工作积极性，提高工作效率和资源利用效率;其次，要做好协调工作。公司之间的配合也要合理，做好各个电路之间的衔接工作，促使资源的合理有效利用，减少资源浪费;最后，做好电网的规划工作。输配电及用电工程自动化的一个重要的基础条件就是电网的规划方面，要做好电网的改造，提高电网的电力传输量，合理设置变压的溶载比，促使电网结构更加完善合理，提高电网电力传输的效率。
结论
将电能安全稳定的运送到目的地，是电力输配工作的最终目标。在电能输配工作中结合自动化技术，能够在根本上保证电网的有效运行。自动化技术可以解决以往人工无法解决的难题，令电力保质保量的输送到用户中，由此可见，对自动化输配技术的运行优点以及自动化输配的特征进行全面认识，可以将我国电力输配工作质量提升一个档次。这对于我国电力行业发展来讲，有着非常重要的现实意义。
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论文作者:陈亚梁
论文发表刊物:《电力设备》2019年第7期
论文发表时间:2019/8/26
标签：输配电论文; 电能论文; 工程论文; 电力论文; 电力企业论文; 工作论文; 电网论文; 《电力设备》2019年第7期论文;