摘要：我国是人口大国，人口老龄化的趋势越来越明显，离退休职工数量的增加也使得社会各界越来越关注这类人群的生活水平和质量。随着物质文化生活在不断丰富，离退休职工对精神文化生活的需求也越来越高。为提高离退休职工的生活质量，创造离退休职工积极健康生活的氛围，更要通过多种形式丰富他们的精神文化生活。本文通过对丰富离退休职工精神文化生活方式的探讨，来表现其重要性和独特意义。
关键词：离退休职工；丰富；精神文化生活
企业离退休工作是一项政治性、政策性、思想性和针对性很强的工作，关系到离退休职工晚年是否幸福、家庭是否和睦的大事。党的十九大精神和习近平总书记关于用心用情做好离退休干部工作的重要指示，继承和发扬铁路尊老、敬老、爱老的优良传统，切实把党和国家关于老干部的各项政策落到实处，让各位老领导、老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有更多幸福感。在增强身体素质的前提下，更应该提高文化素养和精神文明养老意识，更有利于促进社会的稳定发展与和谐。让离退休干部、职工老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。如何适应新形势下开展好离退休管理工作，已成为新形势下铁路企业需要研究和探索的重要课题。经过调查和研究，本人认为，应该从四个方面进行加强。
1 正确把握共性特征，不断深化精神文化建设的内涵
在当前铁路企业老龄化进一步加剧的形势下，加强老同志退休生活建设，引导离退休老同志走出来、动起来、乐起来，不断充实精神文化食粮，离退休老同志除了对与个人切身利益相关的养老金问题、医疗保障等热点问题比较关注外，越来越重视精神层面的需求。所以做好离退休职工的服务管理工作的同时，更应该通过各种不同的方式满足他们的精神文化需求。从目前铁路企业的基本情况来看，离退休职工的社会流动性在增加，居住日益分散，社区活动场所不完善，所以需要建设新型活动交流方式。一是娱乐性，老有所乐是保持生机、活力的源泉。二是综合性，建设涉及教育、体育、游艺等诸多领域，我们要根据他们的需求和单位的实际情况综合性考虑，要求我们在组织老同志开展活动中，组织多学科、多领域的活动。三是实用性，广大老同志虽然在年龄、性格、兴趣爱好、文化程度、民俗习惯、社会地位等方面各有差异，但他们都希望乐中有学、学中有乐、健康长寿。四是包容性，现代科技正逐渐影响离退休职工的生活，离退休人员的眼界更加开阔，思维更活跃，应包容各方面文化的存在，既要学习、继承我们的传统文化，又要吸收包容现代文化、外来文化。离退休老同志，因社会地位、经济状况、活动范围发生了很大变化，他们由于思想认识和自身生理的原因，在他们中往往经常产生消极“情绪”。这些负面情绪如得不到及时化解，容易产生消极思想，影响身心健康。除了担心经济收入和健康状况外，更害怕晚年精神生活的单调寂寞，怕成为家庭的包袱和社会上没用的人。对此，我们应该有针对性地开展工作，帮助这些老同志对离退休有正确认识，重新树立信心，激励他们追求乐观、健康、老有所为的晚年生活。
2 充分利用属地资源，积极拓展活动场所建设的领域
对离退休职工实施属地化管理是车务段、段党委自觉践行党的群众路线、持续关注民生、便民利民的重要举措，是车务段离退休职工管理工作主动适应新形势、新情况、新变化，变单一管理为全面服务的具体行动。而在站区建设活动点是弘扬传统活动文化的阵地，是满足老职工、老干部精神文化生活需要的重要载体。高度重视他们的精神文化生活，在组织老同志开展活动时，要进一步激发广大老同志的积极性和创造性，为铁路改革发展献计献策，发挥余热。其次，要把铁路离退休职工文化建设与社区文化建设结合起来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆各站区活动场所要主动与社区机构取得联系，经常沟通情况，尤其是退休党员转入社区管理，更拉近了企业与社区的距离，经常组织老同志参与社区开展的文化、体育和健身活动，与社区老年人共台竞技。因此，我们要高度重视基层站区文化阵地的建设，把基层退休职工精神文明工作作为今后一段时期的努力方向，要建立基层活动站点建设统筹基金，统筹解决活动场所不足、室内配套设施不足，人员定编缺少等问题。
3 注重发现各种人才，精心培育离退休干部的骨干
按照离退休老同志“自我管理、自我教育、自我服务”的原则，建立健全离退休职工活动自管组织，要善于发现和培养一批政治思想好、组织能力强、有一定专业特长、在老干部中有影响力号召力的文化骨干。我们要广泛开展内容丰富、形式多样、有利于老同志身心健康的文体活动，需要做大量、具体的组织协调工作，单靠铁路离退休管理办公室和老同志活动场所的工作人员来完成，是很困难的。要根据老同志的兴趣、爱好、特长和不同需求，划好各类老同志活动的群体，然后建立活动团体，如：老年夕阳红艺术团、老年合唱团、老年书画协会等。而通过加强培训和使用，充分调动老干部文化骨干的积极性和创造性，一旦开展各种类型的文体活动，这些骨干就会在各自组织的活动中游刃有余，尽展风采。这样做，不仅减轻了工作人员不足的问题，保证了各项活动的质量和效果，还能吸引和动员更多的老同志参与到各项文体娱乐活动，创造老有所乐、老有所为的生活方式，提高文化素养和精神文明养老意识，更有利于促进社会的稳定发展与和谐。
4 打造一流工作队伍，努力提高管理意识和能力
在我国社会和经济发展的新形势下，不断丰富离退休职工的精神文化生活已经成为了一种不可阻挡的趋势，不管是老年大学还是社区活动中心，都是丰富其精神文化生活的重要形式。与此同时，更重要的是社会管理部门应该建立相关文化活动场所的规章制度，在保证安全性的基础上，不断改善离退休职工活动场所的条件和尽快完善活动场所的配套设施及机构服务人员配备，尽可能丰富其精神文化活动。
要想不断满足离退休职工的精神文化生活需求，就应该及时的做好调查了解工作，时刻关注他们对自己生活的满意程度以及有哪些需要改进的意见和建议。企业及相关社会服务管理部门应该以提高离退休职工的生活水平和质量为工作目标，做好管理工作的落实，用实际行动关注离退休职工的精神文化生活质量。
丰富离退休职工的精神文化生活作为一项重要的社会公益服务项目，更需要整合社会上的各种资源，不断提高社会的凝聚力，相关管理部门应该加强引导和协调，开展一些符合社会发展规律的社会活动。同时也是相关社会工作者的工作重点和职责，只有不断创新活动形式，不断增强离退休职工之间或者与社会其他成员间的交流沟通，才能让其归属感、幸福感得到提升，更好的满足他们精神文化生活的需求。
结束语：
在新形势下，物质文化生活已经不再是人们生活的全部，对精神文化生活的需求也日益提高，尤其是作为人群规模较大的离退休职工，只有为他们提供满足其需求的学习活动平台，开展不同形式的文化交流活动，才能不断增加离退休职工的参与意识和生活热情。通过一些形式多样的社会文化活动，能够更好的传播社会正能量，让社会各界都参与到离退休职工的精神文化生活建设中来，提高其生活质量，从而不断促进社会的稳定和发展。
参考文献：
[1]路杨.谈新形势下如何丰富离退休职工的精神文化生活[J].中小企业管理与科技，2015，（18）：112.
[2]王震.离退休职工精神文化生活探讨[J].办公室业务，2016，（20）：14，19.
论文作者:张文慧
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/23
标签：职工论文; 老同志论文; 文化生活论文; 精神论文; 文化论文; 需求论文; 社会论文; 《基层建设》2018年第14期论文;