浅谈新时代军队政治工作的方法
罗孝平
习主席深刻指出，政治工作实质是党领导和掌握军队的工作。当前新的思想冲击带来“纯”的考验，新的备战形势带来“战”的考验，新的调整改革带来“稳”的考验，对军队政治工作提出了更高要求，必须提高政治站位、找准实践路径、答好时代考题。
一、坚持“党务+任务”的靶向摆位。习主席指出：越是形势复杂、任务艰巨，越要抓住这个中心环节不放。这就要求我们，抓任务首先要抓好党务。有的淡化了“党领导一切”，存有单纯军事观点和任务观点，把服务搞成服从，导致政治工作被任务牵着走，政治阵地“失守”，政治工作“断线”，危害极大，破坏深远。各级要把“中心环节”摆在“中心任务”的前面，坚持不懈用习近平强军思想统领部队战斗力建设，始终沿着习主席指引的方向稳步前进。同时，各级也要把政治工作的“准星”对准战备训练的“靶心”，把帅旗插到演训场，紧紧围绕中心、服务中心、保障中心开展工作，防止在“自我设计、自我循环、自我检验”中失去生命力。
二、坚持“规划+计划”的统抓分管。习主席指出：加强和改进新形势下我军政治工作，当前最紧要的是把4个带根本性的东西立起来。这为我们抓好政治工作的顶层设计和长远规划定了调。有的不注重从全局高度和发展角度看，对政治工作缺乏明晰目标和规划设计，既没有把几年抓一件事理清楚，也没有把一年干几件事做到位，脚踩西瓜皮——滑到哪儿算哪儿。凡事起于谋划，止于落实。各级要紧紧围绕党在新时代的强军目标，按照要精要管用的原则，系统规划、长远谋划、科学计划，一个阶段突出一个重点，做到系统性与针对性相统一。规划一旦出台，计划一旦制定，就要严格执行，一抓到底，下大力气解决目标偏移、内容偏杂、工作偏粗、秩序偏乱等问题。
三、坚持“正心+正身”的育人标准。习主席指出：要适应强军目标要求，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。这是培养强军事业接班人和实干家的标准要求。有的用行政管理、从重处理代替思想引导，“家长式”“命令式”的教育还有一定市场，政治教育未能打下烙印，谈心交心没有走深走实，感情缺热度、理论缺深度、语言缺力度。甚至有的官兵讲：不挨批评就是表扬，不背处分就是奖励，不降职就是进步。欲正其身，必先正其心。各级要牢固树立大教育观，坚持用强军思想导航，用大项教育奠基，用军事文化熏陶，有心有力解读强军思想，有形有实讲授强军故事，有声有色干好强军事业，真正把官兵的“心中问号”拉直。
四、坚持“魅力+能力”的威信声誉。习主席指出：各级干部特别是政治干部要把真理力量和人格力量统一起来。这既是对政治干部的基本要求，也是开展政治工作的力量所在。当前，有的政治干部虽然能力过硬，但魅力一般，习惯当“政客”、玩“权术”、唱“官腔”、耍“威风”，高高在上、盛气凌人，虚伪丑陋、口是心非，教育别人的自己不信，要求别人的自己不做，检查别人的自己不行，缺乏应有的人格魅力。教育者先受教育。各级要坚持把说功与做功相统一、言教与身教相一致，言行如一、表里如一、始终如一，按说的做、按做的说，用知识力量去培育、用奉献精神去践行，点亮自己、照亮他人，在彰显魅力中增强说服力和感召力。
五、坚持“革命+拼命”的铁血精神。习主席指出：勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。我们必须认识到，政治教育就是政治整训，既要春风化雨，又要疾风骤雨，以自我革命的态度涵养敢于拼命的精神。有的党性原则失守，把行政职务带进组织生活，把批评别人当成教育自己，对大是大非问题不敢亮剑，对大本大原问题不能发声，对大局大义问题不去引领，当“墙头草”、成“和事佬”、做“两面人”。各级要增强原则性和战斗性，勇于自我革命，乐于刀口向内，不怕丢面子、不怕丢选票、不怕丢职务，该得罪的人要得罪，该抓的事要抓到位，不断强化斗争精神、提升斗争本领，擦亮党性良心的战斗锋芒。
七、坚持“带头+带动”的群雁效应。习主席指出：树立政治工作威信就从模范带头抓起，从领导带头抓起；政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。我们要认识到，带头不仅是最好的思想方法，也是最好的工作方法。有的是平时的“巨人”、战时的“懦夫”，当“光滑泥鳅”“疵毛猴子”“缩头乌龟”，遇到任务“躲”、受领任务“推”、执行任务“怕”，没有立起“让我来”“跟我上”的好样子。敢带头是本分，能带动是本事。各级要强化立身为旗、行胜于言的思想，采取一般与个别相结合、自身与群众相结合的办法，学在前、练在前、干在前、走在前，撸起袖子、脱鞋下田，真正通过一个人带动“一班人”，通过“一班人”带好一群人，用汗水血水立起素质标杆、工作标杆和价值标杆。
六、坚持“传统+传承”的时代担当。习主席指出：光荣传统不能丢，丢了就丢了魂；红色基因不能变，变了就变了质。这就要求我们，要把光荣传统、红色基因传承下去，使精神永恒。有的上任之初就否定历史、否认前辈，对本单位的光荣传统不发扬光大，对前任领导的成熟做法不吸收借鉴，甚至是“鸡蛋里挑骨头”，总认为前任这也不行那也不好，盲目地出思路、喊口号，热衷搞建设、立牌子，如此一来，既丢掉了传统，也失去了人心。实践反复证明，没有前辈打下的红色江山，就没有吾辈拥有的壮丽河山。各级要持续深化“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，通过讲清光荣传统的时代价值，将传统文化厚植官兵内心，在赓续血脉中汲取精神养分，让光荣传统散发出更加耀眼的时代光芒。
八、坚持“主角+配角”的联动机制。习主席指出：思想政治工作绝不是单纯一条线的工作，而应该是全方位的，无处不在无时不在的。我们要认识到，政治工作不是唱“独角戏”，而是跳“集体舞”。当前，一些单位在抓政治工作上还没有形成合力，参、政、保三个部门没有同频共振，旅、营、连三级没有同向发力，军队、社会、家庭三位一体的共育格局还没有形成，尤其是没有认识到政治工作的主体对象是官兵，必须紧紧依靠官兵来筹划展开、推进落实。各级要坚持施教者的主导性和受教者的主体性统一起来，走军民融合之路，走互学互鉴之路，走社会家庭共育之路，不仅要让“主角”演精彩，也要把“配角”搞鲜活，让大家联动起来，不断增强政治工作的时代性、群众性和吸引力。
苹果幼树枝量和花芽形成能力是早产、稳产的保证。目前，有不少措施可以促进幼树尽快扩大枝量、尽早大量形成花芽，以尽早形成产量。目前传统的方法都存在这样那样的缺点。寻求新的、更加安全高效的药剂是目前苹果矮砧现代栽培模式的需求。通过上述试验我们发现，发枝促花剂有效提高了当年定植小树的成枝能力，显著提高2年生树侧枝芽萌发率，抽生新枝多为中短枝条，孕育大量花芽，能够提早1～2年进入结果期，并且树势保持中庸，为早产打下坚实的基础。
九、坚持“出汗+出彩”的激励导向。习主席指出：不要让英雄既流血又流泪，让军人受到尊崇，这是最基本的，这个要保障。这就要求我们，要树立正确工作导向、用人导向、评价导向，切实让工作出汗者人生出彩。有的在选拔干部、争先创优、立功受奖等方面，不能用历史的、发展的眼光来对待，过分地看重个人表态、上级表扬、一时表现，甚至人为地划“硬杠杠”、玩“平衡术”、垒“小山头”，让“老黄牛”心寒，让“主战派”让位，让“追梦人”流泪。导向明则人心齐，评价准则士气高。各级干部既是“引路人”也是“裁判员”，要公正客观地评价各职级人员、各类型部队、各方向任务，让每个人、每个单位都成长在希望中、成才在激励中、成功在汗水中，切实让有为者上位、让出力者出彩。
十、坚持“软件+硬件”的配套保障。习主席指出：基层建设“硬件”要硬，“软件”也要硬；一方面要有好的物质条件，确保战斗力的生成，另一方面要有好的精神力量，它也是战斗力的重要方面。这就要求抓政治工作既要有“硬”的设施，也要有“软”的制度。有的把更多精力放在书架桌椅、楼堂馆所、信息网络等设施配套上，对政治工作的条例纲要、法规制度等学习掌握不够、细化运用不够，随意化、浅表化、抽象化、孤立化开展政治工作的问题还有所表现。强军在路上，制度要跟上。各级要强化法规意识和创新意识，贴近时代、聚焦实战、走进官兵，在讲“强军事”、闯“网络关”、过“心理坎”等方面加大研究攻关力度，真正拿出切实可行、便于操作的措施办法，创新推动政治工作落地落实、走直走远。
图2所示为小曲拐四杆机构模型，其中1为连接电动机的偏心主轴，3、4、5为3个小曲拐，6为机架，2为连接偏心主轴与小曲拐的动盘。机构有5个活动构件，8个旋转副，其中有2个虚约束，则需要去掉虚约束，由此得到的机构的自由度计算公式为：
这边SIHH的日子似乎也不太好过，大约是9月份，爱彼和理查德米勒几乎同时宣布在2019年之后不再参加SIHH展会。不论是斯沃琪还是爱彼的官宣里，几乎都提到了一个核心议题，制表行业的不断发展，促使品牌的商业模式逐渐产生变化。制表商决定探索新的方向，以便与全球终端客户和腕表爱好者，媒体建立更紧密、更直接的关系。一句话，传统展会带给品牌的回报不再吸引人，而品牌可以通过性价比更好，效率更高，回报更优厚的方式来营销。不论是线下的独立直营店，还是网上的品牌旗舰店，都能带来更好的回报，更专业的服务品质。
【作者系山东陆军预备役后勤保障旅政治部主任】
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