期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业在人员管理过程中,必须要能够努力创造荣辱与共的企业文化,做好企业文化的宣传活动,提高全体人员的综合素养、责任感、使命感及归属感,这样才可以切实激发全体人员的工作积极性及劳动热情。例如,施工企业需要定期或不定期开展教育培训活动,通过科学有效的管理机制来培养管理人员及施工人员的业务技能,这样有利于建立一支高素质、高水平的管理队伍及施工队伍。最后,施工企业还需要建立健全薪酬体制及惩奖制度,这样能够为建筑工程管理创造良好的环境。 3.2 加强施工材料管理 材料在工程中耗费资金最多,对建筑材料的采购及使用加强管控,能够有效地提高建筑材料的使用效率,将工程造价降到最低。工程管理人员需要对施工材料及其使用情况加强管理与控制,例如严格监督砂石、钢材及木材的供应状况及使用状况,这不仅是施工过程中的某个环节,而是全过程的监督与管理,即材料的采购、入库、使用及退换等环节。建筑材料消耗量较大的施工环节,更需要作为监管的重点,每月进行物资材料节超考核是减少物资材料浪费的有效手段,就是根据已完成工程数量和需消耗物资材料数量进行对比(发料数量-已完工程数量-库存量)。材料管控工作可以交由项目经理负责,这样能够将材料管理责任落实到位,有效提高材料管理质量。管理人员需要在施工活动开展前,根据工程具体内容来确定材料用量,从而严格控制施工材料。 3.3改革优化建筑工程管理体制 为了控制建筑工程管理体制方面的因素,有必要以建筑企业为中心,改革并优化企业内部的工程管理体制,让相应的体制符合国家对建筑行业的发展性要求。结合体制方面的影响来看,相关建筑工程企业要对国家的相关建设政策比较熟悉,然后按照相应的政策来进行内部体制的调整,简单来说可以先在现有的管理体制基础上进行微调,然后逐渐建立起新的管理体制。改革优化之后建筑工程管理体制可以实现管理人员和管理项目的有效对接,并使得各项管理责任更加明确。 3.4增强管理技术保障施工安全 建筑工程管理中对施工技术的有效管理可以为建筑工程的施工安全增加一份保障,因此,建筑工程企业要让相关的管理部门和人员增强管理技术,尤其是对在建项目所需要的管理技术进行提前熟悉,并和建筑工程的技术负责人以及技术团队做好沟通和交流,并做出书面的技术管理方案,以最大限度确保所有针对工程技术方面的管理都能够有据可循。比如混凝土施工技术的管理就影响着混凝土的施工质量,及时有效的技术管理可以避免混凝土裂缝等问题的出现。 3.5加强监督,协调性管理 协调性管理是建筑工程管理中值得应用的方案,主要应用于团队建设管理中。建筑项目施工阶段是控制建筑质量的关键阶段,此时建筑材料、设备、基层工作人员、管理人员、技术人员等要素都是影响最终建筑质量的关键。由此在团队建设和管理方面,除了要求人员素质高,专业技能过硬之外,还要求协调性管理,引导成员相互横向沟通后,面对无法解决的问题可开会协商,也就是通常所说的民主集中管理制度,由此可以规避现今管理人员刻意挑刺,随意谩骂下级员工,并且趾高气扬高高在上的状况,长此以往,团队形成一种团结的风气,提升团队的凝聚力。管理技能不仅限于技术方面,还包括解决问题的能力,估算能力,编制计划的能力,人际和沟通能力以及监督管理能力。在协调性管理的基础上,加强监督力度,控制好每一个环节的质量,并且制定责任制度,一旦谁负责的区域出现问题,第一时间追究其责任。 结束语 总之,建筑工程管理效果直接影响着建筑工程质量与安全,建筑工程企业只有不断对影响工程管理的主要因素进行控制,不断提高建筑工程管理水平,才能促进企业健康可持续发展,实现更好的经济效益。参考文献[1]王涛.浅谈建筑工程管理的影响因素与对策[J].江西建材,2017(22):250-251.[2]潘振国,马文超.浅议建筑工程管理的影响因素及对策分析[J].江西建材,2017(09):290.
论文作者:周杨
论文发表刊物:《新材料.新装饰》2019年1月下
论文发表时间:2019/7/19
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