徐矿集团庞庄煤矿 江苏徐州 221141
摘要：思想政治教育工作对于煤矿企业的发展有着重要的推动作用，只有建立健全保障机制、坚持不断创新的理念、有效利用工作载体、突出工作的实效性，才能够充分发挥思想政治教育工作的积极作用，从而推动煤炭企业的竞争力和创新力。因此，煤矿企业在追求经济利益的同时，必须高度重视对职工思想政治教育的开展，使在煤矿企业工作的每一个员工都能树立正确的人生观、价值观、使员工的思想不断的成熟，使企业的发展不断的进步。
关键词：煤矿企业；职工；思想政治；教育；现状；对策
1煤矿企业青年职工思想政治教育工作的意义
思想政治教育工作对于青年职工的成长具有十分重要的作用和意义，做好青年职工的思想政治教育工作，必须要充分认识到企业青年职工思想政治教育工作的作用和目的，有的放矢，才能更好的推动该项工作的稳步推进。结合煤矿企业的实际情况，个人认为煤企青年职工思想政治教育工作的目的主要在于以下几个方面：一是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企青年健康成长的重要保障。青年职工由于生理和心理的特点。因此，煤企青年职工的思维价值观念较为活跃，点子多，想法多；同时，近年来，随着我国社会经济的快速发展，在社会经济发展的大环境之下，多元文化思想理念也在不断的影响着人们，青年职工容易受到社会上的一些不良思想文化的影响，造成自我人生观、价值观和事业观的扭曲，染上各类不良的习惯和行为，这对于青年职工未来的健康成长将产生严重的影响，通过煤矿企业青年职工思想政治工作的开展能够有效的帮助青年职工明辨是非，明知美丑，树立正确的人生观和价值观，更能够让青年职工能够自觉远离各类恶习，实现自我的健康成长。二是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企和谐稳定的重要基础。煤矿企业属于生产型企业，煤企中的劳动者也多以青年职工为主，青年职工在思想方面存在着一定的活跃性性和开放性，容易受到各种外界环境因素的影响，造成各类不稳定的因素。三是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企科学稳定发展的基础。思想政治教育工作的一项重要作用就是凝心聚力，统一思想，实现生产力的转换。
2煤炭企业职工思想政治教育的现状
2.1煤炭企业员工的积极参与性低
虽然说在大潮流的趋势下，各个煤炭企业都开展了相关的思想政治教育工作，但是，他们都只是在形式上将这份工作重视了起来，在实际的情况中，煤矿企业员工并没有积极参与到思想政治教育工作中，与此同时，还浪费了企业大量的人力、物力以及财力。重于形式、浮夸的做事方式，而且仅仅“纸上谈兵”是不能够满足开展思想政治工作要求得，这样只会降低外界对煤炭企业的好评。再加上负责这块儿的人由于重视表面工作，没有制定切实有效的实际措施，对实质性的工作缺乏指导，这样一来，也使得员工逐渐失去了积极的参与性。
2.2重视程度不足
许多煤矿企业并没有认识到职工思想政治教育工作的重要性，虽然提出了相应的制度，但是并没有对其进行有效落实，无法起到应有的作用。部分企业虽然认识到了其重要性，但是受各种因素的影响，教育工作的时间有限，教育效果不佳。
2.3煤企青年职工思想政治教育工作的形式创新力度不够
在很多煤企中，青年职工思想政治教育开展的效果不理想，主要表现为青年职工思想政治教育工作开展缺少阵地，思想政治教育工作开展教条主义，形式主义色彩较浓，缺少群众基础。
3加强煤炭企业职工思想政治教育工作的对策
3.1建立健全煤炭企业的激励机制
煤炭企业可以采用物质激励和精神激励相结合的方式，来充分的调动职工的积极性和竞争性。现在大多煤炭企业对职工的激励方式更多的是选择物质激励，虽然说物质激励对于职工的生活可以提供一定的保障、并可以鼓励和激励职工更好的为企业工作，但是物质激励并不能解决全部的问题，煤炭企业必须结合自身企业发展的实际情况，采取相应的激励机制。比如说：在对煤炭企业的一些先进人物进行激励时，可以采用物质和精神的双重鼓励，充分的发挥其模范带头作用。
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3.2提高专业技术人员培训力度
快速发展的专业知识和科学技术要求专业技术人员及时进行培训和学习，企业应有针对性地开展专业技术人员的教育培训与学习工作，通过去高校科研院所学习深造等方式，提高企业人才队伍的整体水平。
3.3坚持齐抓共管，加强思想政治教育宣传力度
职工的思想政治教育工作并非一朝一夕可以实现的，是一个长期的系统性工作，更是建设企业文化过程中必不可少的重要组成部分。在提高思想政治水平这一过程中，需要各部门的相互配合，形成政工及领导干部齐抓共管的局面，才能促进工作成效的提高。对于思想政治工作人员而言，需要围绕以下几点开展企业内部的思想政治宣传教育工作。
3.4将教育方法生动化
大多数的煤矿企业思想政治的氛围建设过程不够生动，员工理解有难度。政工可以将教学内容生动化，例如，利用多媒体计算机技术制作动画进行说明，提升员工的积极性，降低教学内容的理解难度；还可以进行情景设定，帮助员工养成学习过程中自主思考的习惯；还可以设置一些娱乐节目，与思想政治教育进行结合，让员工在欢声笑语中加强对思想政治课程的印象。
3.5结合青年职工实际情况创新思政教育工作
煤矿企业青年职工思想政治教育工作的开展必须要结合煤矿企业青年职工的实际特点，只有尊重企业青年职工的特点，有的放矢，才能更好的做好青年职工的思想教育工作，在开展青年职工思想教育工作的过程中，要充分利用互联网等新技术、新载体，只有这样才能更好的发挥出现代科技的作用，服务煤矿企业青年职工的成长。
3.6提升对思想政治氛围的重视
企业要加强对思想政治氛围建设的重视程度，大力推广这一工作。这一做法会使得员工、政工加强重视力度，而这一教育的结果又会反馈给企业发展，从而形成良性循环。企业要加强宣传力度，让员工主动学习。
3.7工会内部的思想政治座谈会
定期的思想政治教育是修正工会政治思想的最优途径，可以从政府或者高校邀请思想政治研究者定期来工会宣讲，普及一些法律常识，增强工会的社会责任感，让工会明确自己肩负的重大责任。除了说教，还要考核，只有宣讲与考核相结合才能保证思想政治工作进行的有效性。对于思想政治考核始终不过关的工会领导，要给予批评处分，严重的可以考虑开除，确定思想是进行一切工作的前提，只有保证了工会是由思想政治靠谱的人领导的，我们才能放心把工人的合法权益交到他手上。反之，如果明知道他是一个连最基本的政治思想都不明了，或者不认同的人，我们决不能把工人得生命财产安全交到他的手上。
结束语
总而言之，随着社会经济的飞速发展，社会生产力的不断提高，煤矿经济在国民经济中的地位也越来越高。虽然目前煤矿市场的发展并不是很景气，但是煤矿企业依然是市场主要竞争因素之一。又由于安全生产是煤矿管理的永恒主题，并且安全问题也制约着煤矿企业的发展，所以，正确的开展煤矿企业职工思想政治教育工作，不断促进煤矿企业的全面发展，就成为了当前一个重要的工作。做好职工的安全思想教育，对企业提高经济效益、稳定职工团队、以及推进文明化、标准化安全生产具有十分重要的意义。基于此，以上内容就煤矿企业职工思想政治教育的现状与对策进行了分析。
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论文作者:张路
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/10/16
标签：思想政治论文; 职工论文; 煤矿论文; 教育工作论文; 企业论文; 青年论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第24期论文;