摘要：随着社会的发展，我国的电力工程的发展也突飞猛进。在新形势下国有企业发展中，纪检监察工作属于十分重要的一项工作任务，能够有效避免企业不良风气的形成，保证企业工作人员遵纪守法，履行自身职责，从而实现国有企业的更好发展。在新时代国有企业内部纪检监察工作实际开展中，纪检监察工作人员应当积极思考，探索科学有效的方式开展纪检监察工作，确保纪检监察工作能够取得更加理想的效果，为国有企业更好发展提供支持。
关键词：电力企业；纪检监察工作；几点思考
引言
十九大报告中已经明确提出我国仍然处于社会主义初级阶段，一定要坚持党的基本路线及方针，我国现阶段的经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的模式。公有制实践的最直接要素为国有企业，国有企业在我国已经被全面推进。应高度重视企业的发展，进一步将企业内部纪律进行强化，提高政治立场及政治意识，不断加强国有企业制度建设，利用现代化信息技术水平，不断将国有企业反腐倡廉科学化建设水平提升。
1新时代国有企业纪检监察工作作用及必要性
在新时代国有企业发展及实际改革过程中，其最主要目标就是对现代企业制度进行构建并完善，而为能够使这一目标较好实现，不但要使党纪党纲的制约作用及约束作用充分发挥，并且纪检监察组织应当落实实际工作，因而国有企业纪检监察工作的开展具有十分重要的作用，并且也是必要任务，具体体现在以下两个方面。首先，在国有企业实际发展过程中，和谐稳定的环境能够为企业实现良性发展提供较好基础，而纪检监察工作的开展有利于和谐稳定环境的形成。在国有企业实际运营过程中，若有违法乱纪情况发生，会导致企业内基层员工出现不安心理，并且会造成企业内部矛盾形成加速，甚至会引发冲突，从而影响国有企业日常经营。因此，对于违法乱纪行为应当严厉惩处，以有效平复员工情绪，才能够使矛盾冲突出现的可能性得以最大程度减少，营造和谐稳定发展环境。通过纪检监察工作的有效开展，能够及时发现企业中存在的违法违纪行为，为更好惩治违法违纪行为提供支持，因而纪检监察工作的开展十分必要，对于和谐稳定环境的形成十分有利，发挥着不可替代的作用。其次，纪检监察工作与国有企业发展间存在密切关系。在目前国有企业的日常运营及发展过程中，不但需要较好处理自身经营基本业务，并且需要有效开展企业后勤管理及物业管理等各个方面工作，企业内业务所涉及范围比较广，并且涉及到的种类也比较多。因此，为能够使国有企业的健康发展取得更加理想的保障，应当尽可能避免漏洞出现。通过纪检监察工作的开展，能够对企业各个方面工作的开展进行有效约束，避免企业内不法行为的出现，确保企业各个方面的工作能够得以更好开展，实现其更好发展。
2电力企业纪检监察工作中的重难点分析
2.1我国电力企业纪检监察模式不先进
人们的生活离不开电力企业，电力企业正常运转能保证人们的基本生活，是我国工业化进程加快的主要支撑企业。社会经济的不断发展使得电力企业提高了对工作管理的要求，纪检监察模式对目前电力企业纪检监察管理要求较为落后，没有较为有效的管理模式，不能对电力企业相关经济行为进行全面发挥，不会实现基本作用，更不能对违规现象进行有效监督及处理。
2.2电力企业没有设置较为完善的纪检监察制度
电力企业纪检监察制度是以法律基础为基本建立的，对不同行业的相关不同规定进行优化，电力企业管理人员相对于其他行业能够接触到的经济利益较大，但电力企业管理人员地位较高。企业未建立完善制度是导致纪检监察工作不能正常开展的重要原因，社会经济的不断发展使得很多问题浮出水面，企业工作人员只为谋取私利，给企业发展带来严重阻碍。
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2.3电力企业纪检监察人员素质交代
电力企业纪检监察工作运行中面临的问题较为多样，电力企业发展过程中利用信息技术能够将管理效率进一步提高，也为管理人员违规操作提供了一定条件。这种情况的出现要求相关纪检监察人员必须具备相应的信息技术能力进行监督，但目前企业中很多纪检监察工作人员并没有对应的检查能力，工作效果较差。
3优化措施分析
3.1加强队伍建设，不断提高反腐倡廉工作水平
国家必须极强党风连增建设及反腐倡廉工作，首先应将队伍政治思想建设起来，成立一支具有高素质纪检监察队伍，为整个监察工作提供较为坚实的队伍保证。首先必须加强自身建设，要求综合素质较高的人员进行工作，不断加强教育培训，通过各种类型的培训，将纪检监察干部综合素质不断提高。与此同时，还要加强实践锻炼，鼓励干部下基层，在实践中经历考验。纪检监察干部必须坚持高标准及严要求，保证纪检监察干部能够自觉遵纪守法，起到带头作用，做廉政自律的标兵。
3.2革新工作方式，创新扩大工作范围
建议从以下几个方法入手：（1）纪检监察工作开展过程中应深入到微信、QQ等社交媒体中，应用纪检监察的专有方式方法进行督察。（2）开通网络平台和举报箱等措施，为包括基层员工在内的普通大众提供一个发声的窗口，畅通信访举报渠道，便于群众行使监督权利。（3）在创新的同时还要继承并集成以往的经验，对于前人积攒下来的经验，不能一味批判；对于新技术和高科技也不能一味依赖，纪检监察人员要保留自己的合理判断能力，避免错误判断。（4）继续强化民主评议工作，在传统模式下，纪检监察人员发现企业的不足就可以开展民主评议，让员工来参与发言，这种形式依旧是此后纪检监察工作的主要内容。
3.3增强纪检监察工作人员队伍战斗力
为实现上述改进强化策略，需要具备一支高素质、高思想的队伍来开展工作。一方面要强化队伍中已有人员的专业水平和工作素质，开拓思维，确保没有监察死角；另一方面则要引入具备高技能、高技术的新型人才，确保队伍的新鲜活力。让新旧员工们思想互补、经验技能互补，不断提高队伍工作能力和素质。当然，不能只限于专业工作能力，还要多方面应用心理学、管理学等知识，让纪检监察工作的视角与入手点丰富起来。
3.4进一步完善企业监督模式
在新时代国有企业纪检监察工作实际开展过程中，为能够得到理想的效果，应当对不同形式监督进行综合应用，使完善的权力运行机制能够得以形成，使其结构能够更加合理，程序更加严谨，运行更加有效。对于监督工作的有效完善，也就是对纪检监察及行政监察方面的监督进行完善，尤其是对于重点岗位相关领导干部，应当加强监督。首先，应当构建监督工作责任制。对于监督工作应当进一步进行完善，促使监督运行机制实现权责统一，使权力运行及监督共同实行，确保在整个工作实施中均具备较强力度监督。其次，有效促进效能监察。对于效能监察的开展，其目的主要就是促使行政不作为问题得以较好解决，使工作人员在实际工作中存在的不良行为及错误思想改变。再次，监督工作的开展应当突出时间及范围限制，使其扩展至生活及社交过程中的各个方面内容，实现各个方面监督的有效结合，使群众监督力度得以增强，在此基础上使全方位监督网络体系得以形成，从而使监督工作的开展取得更加理想的效果，确保纪检监察工作更好开展。
结语
电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企业纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。
参考文献
［1］张平．新形势下国有企业纪检监察工作的思考［J］．现代国企研究，2018(12):220－221．
论文作者:俞明翔
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第09期
论文发表时间:2019/9/30
标签：纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 电力企业论文; 工作论文; 国有企业论文; 企业论文; 过程中论文; 《科学与技术》2019年第09期论文;