摘要：现阶段，随着社会的发展，企业的发展也越来越迅速。国有企业基层党组织和党员队伍建设的加强，可以在很大程度上发挥战斗堡垒作用，很好地发挥党员的模范作用。然而目前国有企业基层党组织和党员队伍的建设，在很多方面存在着很大的误区及不足，很多在思想上存在一定的误区，推进全面从严治党延伸不够，对基层组织建设不重视，调动党员队伍积极性主动性缺乏举措等等。在今后的工作中，要努力改善基层党组织及党员队伍建设中的缺陷，进一步提升基层党组织组织力和党员队伍先锋模范作用发挥。本文阐述了国有企业基层党组织和党员队伍建设过程中所出现的不足，以及针对所存在的问题提出一些针对性加强的建议。
关键词：加强国有企业基层；党组织和党员队伍建设；有效途径
引言
对于国有企业基层党组织的建设来说，如何加强党建工作的开展、如何改进党建工作中的不足，以更好的起到党组织的核心作用，使党员的模范作用更加明显，是基层党组织建设的关键。本文简述了国有企业基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，并对如何加强国有企业基层党组织和党员队伍建设的途径提出了一些建议。
1国有企业基层党组织和党员队伍建设存在的问题
1.1思想上存在一定的误区
企业内部一些管理层错误认为，对企业进行管理的主要办法是依靠法人去治理，企业身为一个经济组织，应该和“国际惯例”相适应，党组织的建设可有可无，党政合一的现象十分普遍。有的单位还出现了集董事会、经理层和党组织三职于一身的情况。这一情况的出现，直接使企业的党建出现了职能变弱的现象。企业内部中还有一部分人认为，企业只需要单纯的依靠经济手段进行管理就可以，导致了党建工作很难开展，致使企业思想政治的宣传工作陷入僵局。
1.2参与决策的道路不够顺畅
目前，很多国有企业对于什么样的问题需要通过党委会进行研究才能决定，什么样的问题应该通过党政联席会进行讨论才能下定论等一系列问题的解决尚未指定和形成明确的制度和方案，“三重一大”现象十分普遍。还有部分国有企业在“三重一大”的决策上未能做到信息对称，导致党组织领导在决策、议策时，无法发挥作用。还有一部分国有企业的党组织很少参与公司事项，对企业的发展、经营方面的决定意见也不予评论。
1.3基层组织的建设不够规范
部分国有企业的基层党组织建设不够规范，尤其是党支部的设置，这使得企业的组织在设置上不能和行政单位相匹配。还有些国有企业的不能按照常理进行基层党组织的安排，使班子的民主生活会以及党支部的“三会一课”的质量偏低。
1.4党员发挥的作用不佳
在国有企业党员建设中，部分党员缺少坚定的意志力和信念，服务群众的观念也不强，大多数只考虑自身得失，不能很好的肩负起党员的责任和义务；还有些党员思想更新不及时，观念老旧，缺少散发性思维，创新理念不足；此外，还有部分党员工作经验不足，工作技能差，相关的管理方式也不能做到与时俱进，随时更新；还有部分党员无法抵制市场经济下不良思想和观念因素的诱惑，被金钱蒙蔽了双眼，产生了金钱至上，及时行乐等不正确的思想观念。利用职务便利，滥用职权，进行不正当的交易。这一系列行为都使他们误入歧途，走向了犯罪的道路。
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2强化国有企业基层党组织和党员队伍建设的措施
随着时代的不断变化以及新形势下国有企业党组织建设的不断加强，国有企业基层党组织和党员队伍建设要坚持实事求是、与时俱进的思想，积极适应现代国有企业各项规章制度，并投身到企业党的制度建设中，自觉转变思想，适应时代的不断变化，努力提升国有企业基层党组织及党员队伍建设的工作水平。针对国有企业基层党建工作，结合党的指导思想，主要从以下几方面着手：
2.1国有企业基层党组织和党员队伍建设必须把政治建设摆在首位
时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚守信仰、站稳立场，始终把准政治方向，是我党不断优化，不断进步的重要动力。基层党组织和党员队伍要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成果，引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，努力把新思想、新理念、新举措落实到企业改革发展。要强化各级党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任，以及其他班子成员的“一岗双责”，确保将党建工作责任制落到实处。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高党内政治生活质量。
2.2国有企业基层党组织和党员队伍建设必须服务改革发展大局
一个企业要持续发展必须在稳定中才会不断地前进，如果企业发展不稳定，那么努力而得到的成果绩效也有可能会随之而去。基层党组织要认真落实，积极宣传，做好引导教育的工作，努力构建党组织和党员队伍建设的稳定格局。要坚持抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党组织组建力度，积极开展党的工作，增强党的影响力。充分运用互联网+，利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通手段，用现代科技元素创新活动方式，增强党建活动吸引力。基层党组织要探索“开放式组织活动”，将党组织活动适度向没有直接隶属关系的党员和广大群众开放，增强社会影响力，为企业改革发展提供助推动力。
2.3国有企业基层党组织和党员队伍建设必须要激发自身优势
基层党组织和党员队伍建设要在提升组织力和发挥模范作用上下功夫。要创新党员干部培养模式，始终把政治标准放在发展党员首位，进一步提高发展党员质量。要深入开展各类主题实践活动，激发党员干部立足岗位创先争优。要积极引导群团工作开展，关心职工各个方面，并且做好激励鼓励，努力维护职工权益，进而促进企业更好的发展。加强对党员教育监督管理，将党员凝聚到企业改革发展大局中来，也使每个党组织的政治功能都能充分发挥。
2.4国有企业基层党组织和党员队伍建设的作风转变仍需加强
作风问题在很大程度上关系着个人的影响力，在国有企业基层党组织和党员队伍建设中，要不断完善各项制度及规定，妥善处理各方关系，切实改进作风。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，引导党员干部定期进行“党性体检”，不断转变党员队伍建设作风。要对制度的执行情况进行监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。坚持反腐倡廉工作高压推进，促进廉洁自律，推动作风建设常态化。
结语
当前我国的党建工作中面临着许许多多的问题，例如相关体制不完善、思想观念得不到及时的更新、不能有效的利用新传播技术等。这都使我国发展党建工作遇到了阻碍。为了不断提高企业党建的水平，使国有企业的发展更加合理、健康，应该克服一定的思想误区、纠正错误行为，更好的服务企业、服务社会。
参考文献：
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[2] 李凌燕.加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设的实践及思考[J].铁路采购与物流，2014，（6）：64-65.
[3] 陈华.加强企业基层党组织和党员队伍建设实践与研究[J].科技资讯，2011，（11）：159.
论文作者:薛竞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
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