【摘 要】随着医疗卫生事业的不断发展，医院的文化建设越来越受到重视，在发展中也取得了一定的成果，而医院思想政治工作的工作方法和工作的实效性有待进一步的完善。在实际的工作中，医院思想政治工作和文化建设虽然各有侧重，但两者是相互联系的，医院的文化能够作为医院思想政治工作的载体，提高医院思想政治工作的有效性，在新时期，医院的思想政治工作和文化建设要相互融合发展，共同促进。
【关键词】医院；思想政治工作；文化建设
市场经济的发展为医疗卫生事业的发展提供了必要的经济基础，也为医务工作者带来了一定的负面影响，部分医务人员在市场经济的背景下，淡化了医务工作者本应具有的以人为本的服务意识，在工作中出现了价值观偏差，过度的追求经济利益影响了医务工作者的医德医风。国家新成立的国家卫生健康委员会响应党中央的要求，要求医院管理者要重视和加强医院的基层党建工作，做好医院的思想政治工作。随着社会的发展，各医院间的竞争越来越激烈，医院为了给患者提供更好的服务，越来越重视医院的文化建设，期望通过文化建设促进医院的管理，为患者提供更高品质的医疗服务。在实际的工作中，医院的管理者和医务人员存在将医院的文化建设和思想政治工作相互混淆的情况，两者虽然有一定的相同点，但也具有不同的侧重点，医务人员要对思想政治工作和文化建设有全面的认识[1]。
1.医院思想政治工作与文化建设的关系
医院的思想政治工作是通过思想教育，引导医务人员的思想活动，使医务工作者的工作觉悟更高，战斗力更强，保证医务工作者在工作中坚持正确的政治方向。我国正处在社会转型的关键时期，医院的思想工作要发挥其政治思想教育作用，保证医务工作者能够紧跟国家的方针政策，在政治理论的指导下，规范医务人员的个人行为，维护医院的集体荣誉。
医院的文化建设不是单一维度的工作，它需要通过精神、物质、制度、行为等各个方面来促进发展。在文化建设的精神层面，需要维护体现整个医院信奉的价值观，通过坚持正确的价值观影响医务工作。在医院文化建设的物质层面，医院的设施设备等外在装饰要体现医院的文化追求。在医院文化建设的制度层面，各方面的制度实施，要保证医院的优秀文化。在医院文化建设的行为方面，包括医院管理者在内的广大医务人员的行为举止要能体现医院的文化特色。医院文化的建设成果是一种影响医务工作者各方面工作展现的无形力量，在潜移默化中逐渐形成医院的核心竞争力，推动医院的不断发展。
医院的思想政治工作和文化建设具有一定的相同之处，但在工作中又存在不同的侧重点。这两项工作的开展都是通过培养医务工作者的工作素质来调动工作的积极性，医院的思想政治工作具有明显的政治性，而医院文化建设，不仅仅局限于政治教育，它是一种管理学的范畴。思想政治工作主要通过系统的思想政治教育对医务工作者产生影响，而文化建设则需要通过各方面的环境潜移默化地影响医务人员。在医院的思想政治工作和文化建设中，两者是相互交叉共同推进的，医院文化能够成为医院思想政治工作开展的重要载体，借助医院的文化建设将医院的思想政治工作落到实处，推动医院思想政治工作的开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆医院的思想政治工作主导着医院文化建设的方向，是医院文化建设的重要组成部分，推动着医院的文化建设[2]。
2.医院思想政治工作与文化建设现状
我国关于思想政治教育的理论研究内容十分的丰富，但医院的思想政治工作开展收获的成效并不高。很多医院对医院的思想政治工作重视程度不够，在医院的管理和建设中，领导更注重医疗设备及医疗水平的进步与发展，对思想政治工作的认识不足，难以将理论同实际相联系。没有将实际工作中出现的医德缺失现象同思想政治工作相联系，我国实施医疗服务的医院多为具有公益性质的公立医院，随着市场经济发展，公立医院的公益属性出现了偏离，医院的思想政治工作没有将丰富的理论同具体的实际相结合，推动医院的发展。
随着社会的发展，医院管理者对医院的文化建设越来越重视，在医院中也开展了各种形式的文化建设举措，不仅形式多样，而且内容丰富。虽然管理者已经意识到了医院文化建设的重要性，但在现实中因为缺乏科学系统的指导，医院投入了大量的人力物力进行文化建设，实际收到的成效，难以进行反馈收集，其开展的成果很难进行量化。在进行医院文化建设的过程中，不能及时发现存在的问题并予以修正。
虽然在实际的工作中，医院的思想政治工作和文化建设已经有一些的融合，但很多的医务工作者并不能十分清楚的区别医院的思想政治工作和文化建设，很多的医务工作者都将医院的思想政治工作当是一种形式主义的活动。提到医院的文化建设，医务工作者都能够将文化建设同日常的工作相联系，却很少将思想政治工作同文化建设相联系[3]。
3.医院思想政治工作和文化建设融合发展
医院的思想政治工作要同文化建设相互融合发展，通过医院的文化建设，提升思想政治工作的有效性。首先要重视医院的思想政治工作，使全体医务人员领悟到思想政治工作对医院及个人的重要性，医院的思想政治工作开展需要医院的每一个成员共同参与。要设立专门的思想政治教育工作专职人员，开展思想政治教育工作，积极领悟最新的政治理论，做好理论的知识的宣传，使医务人员了解思想政治工作的重要性，做好医务人员的思想活动教育引导，端正医务人员的工作态度。
其次，将思想政治工作渗透到医院的文化建设中，思想政治工作涉及内容比较广泛。在进行医院的文化建设时，可以根据员工出现的思想问题，开展相关的主题文化活动，将思想政治工作渗透进医院的文化建设当中。让医院的文化活动成为开展思想政治教育工作的载体，将思想政治工作和文化建设相融合，使医务人员在文化建设当中获得思想政治教育。
4.结束语
医院的文化建设和思想政治工作之间存在着不能割裂的关系。医院思想政治工作引领医院工作的旗帜，保证医院工作开展的方向。在医院开展思想政治工作的过程中，要将实际工作中展现的问题，同新时期的医院文化建设相结合，融合发展，促进医院的全面发展。
参考文献：
[1]华昕.医院文化视角下加强思想政治工作的路径探索[J].管理观察，2017（31）：189-190.
[2]张开学.加强医院文化建设 提升医院思想政治工作成效[J].人才资源开发，2016（04）：33.
[3]何思忠，李琦，赵顺.新时期医院思想政治工作与文化建设的思考[J].中国农村卫生事业管理，2013，33（04）：380-382.
论文作者:梁永忠
论文发表刊物:《中国医学人文》(学术版)2019年第10期
论文发表时间:2019/11/8
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