派驻纪检组主要的任务就是是监督所负责企业单位行使公权力的公职人员行为及党风廉政建设。派驻纪检监察组工作开展的如何关系到煤矿千家万户，更是实现好、维护好、发展好煤矿最广大职工群众的根本利益的关键，那么，如何履行好纪委派驻组纪检监察机构的监督职能，确保煤矿各级干部正确行使好手中的权力呢？我认为应坚持两手发力，一手堵漏洞，加强监管；一手抓源头，强化执纪。利用好《纪律处分条例》的相关内容，震慑那些无所谓的干部，时刻警钟长鸣警示自己。
1、突出矿基企务公开重点，紧盯公开不实不真开展监督执纪。企务公开工作是企业民主管理的重要形式，是企业职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措，是加强社会主义民主政治、民主法制建设的重要内容，也是企业发展，做优做强的重要基础。但现行煤矿在许多工资分配有关案件的处理中，还存在煤矿一些干部认为只要抓好安全，工资计酬个别人多给点，有轻伤不上报让其休几天报几天工，个别员工身上带点工资买材料没揣腰包没什么的想法。正是这些错误思想和认识在作怪，导致煤矿一些单位、队组每日评分不及时、上墙不及时，出现工资分配不公，员工怨气大的因素存在，给煤矿安全发展、和谐发展带来不利。因此煤矿纪检派驻组就要从加强监管、强化执纪入手，督促煤矿党委、工会、财务、工资等部门加大监察力度、从工资、计件分配审核入手，从日常小班评分考核入手，注重预防，抓早抓小，运用监督执纪的“四种形态”，重点突出违纪必惩，突出把纪律挺在前面，特别是要坚持把批评教育，脸红出汗，咬耳扯袖当成常态，避免干部犯大错。
2、突出党风廉政建设重点，紧盯干部关键环节开展监督执纪。纪委纪检派驻组要强化煤矿企业要以党风廉政建设责任制为切入点，坚持宣传与教育并重、制度与监管同行。在政策的执行上加大力度，针对党员干部在思想、行为、作风等诸多方面暴露出的不良表现，要严肃、及时地处理，努力推动企业形成气正风清的良好势态。在监管过程中要做到执纪问责。根据煤企实情，应按时针对煤矿各机关部门（科室）、基层单位进行全面的监督，通过不定时期开展抽查检查干部在岗、值带班等方面强化干部履职尽责意思的完善，并设立专门的举报电话及检举信箱，以此来接受群众的监督举报。派驻组还要不断强化问责监督，做严肃党内政治生活的守护者，着力解决群众办事难的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于那些架子大，高高在上、远离群众、办事拖拉、推诿扯皮，责任意识淡薄、服务意识差的党员干部应及时进行严肃查处，切实解决煤矿一些干部认为只要抓好安全生产，其他的工作可以放一放、只要不违反原则，工作之中有点差错无所谓，自身作风建设强不强也无所谓的认识。强化制度执行过程管理和监督，用制度约束党员干部从政行为，以制度推进党风廉政建设各项工作落实。及时传达党风廉政工作新要求新任务，上传典型违法违纪案例，教育引导各煤矿党委督促基层党组织落实主体责任，明确“一把手”、党组织班子成员工作责任和工作任务，建立主体责任履职情况报告制度，确保各项重点工作任务的扎实顺利推进。同时纪委派驻组还要以排查出的廉政风险点为重点，为各煤矿党委及时提出建议，健全完善煤矿党风廉政建设制度体系。
3、突出三重一大落实重点，紧盯责任落实到位开展监督执纪。主体责任是政治责任、是具体责任，党委既是领导主体、推进主体，又是行动主体、落实主体，党委主要负责人是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。主体责任是前提，监督责任是保障。是否落实主体责任是煤矿干部是否有政治敏感性、是否有责任意识、是否有防范从政风险意识的重要标志。动态掌握驻在部门基层党组织重大事项决策、重要干部任免和奖惩、重大项目安排、重大突发事件处置、大额资金使用和个人重大事项，强化三重一大责任体系落实，要求各监管矿党委进一步将工作任务细化、具体化，分解落实到内设机构和直属单位，把主体责任延伸到每个支部，传递到“神经末梢”，形成责任到人、压力到人，横向到边、纵向到底的三重一大责任落实体系。通过不定期对煤矿各基层单位进行检查、对账目详细调阅、对人员明察暗访、对举报及时受理等工作。重点锁定各个单位的财务管理报表；各项经费的出纳使用数据；公司工程项目的申报；施工过程中的招标、验收、采购、以及物料领用的具体情况，另外还对员工福利、奖金、补贴的发放及领取情况，以及煤炭营销的情况等诸多层面进行严格督查。合理处置信访举报、对干部选拔任用进行全程公示，接受社会监督，依规依纪进行执纪审查，牢牢抓住监督执纪“四种形态”的监督关键环节，以党纪党规为“刻度尺”，依纪依规进行“丈量”，对靠近或跨越“警戒线”的单位和个人，该教育的教育、该提醒的提醒、该问责的问责，切实维护良好政治生态。在监督中还要强化问责，因为没有问责就难有担当，对那些组织涣散、领导弱化、从严治党不力导致党内政治生活出现重大问题，损害党内政治生态的，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任；对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严查快办，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，并对典型案例予以通报曝光。
论文作者:孙道礼
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
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