摘要：项目工会通过开展农民工活动、劳模传帮带、职工活动，并践行央企的职责开展公益活动，各类活动形式多样，内容丰富，以项目工会活动打造“职工之家”，也取得了丰硕的成果。
关键词：工会；工作站；劳模创新。
一、合理布局，精心设计
在前期临建布置时，以“安全、实用、经济、美观”和“以人为本”的原则，办公区和生活区精心策划，结合国内优秀临建做法并在此基础上进行创新；施工过程中注重各个细部处理。办公区先后采用了集装箱、艺术墙、宣传墙、花园、门禁、菜园等；生活区布置了休闲区、开水间、晾衣区、逃生赶、USB安全充电、电风扇和暖气片，并结合原有树木对生活区进行规划，为生活区带来活力。
通过精心设计，为工友和职工打造了舒适的居住及办公环境，让其感受到“家”的温暖。
二、牵头引领，带动生产
项目工会在宁夏地区首创“6站1室”，即生活互助服务站、权益维护咨询站、心理疏导减压站、学习培训加油站、文化体育活动站、身体健康检查站、劳模创新工作室。
项目以工会工作站为载体开展各项服务一线农民工的工作。开展了为农民工免费理发、献爱心送衣物、农民工拔河比赛、农民工圆婚纱梦、发放节日和季节慰问品、法律咨询、农民工夜校进行技能培训、采用BIM技术进行安全教育，开放图书室和文体活动室等，与银川市当地工会开展农民工“微心愿四送活动”、联合满城街道派出所开展农民工“普法维权活动”、联络银川市疾控中心开展农民工“艾滋病防控知识讲座”、联络银川市金凤区工会开展“四比四创劳动竞赛”等活动。
与农民工座谈交心，农民工谈吐工作和生活情况，以及存在的困难、对总承包管理提出的意见和建议，并给予了思想开导和实际困难的解决。先后处理了农民工与劳务公司工价纠纷事件2起，生活区物件丢失2起，酒后闹架1起，并第一时间解决了农民工提出的采暖问题和卫生间下水堵管事件。
通过项目开展一系列工会活动，团结了一线工友，促进了工程实体质量和施工过程安全，未发生任何质量和安全事故。先后举办了银川市900余人观摩会、宁夏大学师生200余人的观摩会、银川市建筑业90余人基层党建交流活动等。
三、劳模引领，由点至面
项目成立劳模创新工作室，发挥劳模（先进）的技术、管理优势，围绕生产经营中心的重点难点问题开展技术创新、管理创新、服务创新；搭建沟通交流平台，采取走出去请进来相结合的方式，提高创新工作室的创新能力；通过高师带徒等形式，促进人才队伍快速成长； 发挥劳模（先进）引领作用，弘扬劳模精神、扩大劳模影响，形成1人+1群人的示范效益。
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项目以劳模创新工作室为载体，由劳模牵头，发挥由点带面，互帮互助。以研发小型工具为出发点，替代人力、降本增效，共计研发完成小型工具35项，其中受理专利22项。这些小型工具涉及到绿色施工、临时设施、施工工艺等方面，已成为了项目的亮点，在获得全国建筑业绿色施工示范项目中起到重要作用，也是项目在举办观摩会时的亮点，同时也是项目科技成果的重要组成部分。同时开展课题研究，总结形成《“零容忍”安全管理理念贯穿施工管理》、《临时设施研究》、《项目党建助推生产运营》等3项项目管理成果；总结形成《提高直螺纹接头质量》、《提高锥形柱帽合格率》等2项目QC管理成果；总结形成废加气块回收利用技术、大面层车库一次成优技术、装饰装修一次成优技术、砌体免开槽技术等。
通过“传、帮、带”的作用，为项目培养出优秀人才，为项目争夺了多项荣誉，包括全国项目管理成果1项、全国QC管理成果2项、国家级期刊论文19篇，2人获公司级专家库成员，1人获中建八局技术专家库成员，1人获宁夏专家库成员。
通过劳模创新工作室，攻克了施工现场技术难题，工程质量基本实现了一次成优，实现了降本增效，也取得了一定的社会效益。
四、服务职工，形式多样
项目工会坚持每月至少举办一次职工活动，活动内容由职工提出，编写活动策划方案，经领导班子审批后进行实施，确保活动高效、达到预期效果。项目工会先后组织了职工在会议室观看电影、电影院观看电影、广播站各类广播、茶话会、户外烧烤、文体趣味活动、职工演讲比赛、集体过生日、联谊活动、老员工在十一假期与家属旅游银川景点、青年职工外出观摩精品工程、亲子陶艺活动、为退休职工举办欢送仪式、参加户外马拉松、慰问住院职工、慰问同事新添子女，并在重大节日举办专题职工活动等等。活动内容形式多样，涉及到学习、健身、交流，又涉及到青年职工、老职工、亲子家庭等，让职工业余时间丰富多彩，感受到“家”的温暖。
项目工会将“职工讲坛”作为职工培训的重要手段，项目青年职工较多，培训工作至关重要。项目工会坚持“每月一讲”，由职工轮流进行授课，涉及到规范、公司各类最新手册及制度、施工经验及教训、四新技术、软件操作、工程创优等等，培训结束后进行小测试，加强巩固。通过“职工讲坛”活动，既是对青年职工的技术水平的提高，也为职工锻炼演讲表达能力提供了平台。
与此同时，项目工会坚持开展定期与职工谈心，虚心接受职工的建议，及时对项目工会工作进行纠偏，以满足职工的要求。
五、践行企业使命，服务社会
作为国有企业，项目工会深知组织的企业使命，先后开展了清明节缅怀革命先烈扫墓活动、慰问福利院儿童、六一儿童节关爱留守儿童献爱心、慰问敬老院、义务献血等。
六、成效显著，反响热烈
项目团队围绕工人先锋号“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标，完满完成施工内容，对职工和农民工有作为，业绩突出，团队优秀、人才辈出，并能发挥国企的社会职责。在各级上级检查中均得到了好评，多次在新闻媒体进行了专题报道，包括农民工维权、安全管理、观摩会、自治区60大庆等，累计时长达35分钟。项目先后荣获了银川市建筑业基层党建示范点、2人获优秀党务工作者、1人获优秀党员，并在项目承接了银川市建筑业基层党建交流会，作为示范点进行交流学习。
参考文献：
[1]陈风伟,张达,杨春辉.BIM技术在项目施工阶段深度应用分析[J].住宅与房地产,2018(30):155.
论文作者:李超
论文发表刊物:《防护工程》2019年第2期
论文发表时间:2019/7/1
标签：职工论文; 项目论文; 农民工论文; 劳模论文; 银川市论文; 工会论文; 生活区论文; 《防护工程》2019年第2期论文;