摘要：思想政治工作是我们党的优势传统和最大政治优势，在宣传引导、凝聚力量、推动发展等方面具有不可替代的作用。在我国大力实施新一轮“市场化”改革的历史条件下，加强企业思政工作显得尤为紧迫和重要。本文通过对新时期企业思政工作的重大价值进行研究和分析，就如何进一步做好企业思政工作提出创新思路，为各类企业更好的开展企业思政工作提供参考。
关键词：企业；思政工作；价值；思路
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出充分发挥市场在资源配置中的“决定性”作用，表明我国将大力实施新一轮市场化改革，统一开放、竞争有序的市场环境将成为我国新一轮市场化改革的重要目标。在这种情况下，企业迎来了良好的发展机遇，但同时也面临着改革进入“深水区”和矛盾进入“凸显期”的挑战和压力，这就需要企业充分发挥思政工作教育员工、凝聚员工、引导员工、激励员工的重要作用，进一步提升对企业思政工作重大价值的认识，以改革创新的精神积极推动企业思政工作思路创新，最大限度的提高企业的凝聚力、向心力和和谐力，确保企业在新一轮市场化改革中实现创新发展。
一、新时期企业思政工作的重大价值
（一）有利于更好的引导员工
随着我国改革开放的全面深入推进，我国经济社会发展取得了重要成效，但同时也产生了一些负面影响，特别是不同文化、不同理论、不同信仰之间的交锋日益激烈，导致企业员工朝着多元化的方向发展。这就需要充分发挥企业思政工作教育人和引导人的重要作用，通过广泛的宣传教育和动员引导，能够及时端正员工的思想和态度，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成正确的价值观念和行为方式。
（二）有利于更好的激励员工
企业的广大员工，一方面受到企业各类管理制度的约束，另一方面也会因为自身被动接受及心理因素的影响，极易使广大员工产生被动管理和倦怠心理，进而降低工作效益。企业思政工作能够充分发挥鼓舞人、激励人、影响人、带动人的重要作用，特别是通过正确引导、心理疏导和典型带动，着力激发广大员工的进取意识、竞争意识和争优意识，使员工与企业发展紧密融为一体，最大限度的发挥广大员工的主观能动性，不断提升企业效益。
（三）有利于更好的破解难题
在我国大力实施新一轮“市场化”改革的新时期，无论是国有企业还是民营企业，都将面临着新一轮的改革，“混合所有制经济”将成为我国的重要发展方向。在各类企业大力推动改革的情况下，必然会涉及各方面的利益，甚至出现新的矛盾和问题，企业思想政治工作能够充分发挥职能作用，能够有效的解决员工在思想认为、心理承受等方面的问题，确保企业正常运转和推动改革，因而新时期企业思政工作具有重要的保障作用。[1]
二、新时期企业思想工作的创新思路
（一）明确企业思政工作原则
思想政治工作是我们党的优良传统，推动新时期企业思想政治工作创新，首先必须坚持正确的政治方向，体现党的领导，拥护党的纲领，执行党的决定，这是新时期企业思想政治工作的首要原则。坚持“解放思想、实事求时、与时俱进”的原则，牢固树立“以人为本”的理念，从新时期企业职工的思想动态、心理状态和自身需求出发，积极创新思想政治工作内容和工作模式，使企业思政工作不断符合员工实际。坚持“围绕中心、服务大局”的原则，将企业思政工作与企业发展紧密结合起来，通过“虚功实做”来体现企业思政工作的新作为。
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（二）完善企业思政工作机制
企业思政工作要正确处理好科学性、全面性、实效性三者之间的关系，进一步健全和完善企业思政工作机制，特别是要在建立党政齐抓共管理的工作运行机制上狠下功夫。进一步健全和完善企业思政工作组织机构，配强配齐工作人员，切实将那些具有较强专业素质、责任意识和群众工作能力的人员安排到思政工作中。进一步健全和完善企业思政工作目标责任体系，建立企业思政工作目标责任制，抓好任务分解落实，提高企业思政工作实效性和执行力。
（三）创新企业思政工作模式
在新的历史条件下，企业员工的思想观念和行为方向发生了深刻变化，这就需要企业思政工作不断创新工作模式，着力提升企业思政工作实效。改变过去以灌输式、说教式为主的思政工作模式，建立疏导式、活动式、和谐式工作模式，着力提升企业思政工作实效。比如企业思政工作可以通过深入细致的思想引导和心理疏导，妥善处理各种劳动纠纷，既能够为企业忧，又能够解决员工的问题，这应该成为新时期企业思政工作的重要工作模式。[2]
（四）打造企业思政工作载体
企业要想更好的创新思政工作思路，就必须在打造和创新企业思政工作载体上狠下功夫，不断探索和研究有利于企业思政工作创新的各种形之有效的工作内容。要把企业思想政工作与企业文化建设紧密结合起来，积极引导广大员工树立核心价值观念，引导广大员工树立大局意识、责任意识和创新意识，共同推动企业发展。企业思政工作还要将工作触角延伸到网络，通过建立企业思政工作QQ群、微信平台、互动社区等多种平台，通过寓教于乐的方式做好企业思政工作。
（五）树立以人为本的思想政治教育理念
从国家的教育改革背景来看，将学生作为课堂主体是新课改的基本要求，具体到思政教学当中更是如此。思想政治教育的开展主要是为了提高学生们的思想政治觉悟，使他们树立起正确的人生态度和理想信念。因而在进行课堂教学的时候，教师需要切实了解学生们在生活和学习当中的困惑点，而后在课堂上结合所学知识进行启发性的教育和问题解决。这样不仅能够促使学生们关注思想政治课程的重要性，同时也能够使他们的心结和困惑能够得到及时的解决。这样他们才能够以一种积极健康的态度投入到学习和生活当中。当然，在教学当中坚持以人为本不仅仅是需要切实解决学生们的实际问题，同时也需要他们参与到课堂的讨论和政策理解当中，这样才能够使国家政策能够得到及时的传达和践行。[3]
（六）利用网络开阔新的教育平台
在这个信息化的时代当中，网络已经覆盖了所有大学生的生活和工作当中。因而为了更好的促进思政工作的开展，管理者就可以充分利用网络这一平台。比如在校园网站和论坛当中可以开设一些心理咨询的栏目，这样在学生们遇到心理困惑时就可以得到及时的排解。[4]当然也可以每周或者是定期的退出热点话题的讨论，通过这种形式去了解学生们所对于热点问题的看法，通过总结学生们的观点，也可以更好的了解到他们的思想政治状况。因而较为便利的网络平台更加具有高效性和针对性。
三、结束语
在我国大力实施新一轮“市场化”改革的历史条件下，给企业思政工作提出了新的更高的要求。在这种情况下，企业必须高度重视思政工作，积极创新工作思路，特别是要在明确企业思政工作原则、完善企业思政工作机制、创新企业思政工作模式、打造企业思政工作载体等诸多方面狠下功夫，着力提升企业思政工作的质量和效果，为企业科学发展、健康发展、持续发展、加快发展创造有利条件。
参考文献：
[1] 贺晓宏.新时期企业思政工作的创新机制探析[J].办公室业务，2014（02）
[2] 李艳华.新形势下关于企业思政工作创新的几点思考[J].商业文化（学术版），2010（03）
[3] 冯东升.企业思政工作的科学化建设方法分析[J].前沿，2013（16）
[4] 黄时泽.试论国有企业思政工作中的人性化管理[J].世纪桥，2013（15）
论文作者:韦红线
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
标签：工作论文; 企业论文; 思政论文; 员工论文; 新时期论文; 新一轮论文; 学生们论文; 《基层建设》2019年第6期论文;