关键词：电力政工人员；电力企业；培养策略
近些年来，深化改革的浪潮几乎席卷了整个中华大地，各行各业的深化改革工作都在有条不紊地逐步推进，而作为与科技发展与公民的生活水平息息相关的电力行业自然也不例外。电力行业的深化改革给传统的电力行业以及电力政工人员们带来了前所未有的压力，但同时这也是电力行业借此实现转型升级的好机会，电力政工必须提高当前的素质水平才能保证不被淘汰。下面就如何提高电力政工的素质水平展开讨论。
1 电力政工人员应该具备的素质
1.1道德素质
在电力企业的政工工作中，政工人员的道德素质非常重要，作为政工人员，要树立起正确的价值观、道德观、人生观与世界观，加强自身的思想道德建设，培养自身崇高的思想品质。在政工工作过程中，以身作则，杜绝一切有违道德品质的行为，树立起良好的道德形象，全心全意为群众服务，在工作中积极向上，树立道德榜样，带动企业内部员工树立起高尚的道德情操，为企业的发展贡献自己的力量。
1.2科学文化素质
当今时代是知识的时代，在电力企业政工工作中，要求政工人员具有丰厚的文化底蕴与较高的理论修养，只有政工人员对相关的专业知识与思想政治知识进行全面的了解与掌握，才能使政工工作得以顺利进行，从而促进电力企业健康发展。电力企业的政工工作向人们传授的政治知识不能仅停留在表面，要将政工工作的政策性与可行性相结合，促进接受者思想与观念的调整。电力企业的政工工作涉及多方面的科学知识，作为政工人员，不仅要积极学习大量的政治思想理论知识，而且要博览群书，懂得更多其他方面的知识，例如管理学、经济学、心理学以及自然科学等，完善自身的知识体系，以促进政工工作的有效开展。
1.3政治素质
在电力企业的政工工作中，政工人员要坚定自身的政治立场，加强对政治理论知识的学习，发扬艰苦奋斗的工作作风，提高自身的政策领悟能力，努力做好电力企业的政工工作。一方面，坚持正确的理论路线，在复杂多变的政治形势下，保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，养成良好的政治素质；另一方面，打好群众基础，电力企业的政工工作是党联系群众的关键纽带，在政工工作中，良好的群众基础有利于与群众保持密切的联系，了解群众真正的需要，推进政工工作的有效进行。
1.4业务素质
对于电力企业的政工工作来说，政工人员的业务素质是保证其顺利开展的关键因素，作为电力政工人员：①要具备较强的沟通能力，在做工作报告时，能够做到有理有据，在做思想工作时，能以情感人、以理服人；②要有良好的写作能力，对于政工人员来说，文章具有一定的感召力能够促进政工工作的顺利开展，这就需要其具有较强的写作能力；③要具备极强的执行能力，在政工工作中，政工人员要深入到基层，在企业员工中展开深入调查，掌握其思想动态，促进政工工作有针对性的开展，这就要求政工人员具有较强的执行能力。
2 分析当前的电力政工人员素质存在的问题
随着时代的发展，社会的进步，当前电力企业电力政工人员素质已跟不上时代以及社会发展进步的脚步。当前电力企业电力政工人员思想观念比较落后，业务水平良莠不齐，电力企业对电力政工人员素质培养比较薄弱等问题的存在。
2.1电力政工人员的思想观念比较落后
我国经济体制主要是从计划经济过度到市场经济的，而当前大多数的电力政工人员都经历过计划经济，因此，这些人员仍局限于按部就班的思维模式里，跟不上时代的脚步，随着市场经济体制一体化的日趋完善，电力政工人员面对新形势以及新问题，仍坚持旧观念，工作的形式比较单一，缺乏创新性，积极性不强。
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2.2电力政工人员良莠不齐的业务水平
电力企业主要是从国有部门转变成为企业的，电力政工人员一般从事的是政工、党务以及文秘等工作，却不擅长经营和管理企业，加之企业运行机制较为复杂，政工人员适应不了新事物。电力企业改革过程中对于电力政工人员业务素质的培养不全面，导致其业务水平良莠不齐。政工人员在处理企业运营过程中出现的问题时，没有一致的解决办法，严重制约了企业发展。
2.3电力企业对电力政工人员素质的培养意识比较薄弱
当前尚未形成科学、合理以及专业化的培训机制，对其的培养环节还比较薄弱。电力企业属于国有企业，因此具有独特性，在培养电力政工人员素质时要结合企业自身实际的情况以及发展的需求，但就目前我国在这个方面还存在缺陷，缺乏行之有效的培养方法。电力企业开展政工人员素质座谈会以及专题讲座时，没有落实到实处，且政工人员任务量繁重，精力不足，使得素质培养的座谈会和讲座只能流于形式，无法将素质培养付诸实践。
3 提升新时期电力政工人员素质的优化路径
3.1优化政工人员道德素质
优良的道德素质及思想作风是电力企业政工人员首先需要具备的基本素质，这对于政工人员道德理想的实现极为有利。实际工作当中，电力政工人员需要从自我职业道德理念构建出发，将职业道德素质落实到自我工作作风当中，明确自我岗位权利及义务，漠视名利，处理好利益与权利之间的关系。在人际关系处理方面，应当切实做到团结友爱，将科学发展观理念融入自我岗位工作当中，深入贯彻党的政策方针引导，提升自我思想政治觉悟。道德素质体现在生活当中，应当完善自我生活作风，形成积极向上的生活态度，力求实现自我社会价值。
3.2科学文化素质的提高
在电力企业的政工工作中，经常会出现新问题与新知识，作为党组织内的一员，电力政工人员要不断学习科学文化知识，坚持终身学习的信念，在面对新问题与新挑战的时候，能够快速吸收新理念与新知识，增加自己的知识内涵。同时，电力企业相关管理人员要经常组织其他企业中能力较强的政工人员来电力企业内部进行指导，促进企业内部政工人员政工工作能力的提升。与此同时，在信息化时代，政工人员要借助网络、电视等各种多媒体手段，对各种新信息与新资讯进行了解与吸收，提高自身的理论能力，促进自身科学文化素质的提高。另外，政工人员在平时要加强对党的政策、方针的学习，在工作中能够结合员工的教育背景、社会关系等方面有针对的进行科学文化的学习，以便提高企业员工的整体素质。
3.3政治素质的提高
在电力企业的发展中，政工工作作为电力事业的重要组成部分，是其管理工作与经济工作的重要命脉。在政工工作中，政工人员必须要有良好的政治素质，在坚定政治立场的前提下，加强自身的思想政治建设，增强自身的政治敏锐度。同时，努力加强自身对党的政治思想、政治路线以及基本政策等方面的理解，树立起正确的政治观，并将其在实际政工工作中充分发挥，促进电力企业政工工作的顺利有效开展。
3.4业务素质的提高
在电力企业的政工工作中，政工人员不仅要有高尚的政治素质，而且要有做好政治工作的良好的业务素质，在明确电力企业和谐发展的基本方向的基础上，要对电力企业政工工作的具体任务进行全面的了解，并运用自身良好的业务能力将其付诸于实践。作为政工人员，要在了解“三个代表”重要思想以及科学发展观等先进的政治理论的前提下，将这些政治理论运用到实际的政工工作中，以此来提高企业员工的素质修养。
4 总结
综上所述，在我国电力企业发展中，政工工作占据着重要地位。多年的工作经验，笔者认为，身为电力政工人员，必须具备较强的业务素养、文化素养与道德素养，然而，在实际电力企业中，因企业对政工工作的重视度不足，政工人员综合素养欠缺，政工工作难以发挥效用。对此，提高供电企业政工人员的业务水平、科学文化素质以及道德素养，发挥政工人员的先驱者、领头人作用，带动我国电力企业可持续发展。
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[4]张迎旗，孙伟.浅谈如何提高电力企业政工干部的素质和修养[J].低碳世界，2017（15）：283-284
论文作者:游发川
论文发表刊物:《中国电业》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/14
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