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摘要：随着社会的发展，我国企业文化越来越注重思想政治工作，而企业工会是工会的组织基础，是企业党支部联系员工和群众的重要纽带，在思想建设方面具有其他无法替代的重要地位和作用。文章从工会的地位、目标、创新方法等方面对思想政治工作进行探究，以期起到抛砖引玉的作用。
关键词：新时期；企业工会；思想政治工作
引言
企业工会组织是党联系企业职工的桥梁和纽带。多年的企业思想政治工作经验告诉笔者，新时期企业工会思想政治工作应该与时俱进，不断适应新形势、新情况，开创思想政治工作新局面。其基本原则是：以企业的生产经营发展为主线，以维护职工权益为根本，充分调动职工的积极性。同时，在工作内容上要丰富，形式上要创新，在方法上要改进。要把思想教育与解决实际问题结合起来，把职工个人的小目标与企业的发展大目标统一起来，为职工提供施展才能的机会和开展创造条件。
1思想政治工作的意义
我国是有着重要历史文明积淀的国家，在过去的几十年中，中国共产党充分证明了思想政治工作的重要作用。在实现中国特色主义道路的过程当中，思想政治工作发挥着巨大作用。因此，在现今的企业发展过程中，作为贯穿企业经济活动的思想政治工作必须被重视。
2加强思想政治工作对于工会工作的促进作用
2.1有利于更好发挥工会工作的纽带作用
工会是连接国有企业与企业职工间的重要桥梁，因此必须要在开展工作的过程中充分发挥自身的纽带作用，而思想政治工作的开展，能够更有效地拉进职工与企业间的距离，减少误会与隔阂。在国有企业中，由于企业规模往往较大，因此职工与领导、不同部门职工之间的距离感难免较强，当职工对领导或其他部门的工作产生意见、建议时，往往缺少沟通、交流的渠道，仅能通过工会活动进行表达。而通过对部分国企工会工作现状调研发现，很多职工是不愿意充分信任工会并向工会倾诉需求的。为此，工会应在开展工作时加强对职工的思想政治工作，一方面向职工表达乐于想职工之所想、为职工排忧解难的工作初衷；另一方面，也建立起职工对工会的信任，帮助职工更好地与领导、与其他部门沟通，在职工与企业之间建立起信任的桥梁。
2.2工会思想政治工作要与时俱进，不断创新
工会思想政治工作要与时俱进，不断创新党的十九大对工人阶级和工会工作有了新要求，习近平指出，时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展，也要创新。工会要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，工会干部要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，要不断加强职工思想政治工作，努力提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，适应时代进步和社会发展要求，充分发挥广大职工的积极性、创造性，切实把各族职工和广大工会干部的思想行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的奋斗目标和各项任务上来。而这些目标的实现要通过创新来实现。
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创新，就要始终站在时代潮流的前头，创新就要胸怀全局把握事物发展的客观规律；创新就要不断推动理论创新和实践创新；创新就要深刻领会与时俱进与解放思想、实事求是的辩证统一关系；创新是工会思想政治工作永葆生机的源泉。
2.3国企思想政治工作应当以人为本
“以人为本”最基本的准则，适用于任何行业任何时候，国企也不例外。国企在进行思想政治工作时，必须坚持以人为本的理念，这样才能够体现出企业的人道主义，促进职工的工作积极性，更加努力工作。企业管理者应与职工之间保持紧密的联系，共同推进企业发展。同时，管理者务必要对职工生产和生活状态保持关注，时刻关心职工的发展问题。因为国企发展离不开每一位职工的努力，是所有职工的共同努力才能促进国企的发展。因此，国企在进行思想政治教育时必须坚持以人文本的理念。实际工作当中，所有思想政治工作开展都要以人为本，充分尊重职工的意愿，通过对调查数据的分析，掌握职工的真正想法和需求，以此为依据制定思想政治工作管理细则。作为管理者，在努力改进现有的粗糙管理方式得同时，还应适时引进一些当代优秀大学生进来。新鲜血液的融入会给国企的思想政治工作注入活力，因为具备思想政治专业知识的大学毕业生在开展思想政治工作时能够更专业更有针对性，更有利于提高职工的思想政治素质。
2.4关注职工发展，积极开展思想政治工作
企业职工思想政治工作是一项系统性的工作，因此，拥有健全的职工思想工作机制非常重要，职工思想工作机制包括：健全的政工机构、具体的工作责任制度、有效的激励机制、及时的信息反馈机制，以及思政工作者自身的队伍建设体系。健全政工机构是健全职工思想政治工作机制的前提，政工机构要形成党的组织统一领导，并且工会、共青团和妇联分工明确，组织职工群众广泛参与。按照新形势的要求组建基本的工会式联合会，建立具体的工作责任制度，就是一个岗位双重职责，肩负的职责不仅包括生产质量成本安全等职责，还包括政治思想工作的责任。在具体工作中，要利用优势互补来做到权责明确，科学制定“一岗双责”的工作责任制，需要把它和经营管理工作之间的辩证关系认识清楚，也要明确工作的具体内容。将问题与责任挂钩，业绩和个人利益挂钩，考核也要有依据；改进具体的激励机制，将物质激励，以及精神激励统一协调起来运用在具体的工作中，更好地调动职工的工作热情，汇聚职工力量，实现企业的发展。另外，要为职工的发展创造机会和平台才能营造积极奉献和力求上进的氛围；完善信息反馈机制，不了解职工的思想需求状况，就无法取得思想政治工作的实际效果，所以要建立公开畅通的反映渠道来倾听职工的心声，以便于帮助职工解决根本问题。是在企业网站建立职工信息平台，还可以定期召开思政工作座谈会；加强思政工作者自身的队伍建设，是促进职工思政工作发展的重要途径之一，也是保证职工思政工作有效开展的重要方法，一支高素质的思想政治队伍，必须拥有良好的思想政治素质和良好的文化业务素质，还要拥有较高的情商。不断提高思政工作者自身的素质，不但要从理论上学习业务知识和管理知识，还应该善于总结经验敢于开拓创新。企业可以通过聘请优秀的思想教育家开培训班，还可以召开研讨会让职工进行平等交流。此外，加强思想政治工作者的队伍建设，还需要建立健全企业政工人员的职务晋升机制。
2.5以多种活动为载体，发挥工会的阵地优势
在企业，各种职工活动室、图书馆、阅览室、职工之家、职工活动阵地延伸到各个项目。这些活动场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展全民阅读活动。不断开展 “开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。
结语
总之，针对国有企业的复杂性与特殊性，工会工作是确保各项工作顺利、平稳开展的重要保障，而思想政治工作又在工会工作开展中扮演着不可或缺的思想保障角色。在工会工作中积极、科学地开展思想政治工作，对于增进职工与企业间联系，激发员工工作积极性，提升企业凝聚力并最终保障工会工作的顺利开展发挥着十分重要的作用。
参考文献
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[3]于敬岩.思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究 ［J］．中国市场，2016（21）.
论文作者:肖春丽,韩昳
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第33期
论文发表时间:2019/3/7
标签：职工论文; 思想政治工作论文; 工会论文; 企业论文; 工作论文; 工会工作论文; 国企论文; 《建筑学研究前沿》2018年第33期论文;