摘要：虽然我国企业发展非常迅速，但是在企业的政工工作上、人力资源管理上存在很多的问题。政工人才的缺乏、企业对政工工作不重视等等，这些都给企业的发展造成了一定的阻碍作用。这些问题产生的原因与企业政工师的修养具有紧密的联系。本文结合政治、专业、品德、才能四个思考角度对企业政工师修养给人力资源管理带来的影响进行分析，提出了相关建议，对企业人力资源管理的进行起到一定的推动作用。
关键词：企业政工师；自身修养；人力资源管理
市场经济的发展使企业思政工作的重要性越发凸显出来，这需要企业加强重视。政工工作的加强能够推升企业队伍的凝聚力、战斗力。这与企业政工师的自身修养具有一定的联系。另外，企业人力资源管理也与企业企业政工工作具有一定的联系。企业政工师的自身修养也会对人力资源造成一定的影响，分析这些影响能够为企业提出合理建议，对企业的发展具有深远意义。
一、企业政工师自身修养建设对人力资源管理影响
企业人力资源管理过程中会受到很多因素的影响，这些影响包括工作因素、组织因素、环境因素以及个人因素。个人因素是对人力资源管理影响最为重要的因素之一。其涉及到员工的职业类别、个性特征、适应能力、素质能力、语言能力[1]。
企业政工师是政治思想工作人员，从事企业员工思想形成、企业文化的形成以及指导员工思想行动的工作。企业政工师能够通过这些工作来提升企业员工之间的团结程度，增强企业员工之间的凝聚力。而且在企业员工积极性的调动上、企业员工思想统一上都起到非常重要的作用，这与企业发展相适应。政工师的政治思想工作能力与其自身修养就有紧密的联系，而企业政工师的自身修养也对企业人力资源管理水平、效率具有一定的影响。
企业政工师的思政工作对人力资源管理的开发具有一定的导向与调节作用。企业政工师的职能能够支撑人力资源管理核心理念的建设与传输。良好自身修养的企业政工师，能够使员工爱岗敬业，提高员工对职业精神的操守。政工师工作的进行能够弥补人力资源管理上的不足。随着市场开发力度的增强，企业对思政工作的重视程度降低，而这大大降低了企业员工的战斗力、凝聚力。
企业政工师与企业人力资源管理工作具有一定的相似性，这体现在一下几大方面。首先是两者的作用途径，两者都能够充分发掘员工的潜能，在对人的理解、尊重上两者都有强调。而且这能够培养员工的三观，能够为企业制定规范、行为准则，有效提升了企业管理能力，都有效推动了企业的发展，对企业各项工作顺利进行具有非常重要的意义。然后是两者的指导思想，两者都以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等为思想指导，在贯彻党的路线、方针上，体现了国家意志、民族精神。两者都对企业员工的团结具有重大推动作用，加强了员工的凝聚力，这有效提升了企业的竞争力。在目标制定上，两者具有相似性，两者都需要其职业道德培养、思想政治教育相结合，能够更好的为社会主义市场经济服务[2]。内容同构性，两者都受到中华文化的影响，是社会文化的重要组成部分，而且两者之间具有众多的联系，很多方面都有体现。最后是工作方法类似，政工工作与人力资源工作都需要对员工进行宣传教育，通过员工之间的互动沟通最终将内容灌输给员工。企业政工师的思政工作与企业人力资源管理水平有着一定的关系，而提高政工师的自身修养能够有效提升企业人力资源管理水平。
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二、提升企业政工师自身修养、推动企业人力资源管理建议
企业政工师自身修养的提升能够使其更加高效地工作，而且优秀的企业政工师也离不开这些品质。通过对政工师的自身修养进行提升将会有效推动企业人力资源管理。通过以下的建议可以有效提升政工师的自身修养。
（一）加强政治理论学习
良好的企业政工师必须具备良好的政治素质，掌握党的指导思想，贯彻执行党的方针、路线、政策，始终保持和党中央高度一致。。而加强政治理论学习能够使其熟悉掌握党的指导思想。政工师需要通过政治理论的学习来树立正确的三观，这样能够有效提升其政治修养。政治理论的学习对政工师的意义重大，政治理论的学习能够使政工师在学习过程中可以了解到很多错误的行为，能够使其更有原则的进行工作，能够有效提高其政治修养。
（二）提升思想品德修养
政工师的工作需要其良好的思想品德修养，这为思政工作的进行提供了保障。政工师也必须要以身作则提升自身的思想品德修养，这对员工的影响非常重要，而且这对政工师工作的顺利进行起到一定的促进作用，能够带动员工提升思想品德修养水平[3]。思想品德的提升能够在员工中树立良好形象，具有一定的影响力，这能够赢得员工的尊重。
（三）提高政工师的业务修养
政工师的业务包含很多方面，首先是口才，引领员工思想工作需要思想政治工作者良好的口才。良好的口才能够使其通过表述的方式来感染员工，吸引员工，使工作顺利地进行。还有写作能力。较高的写作水平能够使宣传工作更有吸引力。还有就是政工师需要一定的实践能力。只进行理论上的学习、指导对其工作的进行起不到很大的作用。其工作的进行需要其深入基层调查，针对相关问题进行思政工作。还有专业知识。政工师工作有条不紊的进行离不开其专业知识的掌握，只有掌握更多的专业知识，政工师才能够更好的进行管理工作。
（四）提高政工师的沟通能力
思政工作面向各种各样的人，这也是该工作困难的原因。因为每个人都有其特点，所以思政工作需要有针对性的进行，这样才能够提高工作效率。而且政工工作具有一定的复杂性、反复性、综合性，沟通的过程能够获取很多重要的信息，而且政工师可以通过沟通来增强自身影响力，这样能够使政工工作更加顺利的进行。所以具备良好的沟通能力是政工师所需要的，这也体现了政工师的自身修养。
三、结束语
政工师的工作与人力资源管理工作具有一定的联系。其中政工师的自身修养对人力资源管理的进行起到一定的推动调节作用。通过一些途径、方法来提升政工师的自身修养能够使企业人力资源管理工作更好地进行，对企业的发展具有重大影响。
参考文献：
[1]阚雪莹.人力资源管理中政工师的重要作用[J].经济管理：文摘版，2016（9）：00318-00318.
[2]黄俊.浅谈如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].祖国，2017（18）：110-110.
[3]马海丽.浅析如何提高企业政工师自身修养素质[J].农业科技与信息，2016（17）：46-46.
论文作者:张敏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
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