近年来，八五七农场党委坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，始终把企业增效、职工增收作为党建工作的出发点和落脚点，农场党委坚持以加强基层服务型党组织建设为统领，紧扣中心任务，精准发力打出配套“组合拳”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为推动农场经济社会全面发展奠定了坚实的组织基础，在全场构建起“引领与服务”相协同的党建新格局。
一、卓有成效的工作举措
（一）打出“强基础、促发展”组合拳，完善服务型组织引领发展。
农场党委紧紧围绕全场发展大局抓好服务型党组织建设这一基础工程，切实把基层党组织打造成带民致富、为民解忧、凝聚民心的战斗堡垒。
“转方式、调结构，加快农业供给侧结构性改革”是这个农场当前及今后一段时期工作的重中之重，为此，农场党委及基层党组织把“转方式、调结构，加快农业供给侧结构性改革”列为党建核心服务项目，为保证“转方式、调结构，加快农业供给侧结构性改革”重要部署落得下去，取得实效，全场各级党组织与职工群众广泛开展面对面的思想交流，让“转方式、调结构，加快农业供给侧结构性改革”的理念与思路入心入脑；为职工群众提供手把手的技术指导，让“转方式、调结构，加快农业供给侧结构性改革”的方法与措施转化为生动实践；与此同时，基层一线党员亲身示范带动，切实引导职工群众在种植结构调整、种养模式优化、育秧大棚复种等方面做出有益摸索，取得丰硕成果。
2017年，全场以“粮经饲三元结构”为调整目标，种植优质米6万余亩，因地制宜发展特色大豆、甜玉米、青贮，以及杂粮、杂豆等高效作物和经济作物。小规模示范“鹅玉”“鸭稻”“蟹稻”等生态种养模式，通过畜牧技术人员包户帮扶、订单销售等多种措施，实现良好经济和生态效益。滑子蘑、鸵鸟、泥鳅等特色种养殖增收明显。2018年，农场党委继续把扩大优质水稻种植面积列为推进转方式、调结构，加快农业供给侧结构性改革的重中之重。据统计，全场优质水稻种植增加至25.4万亩，优质水稻占全场水稻面积的55.2%，种植优质水稻的农户达到了1400余户。
农场党委还下大力气建好“党员服务区”，以干部党员、骨干党员、一线党员为重点，采取每个服务区负责联系服务1至5户的方式，开展生产生活服务、义务劳动、扶贫帮困、技能培训等服务活动。全场已建立“党员服务区”700个，切实帮助种植户筹措生产资金、解决实际困难。机关干部义务劳动，为场部绿化做出积极贡献。
农场党委坚持把办好民生实事作为党建重要内容，优先保障民生项目资金投入，扎实推进群众关切的民生项目。从着力改善居民生产生活硬件设施条件入手，为小区铺设给排水管线，安装水处理设备，修建下水井，为新区安装配套路灯，维修公园人工湖及甬道。多举措为困难群体解决实际困难，通过发放金秋助学、低保金、临时救助金、医疗救助金等帮扶资金为困难群众提供有效帮扶；广泛采取“一对一”结对帮扶、扶持有能力贫困户自主创业、为贫困户介绍适宜就业岗位、最大限度给予各项救助等多项举措推进精准扶贫。进一步完善法治化社会治理体系、立体化社会治安防控体系、网格化管理责任体系建设。公众公共安全感达到95%以上。
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农场党委一直把提升全民文明素养列为重要考核项目，今年，全场各级党组织抓住纪念改革开放40周年、复转官兵开发建设北大荒60周年等关键节点，开展主题活动40余次，并坚持以文明小区、十星级文明户等评选活动为依托，丰富职工群众业余文化生活，提升职工群众生活质量。
（二）打出“强考核、严纪律”组合拳，锻造过硬干部队伍服务基层。
农场党委历来注重以严格纪律约束党员干部日常行为，强化全员阶段目标和业务能力考核，有效激发党员干部干事创业的热情与劲头。
农场党委在进一步严明纪律、强化机关干部考勤、请销假等各项制度规范执行的同时，建立健全科学有效的工作评价激励机制，下发《机关目标管理考核方案》，采取“共同项目考核”和“科室及个人工作目标考核”双百分考核制度，对机关干部履职尽责、遵守工作纪律等情况进行严格考核，奖励先进，鞭策后进。在基层干部管理上，农场党委采取理论知识测试与工作实绩检验相结合的办法，全面掌握党员干部综合素质，一方面定期组织农业战线技术人员专业知识测试，督促党员干部立足岗位不断学习；另一方面利用每月“逢五”农业生产各阶段大检查大比武，检验党员干部服务现代农业的成效，检查结果纳入干部任用、评先晋优的重要参考。
（三）打出“强责任、正作风”组合拳，推进党风廉政建设推动事业。
农场党委坚持严格落实党风廉政建设责任制，在全场营造浓厚的正风肃纪氛围。
农场党委严格执行领导干部报告个人有关事项相关规定，场处级领导、副处级后备干部及新提拔科级干部全部建立个人台账。进一步规范领导干部因私出国（境）备案和审批制度，收回由个人保管的出国境证件10余本。严格执行党政正职领导干部经济责任审核监督制度，对全场科级正职领导干部进行经济责任审核工作。开展干部学历、学位集中认证，进一步从严管理干部人事档案。落实好“一岗双责”，真正把责任落实到党委成员、班子成员；坚决支持纪委办案，对腐败问题“零容忍”，营造风清气正的好环境。
二、关于更进一步推进工作的浅显思考
在打出配套“组合拳”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，构建“引领与服务”相协同的党建新格局上，农场党委取得了一定的成绩，但还有诸多不足需要改进。下步工作中，需要持续围绕经济社会建设这个中心任务，让党员干部炼作风、补短板、长本事，推动党建工作再上新台阶。
一要着重加强党员干部作风建设。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内组织生活，用好批评和自我批评的武器，持续开展“两学一做”学习教育，让党员干部炼作风、补短板、长本事。
二要严格落实党风廉政建设责任制。履行好党委主体责任和纪委监督责任。进一步完善制度规范，“盯住权、看住钱、管住人”。
三要逐步丰富党建载体。将经常性思想政治工作作为党建重要抓手，以文化体育活动、职工教育培训、典型带动、学雷锋志愿服务等多种载体鼓舞士气、凝聚干劲，助力农场经济社会发展。
论文作者:孙广海
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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