2013—2017年国际上管理学创新研究热点 、前沿及其演进探析
房宏君1,陈 静1,刘凤霞1,王亚林2
(1.北京联合大学人力资源管理研究所,北京 100023；2.北京大学图书馆,北京 100871)
摘要 ：基于科学计量学原理，利用可视化技术，对2013—2017年SSCI数据库收录的3 018条管理学创新研究文献进行分析。研究结果显示，近5年国际上管理学创新研究热点包括：一是关于创新自身研究，如“创新”“开放式创新”“技术创新”和“创新绩效”等；二是创新影响后果研究，如“企业绩效”“产品开发”“竞争优势”和“企业成长”等；三是创新前置因素研究，如“研发”“吸收能力”和“动态能力”等；同时，对主题热点演进历程进行探索。管理学创新研究前沿包括“科学的”“出口业绩”“资源”“双元”和“公司规模”等，并对其演进情况进行分析。
关键词 ：管理学；创新研究；主题热点；研究前沿；演进
众所周知，著名经济学家熊彼特于1912年提出“创新”一词；1939年，其全面地阐述了创新理论。之后，弗里曼、纳尔逊、库克、德鲁克等经济学家或管理学家对创新的探索不断深入，进一步丰富、完善了创新理论体系，也为当前我国创新驱动发展战略的实施提供了重要的理论基础。近些年来，国际范围内管理学领域高度重视创新研究，在创新自身特征、影响后果和前置因素等方面展开了大量的、持续的理论和实证探索，取得了丰硕的研究成果。鉴于目前学术界对近5年来国际上管理学创新研究热点与前沿归纳与评述的缺失，本文对2013—2017年国际范围内管理学创新研究概况、研究热点、研究前沿及其演进情况进行科学、客观分析，为管理学创新领域的深入研究提供有益参考。
在消化、吸收、创新和引进技术国产化方面，中国磷复肥工业的先行者们坚持从国情出发，做了大量工作，使我国磷复肥工业在“引进来”的基础上，逐渐具备了“走出去”的实力，不仅能够自主进行优化设计，自行生产大型装备，而且在磷酸精制、氟碘回收、石膏利用等方面取得重大突破，并开始向国外输出先进技术和产能。吨和120万吨。这两个磷肥品种虽然含磷量偏低，但是含有大量植物需要的中微量营养元素，与国外同类产品相比肥效毫不逊色，为我国早期农业的发展做出了重大的贡献。
1近 5年国际范围内管理学创新研究概况
1.1 文献数据来源与年份收录数量
文献数据来源方面，国际范围内管理学创新研究文献数据资料来源于Web of Science数据库中“核心合集”的“Social Sciences Citation Index”(社会科学引文索引)，即SSCI 数据库。在文献检索范围方面，因数据库中“主题”检索文献范围较大，包含一些与创新不相关的研究文献，而目前部分学者采用的相关期刊检索也会遇到同样的问题，因此，本研究采用在“标题”范围内进行严格检索，确保检索文献的科学性和准确性。在文献检索式选取方面，TS=innovat*，即检索包括innovation、innovations、innovative和innovativeness等与创新相关在内的文献。在文献检索期限方面，考虑到文献成果出版的信息迟滞、滞后特征，为尽量保证研究内容新颖性、时效性，主要针对近5年来国际上管理学创新研究文献进行分析，即检索期限为2013年1月1日—2017年12月31日，检索时间为2018年1月30日。基于上述条件，在SSCI 数据中共检索到12 368条创新研究文献，之后选择“MANAGEMENT”，即严格意义上的管理学范畴，精炼后得到管理学领域创新研究文献3 492篇；再选择“ARTICLE(论文)”类型文献，即去除MEETING ABSTRACT(会议摘要) 、BOOK REVIEW(书评)、REVIEW(评论)、LNEWS ITEM(新闻)等类型文献资料，最后共计检索到国际范围内管理学创新研究文献3 018条。
(2)膨润土颗粒细小，蒙脱石是膨润土矿的主要矿物组分。10～50μm是巴里坤膨润土颗粒的一个最主要的富集区，巴里坤膨润土蒙脱石的含量比较高，说明巴里坤膨润土有优良的品质。
文献年份收录数量方面，在SSCI数据库中，2013年收录论文534篇，2014年收录论文569篇，2015年收录论文599篇，2016年收录论文666篇，2017年收录论文650篇。总体来看，2013—2016年间，国际上管理学创新研究论文收录数量呈上升趋势，但每年论文收录数量小幅度增加，2017年SSCI收录的论文数量较2016年有所下降，减少了15篇。
1.2 文献来源国家与地区
在文献数据分析方面，本文采用当前国际上较为成熟的，由著名可视化专家陈超美博士开发Citespace软件进行可视化计量分析。在文献来源国家和地区方面，通过对3 018篇管理学创新研究文献数据库中各年份高被引前50篇文献进行来源国家或地区共现分析，绘制出“2013—2017年国际上管理学创新研究文献来源国家或地区图谱”(见图1)。
同样，近5年来，国际学者们对创新的影响进行了深入探讨。Coccia[13]研究了技术创新对组织竞争优势(competitive advantage)的影响；James等[14]分析了1980年至2011年期间顶级管理杂志上有关价值捕获机制的学术文献，为企业从创新中如何获取价值提供有益参考；Hung等[15]基于内部研发与环境动荡的调节作用，分析了开放式创新对企业绩效(firm performance)的影响机制。
相应地，近5年的研究文献对创新本身进行了广泛研究。其中，被引频次较高的经典文献，如Berends等[5]从创业效应与管理效果相结合角度探讨了小企业产品创新(product innovation)过程；Hienerth等[6]针对用户群体与创新发展(innovation development)效率的关系进行了实证研究； Liang等[7]构建了包括战略灵活性、创新人力资源实践(Innovative HR Practices)和公司业绩在内的一个有调解的中介模型，并进行了实证分析。
图 1 2013—2017年国际上管理学创新研究 来源国家或地区图谱 (SSCI)
1.3 文献来源机构
文献来源机构方面，同样利用Citespace可视化软件对各年份高被引前50篇文献进行了来源机构共现分析(ICA)。在2013—2017年国际上管理学创新研究文献来源机构图谱中(图2)，共有146个研究机构，82条研究机构间的合作连线。各主要研究机构被SSCI数据库收录文献情况如表1所示。在研究机构文献数量收录方面，米兰理工大学(Polytechnic University of Milan)和剑桥大学(University of Cambridge)的研究文献被SSCI收录的数量超过30篇，为国际上管理学创新研究做出了贡献。在管理学创新研究机构国际合作方面，华威大学(University of Warwick)和诺丁汉大学(University of Nottingham)，剑桥大学(University of Cambridge) 和马斯特里赫特大学(Maastricht University)，浙江大学(Zhejiang University)、清华大学(Tsinghua University)和牛津大学(University of Oxford)等研究机构合作研究连线在图中较为明显，说明这些研究机构国际合作次数较多。
图 2 2013—2017年国际上管理学创新研究 文献来源机构图谱 (SSCI)
表 1 2013—2017年国际上管理学创新研究来源 机构文献收录数量统计表 (SSCI)篇
表1(续)
1.4 文献来源作者
文献来源作者方面，同样选取各年份前50篇被引文献进行来源作者共现分析(ACA)。在2013—2017年国际上管理学创新研究文献来源作者图谱(图3)中，共有224个来源作者和72条作者间合作连线。其中权威作者Federico Frattin的管理学创新研究文献被SSCI收录14篇，Stephen Roper的研究文献被收录12篇，Valentina Lazzarotti的研究文献被收录10篇，Paavo Ritala、Yuandi Wang、Luisa Pellegrini、Roberto Verganti、Patrick Spieth和Claudio Dell Era的管理学创新研究文献被收录数量各自均为9篇，Ram Mudambi、Raffaella Manzini、Jin Chen和Yuan Li管理学创新研究文献被收录数量各自均为8篇。
(3)第六个单项工程。2008年11月，江西省发改委、水利厅联合向国家发改委和水利部报送了《鄱阳湖区二期防洪工程第六个单项除险加固可行性研究总报告》，建设范围为鄱阳湖区8座重点圩堤除险加固和鄱阳湖治理一期加固的12座重点圩堤与分蓄洪区圩堤的达标建设。加固的8座重点圩堤分别为九合联圩、畲湾联圩、小港联圩、清丰山溪左堤、三江联圩、南湖圩、扬子洲联圩、信西联圩。
在来源作者图谱中，国际合作研究群体包括Luisa Pellegrini、Valentina Lazzarotti、Raffaella Manzini和Anna Nosella，Stephen Roper、James H L和Prilt Vahter，Antonello Cammarano、Emilia Lamberti 、Mauro Caputo和Francesea Mchelino，Yuandi Wang 、Lutao Ning、Jin Chen和Dylan Sutherland，这些学者管理学创新研究的国际合作次数较多。
图 3 2013—2017年国际上管理学创新研究文献来源作者图谱 (SSCI)
1.5 文献来源期刊
在近5年管理学创新影响因素研究文献中，被引频次较高，有一定影响力的研究成果较多，如Anderson和Zhou对创造力(creativity)与创新与的关系进行了深入分析；Ceren等[28]从多维视角入手，分析了真实型领导、创造力和创新的关系；Berchicci[29]探讨了内部研发投入、外部知识获取和创新绩效的关系；Oerlemans等[30]探讨了联盟组合多样化和创新之间技术管理的调节作用；Wang等[31]考察了企业协作和知识网络对研究人员探索性创新的影响；Maietta[32]基于一个低技术产业视角，分析了大学与企业研发合作的决定因素及其对创新的影响。
表 2 2013—2017年国际上管理学创新研究 来源期刊文献收录统计表 (SSCI) 篇
2国际上管理学创新研究主题热点及其演进
2.1 国际上管理学创新研究主题热点范畴
关键词共现与文献共被引相结合是当前国际上探索某一领域研究热点的科学方法之一。运用Citespace可视化软件，通过关键词共现分析技术(KCA)，选取各年份前200篇高被引文献，对2013—2017年国际上管理学创新研究文献进行可视分析，绘制出“2013—2017年国际上管理学创新研究主题热点图谱(SSCI)”(见图4)。在该主题热点图谱中，共包含350个研究主题热点以及3 461条热点间的共现连线。
图 4 2013—2017年国际上管理学创新研究 主题热点图谱 (SSCI)
为科学、客观探析近5年国际管理学创新研究主题热点，对图谱中高频关键词共现频次进行了统计，制成“2013—2017年国际上管理学创新研究关键词高频统计表(SSCI)”(见表3)。
表 3 2013—2017年国际上管理学创新研究关键词共现统计表 (SSCI)
同时，对近5年来国际上管理学创新研究文献进行了文献共被引分析，制成“2013—2017年国际上管理学创新研究文献高频共被引统计表”(见表4)。
表 4 2013—2017年国际上管理学创新研究 文献高频共被引统计表 (SSCI)
在Citespace可视化软件中，将时间间隔“slice”的数值设置为1年，显示方式选择“timezone”，即时区显示，运行软件后绘制出“2013—2017年国际上管理学创新研究主题热点演进图谱(SSCI)”(见图5)，并基于对各年份关键词共现频次统计制成“2013—2017年国际上管理学创新研究各年份高频关键词排序统计表(SSCI)”(见表5)，展示近5年来国际上管理学创新研究热点演进情况。
(1)关于创新自身相关研究，如创新种类、创新体系、创新绩效和创新模型等。在关键词共现图4和表3中，高频共现关键词包括：innovation(创新)、open innovation(开放式创新)、product innovation(产品创新)、technolgical innovation(技术创新)，以及创新自身的performance(绩效)、systems(体系)、capabilities(能力)、networks(网络)、model(模型)、management(管理)、strategy(战略)、development(发展)、industry(行业)、firm(s)(公司)研究等。从创新归属层面看，目前国际上管理学创新研究大多数聚焦于组织层面(Ceylan[1]，Howell[2]),即有关“firm(s)”(公司)、“organizations”(组织)创新研究较多，而团队层面、个体层面创新研究相对少些。
毛泽东在吸收和发展湖湘学派“力行第一”知行观的基础上，非常注重对各种理论的实践与力行，这在他的一生都得到比较充分的体现。在1920年，毛泽东创办文化书社，在湖南传播新文化、新思想，使之不仅是一个传播马克思主义的机构，而且是建立共产党的一个秘密机构，为建立共产党做了巨大的贡献。在领导湖南自治运动失败后，毛泽东投入巨大的精力组建湖南社会主义青年团和长沙共产主义小组，把青年团创建同党的创建紧密联系在一起。深入农村，在充分调查了解之后创作了《湖南农民运动调查报告》，领导秋收起义等。
中国文化元素在艺术陶瓷创作中是陶艺家取之不尽的宝贵资源，通过对传统陶瓷技法继承和创新，运用传统陶瓷技法这一传统文化符号，使现代陶艺创作也保持着地方特色和民族化，挖掘具有浓厚传统文化色彩，用现代陶瓷绘画的技法和技巧表现具有审美意义的艺术底蕴，用陶瓷技法与创新，在纷繁复杂的当代艺术世界里，获得独立的持久的发展空间。[2]
(2)关于创新影响后果研究，如创新对企业绩效、竞争优势和产品开发等影响研究。在关键词共现图4和表3中，高频共现关键词包括：impact(影响)、performance(绩效)、firm performance(企业绩效)、product development(产品开发)、competitive advantage(竞争优势)和growth(企业成长)等(Subramanian[8]，Estrada[9])。进一步的统计发现，创新影响研究同样更多地体现为对组织层面的影响；此外，部分研究文献中涉及到了二者间有调节的中介效应研究[10]。
2.1 气候因素 1998年至今，几乎每年梨树花期都会遭受倒春寒影响，其中1999—2005年连续7年梨园减产八成以上。虽然积极采取了在梨园迎风面设挡风墙、堆集柴草熏烟、放置烟雾发生器、梨树喷布防冻液、主干涂白、梨园浇水等措施，但面对大幅度降温天气功效甚微，梨园收益大幅下降甚至入不敷出，极大挫伤了广大梨农的积极性。
在文献共被引表4中，与关键词“competitive advantage”(竞争优势)相关的高频共被引文献是Barney[11]的“Firm resources and sustained competitive advantage”(公司资源和持续竞争优势)一文，主要阐述了企业资源类别及其与可持续竞争优势的关系；以及Nelson等[12]的“An evolutionary theory of economic change”(动态能力和战略管理)一书，认为企业想在市场中保持竞争优势立于不败之地就必须坚持创新，并把熊彼特式竞争定性为围绕创新开展竞争。
统计结果显示，2013—2017年国际上管理学创新研究文献来源国家或地区共有71个，体现国家或地区间合作的节点连线共有83条。在SSCI 数据收录的各国或地区管理学创新研究文献数量中，美国研究文献收录数量为639篇，排在第1位；英国研究文献收录数量为357篇，排在第2位，但和第1位美国的文献收录情况差距较大；中国大陆研究文献收录数量为303篇，排第3位，体现了我国管理学创新研究在国际上的地位。此外，西班牙、意大利、德国、荷兰、中国台湾、瑞典等管理学创新研究文献被SSCI 收录的数量分别为283篇、236篇、221篇、179篇、142篇、134篇。此外，在管理学创新研究国际合作方面，芬兰、新西兰和智利，挪威和丹麦，匈牙利和日本的合作研究次数较多。
(3)关于创新前置因素研究，如研发、知识管理、吸收和动态能力等对创新影响的研究。在关键词共现图4和表3中，相关高频共现关键词包括：research and development(研发)、technology(技术)、knowledge(知识)、absorptive capacity(吸收能力)、dynamic capabilities(动态能力)、creativity(创造力)、networks(社会网络)、market orientation(市场导向)、collaboration(合作)、exploration(探索)和determinants(决定因素)等。近几年影响因素的研究多数是对组织自身的相关因素进行分析，如企业的研发、技术、知识、网络、探索、合作管理以及吸收、动态能力和创造力等对创新绩效、创新行为的影响(Bronzini[16]，Kim[17])，而有关社会环境、行业背景、政策制度等外部因素对创新影响的研究相对不多。此外，部分学者对二者间的中介效应进行了深入分析(Marvel[18]，Peltokorpi[19])，以及对影响因素与创新之间的调节效应，影响因素间的交互效应等进行了研究(Chiang[20]，Chang[21])。
在文献共被引表4中，高频共被引文献中有2篇涉及到了“open innovation”(开放式创新)，分别是：Laursen等[3]的“Open for Innovation: The Role of Openness in Explaining Innovation Performance among UK Manufacturing Firms”(开放创新：解释英国制造业公司中创新绩效的开放性角色)，以及Chesbrough[4]的“Open innovation: the new imperative for creating and profiting from technology”(开放式创新：创造技术并从中获利的新使命)，初次提出开放式创新模式之后，开放式创新逐渐成为国际上管理学创新研究的重要热点，持续至今。
在文献共被引表4中，首先，与关键词“absorptive capacity”(吸收能力)相关的高频共被引文献“Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation ”(吸收能力：学习与吸收的新视角)排在第1位；Cohen等[22]在该文中提出了吸收能力的概念，开辟了技术创新研究的新领域；后续相关研究发现，个体或企业吸收能力的提升可以提高组织创新能力(Peeters[23]，Martin[24])。其次，与关键词“dynamic capabilities”(动态能力)相关的高频共被引文献是Teece等[25]的“Dynamic capabilities and strategic management”(动态能力与战略管理)一文，该文的贡献是构建了一个动态能力体系以使得企业抓住财富的源头，从而获得更大的竞争优势；相应地，近几年来，学者们深入探讨动态能力和创新绩效的关系[26]。再次，与“exploration”(探索)相关的高频共被引文献是March[27]的“Exploration and exploitation in organizational learning”(组织学习中探索与开发) 一文，共被引排频次在第5位，体现了学者对个体、团队或组织探索能力的重视，深入探究其对组织创新的影响。
文献来源期刊方面，同样选取各年份前50篇被引文献进行来源期刊共现分析(JCA)，共探测到159个学术期刊。收录国际管理创新研究文献数量较多的权威期刊如表2所示，“RESEARCH POLICY”(《研究政策》)、“JOURNAL OF PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT”(《产品创新管理杂志》)、“TECHNOLOGY ANALYSIS STRATEGIC MANAGEMENT”(《技术分析战略管理》)和“INNOVATION MANAGEMENT POLICY PRACTICE”(《创新管理政策实践》)等期刊收录国际上管理学创新研究文献的数量排在前4名，均超过100篇，成为国际上管理学创新研究的权威期刊，也为国际上管理学创新研究成果的传播起到了重要的媒介作用。
2.2 国际上管理学创新研究主题热点演进
基于关键词共现主题热点图谱和统计表，结合高频共被引文献主题及其聚类特征，对近5年国际上管理学创新研究热点进行科学归纳，可以概括为以下几个方面：
通过对图5和表5的深入分析发现：
(1)从关键词共现频次来看，performance(绩效)、innovation(创新)、research and development(研发)等一直是近5年来共现频次排在前3位的主题热点，knowledge在近5年中排在第4位的情况出现了3次，体现出这些主题热点在创新研究网络中的地位和影响力；其他重要主题热点，如absorptive capacity(吸收能力)、technology(技术)、product development(产品开发)、management(管理)、perspective(前景)和firms(公司)等也陆续出现在年份列表中，但排序有所变化。
(2)从关键词中介中心性来看，各年份有影响力的关键节点明显不同，具体如下：2013年，研究热点演进图谱中高中介中心性关键词包括：human capital(人力资本)(0.27)、competitive advantage(竞争优势)(0.23)、information technology(信息技术)(0.23)、research and development(研发)(0.21)、absorptive capacity(吸收能力)(0.18)和knowledge management(知识管理)(0.18)，即国际学者围绕“人力资本”“竞争优势”“信息技术”等开展的研究较多，这些关键节点在热点网络间的影响力较大；2014年，高中介中心性关键词包括：strategic alliances(战略联盟)(0.16)、absorptive capacity(吸收能力)(0.15)、small firms(小型企业)(0.14)、diversification(多样化)(0.13)和networks(网络)(0.12)，其中，“战略联盟”排在第一位，“吸收能力”继续保持其重要地位；2015年，高中介中心性的关键词包括：manufacturing firms(制造类企业)(0.34)、research and development(研发)(0.28)、entrepreneurial(创业)(0.26)、orientation(导向)(0.25)、firm performance(公司绩效)(0.23)和technologies(技术)(0.20)，可见，围绕“制造企业”“研发”“企业家精神”开展的研究较多；2016年，高中介中心性关键词包括：research and development(研发)(0.42)、absorptive capacity(吸收能力)(0.42)、competitive advantage(竞争优势)(0.26)、creativity(创造力)(0.23)、dynamic capabilities(动态能力)(0.17)和strategic alliances(战略联盟)(0.15)，学者们对“竞争优势”“创造力”“动态能力”给与了高度关注；2017年，高中介中心性关键词包括：market orientation(市场导向)(0.38)、organizational performance(组织绩效)(0.35)、firm performance(公司绩效)(0.29)、teams(团队)(0.29)、strategic management(战略管理)(0.28)、transformational leadership(变革型领导)(0.28)和competitive advantage(竞争优势)(0.27)，体现了学者们围绕“市场导向”“团队”“变革型领导”开展的研究较多。
图 5 2013—2017年国际上管理学创新研究主题热点演进图谱 (SSCI)
需要指出的是，在这5年国际上管理学创新研究主题热点演进过程中，部分管理研究热点如innovation(创新)、market orientation(市场导向)、knowledge management(知识管理)、strategic alliances(战略联盟)、teams(团队)、small firms(小企业)、entrepreneurial(企业家精神)、technologies(技术)和“network”(网络)等也同时为我国学者所积极关注，并结合我国企业实际进行了理论与实证研究，在国际知名期刊上发表了一些重要学术成果。同时，这些重要的国际上管理学创新研究热点也体现在党的十九大报告中，如“加强国家创新体系建设”“建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系”“加强对中小企业创新的支持”“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”“强化知识产权创造、保护、运用”“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”等，体现了其对我国经济、社会发展的重要影响，有利于推动我国创新驱动发展战略实施进程。
鉴于参赛果农的热情，当天大赛的开始时间不得已后延了一个多小时。最后，安庆杰宣布威县首届特色果品品牌文化节暨“根力多杯”梨王＆葡萄王争霸赛正式拉开帷幕。
表 5 2013—2017年国际上管理学创新研究各年份高频关键词排序统计表 (SSCI)
3国际上管理学创新研究前沿及其演进
普赖斯认为研究前沿主要用来描述某一研究领域的动态本质。国际著名可视化专家陈超美认为，研究前沿是一组突现的动态概念和潜在的研究问题，强调新趋势和突现(Burst)特征。在Citespace可视化软件中，研究前沿是从专业术语(突现词)突变频次的角度探索的，即在短时间内的出现频次迅速增加(突现)的一些关键词语，用来界定某一研究领域的前沿问题。因此，本研究利用Citespace软件的关键词突现探测功能(Detect Bursts)，设置合理阈值，绘制出2013—2017年国际上管理学创新研究前沿统计图(见图6)。
图 6 2013—2017年国际上管理学创新研究 前沿统计图 (SSCI)
3.1 国际上管理学创新研究前沿范畴
图6为基于文献关键词突现值的大小对国际上管理学创新研究前沿进行了排序。统计结果显示，2013—2017年间国际上管理学创新研究前沿前20个依次为：of the science(科学的)、export performance(出口业绩)、resources(资源)、ambidexterity(双元)、firm size(公司规模)、productivity growth(生产力增长)、strategic entrepreneurship(战略创业)、discontinuous innovation(间断创新)、bricolage(企业级内容管理系统)、process innovation(流程创新)、environmental uncertainty(环境不确定性)、transformational leadership(变革型领导)、business services(商业服务)、health care(健康关怀)、risk taking(风险承担)、organizational performance(组织绩效)、knowledge sharing(知识共享)、subsidies(补贴)、taxonomy(分类)和quality management(质量管理)，这些关键词的出现频次在短时间内迅猛攀升，突现值较大，体现了国际学者们对其关注程度的变化，及其在特定时期内国际上管理学创新研究中的地位。
种植密度对春玉米广德5干物质积累量和产量的影响… 张向前，贾 凯，路战远，郭晓霞，白岚方，程玉臣，孙峰成，郭小刚（10）
3.2 国际上管理学创新研究前沿演进
在图6中，右侧红色线条长度为该研究前沿的持续年限。在国际上管理学创新研究前沿演进历程中，有12个研究前沿持续时限为1年，8个研究前沿持续时限为2年。需要注意的是，“of the science” [33-34](科学的)、“process innovation” [35](过程创新)、“transformational leadership” [36](变革型领导)、“business services” [37](商业服务)、“risk taking” [38](冒险)和“quality management”[39](质量管理)6个研究前沿的持续时间为2016—2017年，这与近2年来国际社会的科技发展、行业结构、环境变化及企业创新管理情况密切相关，为未来一段时期内国际上管理学创新研究前沿的发展趋势指明了方向，值得学者们继续关注。
4结论与不足
(1)研究结论。通过对SSCI数据库中2013—2017年收录的3018条国际上管理学创新研究文献的可视化计量与分析，明确了近5年国际上管理学创新研究的权威机构、重要作者、核心期刊、主要国家或地区；挖掘出近5年来国际上管理学创新研究的主题热点、研究前沿及其演进历程，为国内外学者开展下一阶段的国际上管理学创新研究提供重要参考。
还有人说，过去时光里的王爷做那些，完全是为了能拿上国家的铁饭碗。他一个农民，不那样累死累活地干，怎么可能吃上公家饭？
(2)研究不足。由于文章篇幅所限，在研究热点分析技术方面，未能结合作者共被引、期刊共被引等方法或技术进行；在研究热点内容界定方面，未能进行全面的、详尽的挖掘和归纳，如创新前因方面缺少不同角度的深入研究，包括社会、行业、团队和个体层面的影响因素分析；以及创新影响后果探索方面，未能充分研究创新对团队和个体的影响等。
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The Hot Spot ,Frontier and Evolution of Research on International Management Innovation from 2013to 2017
Fang Hongjun1, Chen Jing1, Liu Fengxai1, Wang Yalin2
(1.Human Resource Management Research Institute, Beijing Union University, Beijing 100023，China;2.Peking University Library, Beijing 100871, China)
Abstract :Based on the principles of scientometrics,the analysis of 3018 literatures of management innovation research in the SSCI database from 2013 to 2017 is presented using information visualization technology. The findings show that when it comes to the research hot spots of international management innovation in the recent five years: First, researches about innovation itself, such as "innovation""open innovation""technological innovation" and "innovation performance" and so on; Second, researches about the result of innovation impact, such as "enterprise performance" "product development""competitive advantage""Business growth" and so on; Third, researches about influencing factors of innovation, such as "research and development""absorptive capacity""dynamic capability"and so on. At the same time, the evolution of hot topics is explored. The international management innovation research frontier mainly focuses on "scientific""export performance" "resources""duality""company size" and so on; In addition, the evolution of the frontier is analyzed.
Key words :management; innovative research; theme hot spot; research frontiers; evolution
中图分类号 ：C930
文献标志码： A
文章编号 ：1000-7695(2019)02-0254-10
收稿日期 ：2018-04-09，修回日期： 2018-07-17
基金项目 ：北京市社会科学基金重点项目“北京市教育科研热点、前沿及其演进的图谱可视分析”(15JYA005)
doi： 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.02.035
作者简介 ：房宏君(1974—)，通信作者，男，黑龙江鹤岗人，博士，副教授，主要研究方向为创新管理；陈静(1981—)，女，河南安阳人，硕士，讲师，主要研究方向为企业管理；刘凤霞(1969—)，女，河北遵化人，博士，副教授，主要研究方向为科技创新；王亚林(1975—)，女，北京人，硕士，副研究馆员，主要研究方向为文献计量与数据分析。
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