摘要：随着社会的发展，我国的企业建设越来越多，在企业中，企业的党工团和纪检工作是党建工作的重要组成部分。在企业大力深化改革和党中央深入推进全面从严治党的过程中，党工团、纪检工作在企业发展中发挥着重要作用。如何让党工团、纪检工作真正落到实处，如何使纪检工作和企业经营管理有效融合，推动企业党建和管理工作更加科学、规范和透明，为企业改革和发展创造一个风清气正的环境，使党工团、纪检工作如何在企业中创新改革更好的为公司经营发展服务。本文分析了企业党工团和纪检工作的创新和改革，保证企业的科学、健康和持续发展。
关键词：新形势；党工团；纪检；创新
引言
近年来，我国的企业不断进行深化改革，企业要想有一个风清气正的改革发展环境，必须抓住党中央大力全面从严治党的契机，重视并且加强党建工作重要组成部分的纪检监察工作，遏制腐败增量，减少存量，找准纪检监察工作和企业经营管理的切入点，把纪检监察工作融入到公司的经营管理中，推动企业的健康持续发展。
1企业党工团组织建设工作简要概论
企业的党工团建设能够对党的方针、理论、路线、政策等进行更好的推进。企业党的建设的任务即确定企业工会和共青团工作的思想政治路线，支持企业工会、共青团组织依照各自的章程开展工作，确保企业管理者和员工思想的正确性，增强企业和员工的和谐与稳定。工会与共青团建设要紧密围绕党建开展工作，坚持党建带工建、带团建，遵循“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以生产经营、提高经济效益为中心，坚持“从群众中来，到群众中去”，发挥共青团员的后备军作用，促进企业和谐发展。
2新形势下做好企业纪检监察工作的重要意义
我国现阶段对纪检工作有了新的要求和任务，在原有的企业中纪检监察机关的一些老旧工作套路和思路已经不能完全适应现阶段的需求。因此，改革创新纪检监察工作势在必行。纪检监察工作要在企业深化改革和创新发展中发挥实效，落实好专责监督的责任，起到净化企业政治生态，助力企业提升经营管理水平的作用，必须结合企业实际，准确找好融入企业中心工作的切入点，在全面从严治党要求和企业深化改革的新形势下，围绕企业管理关键薄弱环节和权力运行集中环节，加强对权力运行过程中廉洁风险高发易发点的监督执纪问责，对于推进我国企业的健康、稳健、协调发展具有重要的现实意义。
3当前我国企业中纪检监察工作中存在的问题
3.1重视程度不够，纪检监察意识薄弱
在进行纪检监察的过程中，还有些领导干部并不配合纪检监察的工作，其认为检察人员监督自己对其的不尊重和不信任的行为。他们自认为自己做的很好，不需要被监督，认为有人监督会影响到他们的工作效率。再来有些企业特别是在少数党风不正的企业，纪检工作往往得不到有力的支持，少数领导干部对坚持原则的纪检干部故意刁难、设置障碍，或直接插手干预办案，严重影响了纪检监察工作的正常开展。纪检监察机关的“任重权轻”必然造成监督的薄弱环节甚至留下监督的“真空”。
3.2纪检监察工作机制有待完善
在企业中，企业要想更好的发展，就必须依靠强大的监制管理来作为支撑。部分企业就是因为在这方面没有用功才会致使监察人员自身对工作应有的尺度界限不明晰，再加上受到一些老职工的教唆，就会处于某种利益相关或胁迫，利用监管制度的漏洞，帮助其进行违法犯罪的行为。除人员挑唆外，监管制度的不完善同时也就意味着对监管人员各自管辖区域也不会有一个具体的规划。当监管人员没有确定的职权使用范围时，当遇到两件事故，同一个在管理的情况，就容易就意见不同这件事产生分歧，耽误监管的时间。同时也给与了违法人员进行调整的时间。
3.3纪检监察工作在实施方式上存在着很大问题
纪检监察工作具有直接干预的权利，但是其不能对企业工作的正常运行进行肆意妄为干涉。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆许多监管人员往往意识不到这一点。当发现严重违纪现象需要对个别人或部门进行整体排查时，经常会有纪检专员用非常恶劣的态度对待员工，导致员工即使没有做出违纪行为也会因为纪检人员的出事态度而愤怒，引发不必要的争执和冲突。不仅不利于纪检工作的开展，还会影响同事之间的感情。甚至可能因为冲突的产生，致使整个企业内部都对监管人员及正常的监管工作产生意见。
4新形势下做好企业党工团、纪检监察工作的思路和举措
4.1不断创新和突破
十九大报告中，习近平总书记强调”旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果"企业党工团建设归根结底是思想政治工作建设，在社会主义新形势下，首先要从思想上进行创新。思想政治工作之所以重要，是因为它服务于经济建设，而不是脱离经济建设。企业之所以能够发展，经济建设是中心，思想政治工作是保证。如果不从过去的管理方法加入时代的精神，就不能建立党的领导优势的先锋，思想创新突破思维工作的时间，即以先进的理念武装本身，强调党的使命的科学意义，以自己的方式建立一个新的特点，符合企业的发展和社会主义建设性质，这与思想密切相关。充分发挥党工团建设思想政治工作优势，以管理机制的创新与改革为突破口，建立健全奖惩机制和激励机制，更好地凝聚人心、稳定队伍。
4.2创新企业纪检监察工作机制
如果已经确定监管制度中有漏洞，那么就需要企业根据这些漏洞，继续以国家纪检准则为核心，以企业实际运营情况为辅助，以用现代化行为思想下的问题解决方式作为填充，将企业纪检规章彻底更新完善。同时要注意，纪检工作不能完全交给一个小群体，纪检全力过于集中有时会引发其他具有包庇性质的错误行为。同时为了让企业其他业务人员也感受到纪检工作的重要性，就可以建立企业内部针对纪检人员的专门监督法则，一可以调动普通职工对监察工作的积极性，真正从多方面角度做到纪检工作行为模式上的创新。二可以通过敏感信息内部沟通的形式，形成企业的全方位无死角监督系统，让违法犯罪行为无所遁形。
4.3加大企业效能监察力度，改进企业管理
企业效能监察是企业纪检监察工作贴近企业生产经营，直接服从服务于经济建设的有效途径。把效能监察有机融入到企业经营管理之中，始终围绕企业每一时期生产经营的中心任务，抓住那些妨碍实现企业任务目标、影响企业效益的问题，有针对性的开展效能监察工作。要针对生产经营管理的关键环节和重点部位，加强对企业生产经营全过程的效能监察，要抓好企业各项工程专项资金使用情况、抓好厂务公开工作，抓好小金库治理工作，将企业资产运行、生产经营活动及费用开支、干部选拔任用领导干部廉政、企业重大改革措施和涉及群众切身利益的事项等情况向员工公开，自觉接受监督，增加职工群众参与和职工群众知情的程度，真正做到专项资金去处明了，法规政策清晰，腐败源头被堵截。
4.4加强相关工作人员的思想教育，注重观念创新
监管人员的办事风格处世态度能够直接体现一个企业对待监管工作的核心精神和重视程度。因此不仅仅是为了维护企业监管工作，也是为了企业的整体精神效果，就需要企业要十分注意对监管人员的思想层面上的纯净创新以及责任培养。在下达监管任务指令的同时就要告知人员这件事情具体可以做到什么程度，绝对不能包庇的是什么，以及一旦监管人员出现思想错误相应的惩罚手段是什么。要通过小程度的压力和长期思想道德上的培训使监管人员时刻牢记自己手中的权利代表着什么。
结语
综上所述，企业的党工团和纪检是一项长期的、艰巨的工作，如何加强新形势下的党工团和纪检工作，进一步增强党工团组织的战斗力和凝聚力，仍需要我们在今后的工作中不断地探索和改进。
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论文作者:沙芮,李巍
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/21
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