摘要：党的十八届三中全会中提出了：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。新形势下，电力企业要推进党风廉政建设、加大反腐工作力度，以营造良好的政治环境。本文结合供电公司纪检监察的工作实践，提出了国网开展纪检监察工作的启示。
关键词：电力企业；纪检监察
一、电力企业纪检监察有效监督工作的概述
当前，在我国市场深化改革及经济不断发展的背景下，电力事业正处于快速发展的阶段，电力企业作为国民经济发展重要的电能供应部门，而纪检监察有效监督是其管理中的一项重要基础工作，也面临着诸多的挑战。据相关资料显示，近年来，电力企业内部职员贪污受贿的报导时有发生，这种现象不得不引起我们的重视，而且国家也提出了加强领导干部的党风廉政建设，这使得电力系统的纪检监察有效监督的工作压力骤然增大，因此，如何促进电力企业的可持续发展成了电力企业的纪检监察有效监督部门的最大挑战。此外，尽管电力企业处于快速发展时期，但其内部的工作机制及企业职员的心理状态还没有完全适应，导致了电力企业的内部问题较多，这也给整个纪检监察有效监督工作带来了不小的隐患。在这样的背景下，加强对纪检监察有效监督工作的管理，重视纪检监察有效监督工作，具有重要的作用。
二、现阶段电力企业纪检监察有效监督的现状
（一）纪检监察有效监督工作方法有待改进
纪检监察有效监督对于电力企业行业自律、非法行为识别、减少电力损失等方面有着重要作用。我国纪检监察有效监督部门整体运作水平有待完善，同时管理系统有待进一步改进。随着纪检监督工作在电力企业越来越深入，纪检监察有效监督部门应当改进工作态度，从而促进电力企业廉洁风尚的建设。
（二）电力企业纪检监察有效监督工作人员能力有待提升
当前我国电力企业纪检监察有效监督工作的现状来看，电力企业纪检监察有效监督人员的工作能力有待加强。究其原因，其一是电力企业中专业的纪检监察有效监督人员稀少，大部分都是聘用的一些非专业的纪检监察有效监督人员，导致在工作中由于不了解电力企业的实际情况而出现各种问题；其二是许多电力企业的纪检监察有效监督部门的工作人员的工作能力还无法同时兼顾电力企业和纪检监察有效监督工作两个方面。
（三）电力企业廉洁宣传和教育工作力度不足
纪检监察有效监督部门对电力企业进行廉洁宣传和教育工作，对于加强宣传和教育的完整性和日常工作中廉政建设的开展都有重要影响，然而纪检监察有效监督部门对于电力企业的廉洁宣传和教育工作力度往往落后于实际工作需求。部分工作人员的宣传手段和宣传方式较为陈旧，并且工作人员对纪检监察有效监督工作的认同性不高并在一定程度上忽视了廉洁宣传，从而在实际工作中无法保证纪检监察有效监督工作的有效性。
（四）电力企业纪检监察有效监督缺乏必要的权威性
当前，在电力企业中，纪检监察有效监督部门在开展纪检监察有效监督工作过程中缺乏有效的权威性。反之则有无法正常的履行纪检监察有效监督的职能，属于失职渎职。
三、加强电力企业做好纪检监察有效监督工作中有效策略
（一）建立健全纪检监察有效监督管理机制
首先，必须做到坚持以党的科学发展观为指导，建立健全纪检监察有效监督管理机制，形成严格依法办案、加强案件审理的有效纪检体制。其次，加强纪检监察有效监督组织的内部建设，提升部门职員的综合能力，严格遵照依法办案的纪律。最后，建立责任连带机制，公平公正的对失职失察的干部进行责任追究，以此来促进电力企业的稳定发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）加强电力企业文化建设，规范企业工作作风
首先，企业要重视反腐倡廉工作，加强企业领导及职工的廉政教育培训，积极开展企业廉政文化活动。其次，在企业管理层中积极倡导广大党员干部树立正确的价值观，以身作则、洁身自好，给企业职工树立榜样作用。最后，定期组织企业职工的道德观念培训和廉政文化学习，进而营造良好的道德风尚及工作氛围。
（三）建立完善的电力企业纪检监察有效监督工作体系
首先，加强企业纪检监察有效监督工作体系的完善，确保电力企业的各项工作的明确落实，并得到有效的监督。其次，建立相应的奖罚机制，奖励表彰那些纪检监察有效监督工作合格的职员，对那些纪检监察有效监督工作做得不到位的人员，采取相应的惩罚措施，进而提高纪检监察有效监督工作的总体效率。总之，建立完善的电力企业纪检监察有效监督工作体系做好纪检监察有效监督工作的关键所在。
（四）创新电力企业纪检监察有效监督工作内容与方法
加强电力企业的纪检工作内容和手法的创新，能有效的促进电力企业的发展。因此，从实际出发，充分发挥纪检组织“教育、监督、保护、惩处”的四项职能作用，使各项纪检工作都能更好地服务于电力企业的发展建设，促进企业的各项工作更好地开展。
必须加强反腐倡廉教育，对各种违纪行为严厉惩处，从源头上消除腐败动机。要强化党政领导干部党风廉政建设报告制度以及新任职的党员干部廉政教育谈话制度。
加强制度建设来促进纪检监察有效监督工作更加的规范化。因此，电力企业纪检监察有效监督工作需要长抓不懈，并建立健全长效机制，才能使企业的廉洁和发展实现精彩互动。
（五）合理利用资源，加强纪检干部队伍建设
基层国有企业的纪检干部队伍建设是一个长期的过程。一是要通过廉洁文化建设和党风廉政教育等方法，在内部营造风清气正的工作氛围。二是要加强专业技能的培训，或者由重点部门业务骨干等对纪检人员进行专题培训，学习企业中的各项制度规定、重点领域的业务流程，提升业务能力覆盖面。三是有效利用内部专业人才、利用外部专业资源来弥补纪检干部资源短缺、专业能力不足等问题，可以使监督作用更有效的发挥[2]。四是利用课题研究、征集论文、组织研讨、召开座谈会等形式互相交流，以科学理论指导监督，促进监督职能发挥实效。
（六）找准职能定位，明确本职工作
新形势下，基层单位纪委有效发挥监督职能的前提是在坚持党委的主体责任和纪委的监督责任前提下，找准定位，贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确。要明白纪检监察该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为。要转变思想和监督理念，始终明确纪委应以履行监督责任的角色协助参与，既不能置身事外，又不能越俎代庖，切实发挥“监督的再监督，检查的再检查”作用。
四、结语
总之，纪检监察有效监督是电力企业经营管理过程中的一项重要组成部分，在电力企业的发展过程中发挥了重要的作用。因此，搞好党风廉政建设，增强电力企业的凝聚力和竞争力，提高员工的积极性以及工作效率，使企业整个管理工作顺利高效的进行，提高电力企业的经营管理水平，才能促进电力企业的迅速发展。
参考文献
[1]贾芳娴，宋宏黎.落实国有企业纪委监督责任要用好加减法[J].三峡大学学报（人文社会科学版），2018（S2）.
[2]刘金程，赵世斌.中央企业纪检监察有效监督工作模式的创新与思考——以神华国华电力公司改革实践为例[J].中国行政管理，2018（7）.
[3]肖春兰.新时期电力企业纪检监察有效监督工作有效性探索[J].东方企业文化，2018（7）.
[4]罗振超.当前电力企业纪检监察有效监督工作中存在的问题与对策[J].经济，2018（2）.
论文作者:李巨龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：纪检监察论文; 电力企业论文; 工作论文; 部门论文; 企业论文; 纪委论文; 责任论文; 《基层建设》2019年第19期论文;