努力把“两个经常性工作”抓到位
王小江
习主席指出，“要注重掌握官兵思想动态，面对面、心贴心、实打实做好经常性思想工作和管理教育工作”。当前，随着时代发展进步和改革强军深入推进，部队使命任务深度拓展，官兵成分年轻化、思想多元化、需求多样化，为部队“两个经常性工作”带来许多新情况新特点，比以往任何时候更需要艰苦、细致、有效的方法措施来抓安保稳、夯基固本。
一、把握个体差异性，因人而宜抓到位
“两个经常”是面上工作点上落实，抓到位必须抓到点。管理教育对象个体的思想心理、价值观念、行为认知都具有明显差异性，需要因人而宜，抓两头促中间，以全面从严确保横向到边、纵向到底。一是立起标杆典型，把“好”的放大。大力培树和宣扬身边典型，对表现突出的个人，各种场合表扬激励，各类表彰优先推荐，使“好”的样子竖起来、“好”的标准立起来、“好”的好处实起来，最大限度发挥“好的少数”的滚雪球效应。二是关注重点人员，把“弱”的补强。精准掌握官兵现实状态，对思想认识有误差、个人愿望有落差、日常行为有偏差的人员，具体抓好教育转化；对家庭有困难、身体有疾患、心理压力大的人员，跟进做好疏导帮扶，用“一事一策”“一人一案”的方法，解决一个问题带动一大片，消除一个隐患拔掉一颗钉子。三是坚持全面从严，把“漏”的兜住。事故教训警示我们，管理教育最忌信任代替监督、放心变成放任。无论任何人、任何事，管理教育标准必须与条令法规对齐一条线、与纪律规矩校准一本账，不设法外之地，不留法外之人，把“严管就是厚爱”落实到具体工作中。
二、调动主体积极性，因岗而用抓到位
每个岗位都是部队战斗力建设链条上不可或缺的因素，彼此独立又相互关联。抓好“两个经常”，需要层层配合互动、人人主动参与，以主体力量的融合渗透强化工作落实的聚合效应。要激励牵肠挂肚的主官。坚持多抓建、多带动、多表扬，对事事上心、处处留心的，重在保持动力、激发活力；对不主动想事、不太会干事的，重在督促提醒、指导帮带，推动主官队伍整体进步、全面提高。要支持敢唱黑脸的分管。对认真较真、敢说敢纠的行为，充分肯定鼓励；对合理正确、积极有益的建议，及时采纳固化；对有偏差、有失误的做法，主动容错担责。要培养精明勤快的骨干。准确掌握骨干队伍情况，着力建强见事准、处事快，能发现问题、会解决问题的一线带兵骨干，多一些信任放手，少一些求全责备，让想干会干能干的成为大多数。要用好经验丰富的专家。发挥专业技术人才的技术优势，提高懂技术、肯钻研、有担当、负责任的一线技术骨干的管兵带兵能力，鼓励内行人管内行事。要锻炼各负其责的干部。对照岗位和条令赋予的职责，分好工、抓督导，不搞“能者多劳”“疲劳战术”，谁的责任谁来负、谁的职责谁来担，让不履职、不尽责的没有空子可钻。要扩大发动起来的群众。经常性管理教育是群众性工作，只有依靠广大官兵才能搭起舞台、发挥效力，只有人人都把思想管起来、教育抓起来、责任担起来，才能达到“众人拾柴火焰高”的效果。
三、遵循内在规律性，因势而动抓到位
管理教育工作做好一时不难，难的是一直做好。“两个经常”贵在经常，既体现工作艺术，更需要尊重科学规律。只有遵循规律性，才能保持一贯性。一要体现思想性。牢固确立习近平强军思想在部队建设中的根本指导地位，旗帜鲜明用“正能量”去抵消“负能量”、用“大道理”去校正“歪歪理”，切实让“主旋律”占领思想高地。二要注重随机性。积极打破时间空间、形式手段的束缚，因时因地抓管理、随时随地搞教育，用春风化雨、润物无声的点点滴滴、一言一行，帮助官兵自觉校正偏差、修正误差。三要关注动态性。始终用发展的眼光看待官兵，用公正的天平衡量官兵，不因一时的“放心”就放松警惕，也不为一时的错误而全盘否定，真正跟上思想变化、跟上行为趋势，以活教育解决活问题。四要适应开放性。开放的社会没有封闭的军营，坚持整合家庭、社会等各类教育资源，构建部队—家庭—社会三位一体的管理教育机制，将思想引领和行为引导从军营内拓展到社会中、家庭里，融合军营内外的力量实现共教共育。
转向架运行在轨道线路上时，轨道病害会造成轮轨冲击，此冲击力会导致电机与空心轴、空心轴与车轴间垂向动态位移发生变化。这是一个强烈非线性的冲击过程[4-7]，因此需要建立完整的永磁架悬直驱转向架的有限元模型对其进行分析，图4所示为转向架-轨道耦合系统FEA(有限元分析)模型。
四、突出时代引领性，因时而变抓到位
伴随着信息网络发展，部队管理教育问题“因网而生”的风险突增，其传播的实时性、隐蔽性使“两个经常”落实面临新挑战，一些老办法不那么好用了，要求我们必须做出改变。一要管住。靠思想管，“网络不安全”问题的根子最终都是思想上出了偏差，思想政治教育是管总的、管根本的，任何时候都不能放松；靠制度管，严格落实手机使用管理规定、防范网络泄密禁令等管理措施，以制度的刚性落实确保工作到位；靠技术管，用好手机点验、网络足迹筛查、手机信号搜索等技术手段，全员普查与重点抽查相结合，努力做到防范在先、处置在前。二要用好。积极适应时代变化，主动懂网管网、积极建网用网，鼓励官兵利用优秀微信公众号、主流媒体客户端等发掘网络资源、开展自主学习、进行健康娱乐，使互联网这个最大变量转化为推动新时代部队转型发展的最大增量。三要代入。既要善于“关上一扇门”，更要善于“打开多扇窗”。谈心交心的法宝不能丢，带着感情谈、带着诚心交，以“面对面”促进“心贴心”；文化熏陶的形式不能僵，以富含时代元素、丰富多彩的文化活动吸引官兵，让“活跃组”活跃起来，让“低头族”抬起头来；备战打仗的使命不能忘，持续纠治和平积弊，强化当兵打仗意识，多学打仗的知识，勤练打仗的本事，切实把思想聚焦到初心使命上来，把精力落实到备战打仗上去。
抽穗扬花期要求空气湿度为70%～80%，土壤湿度占田间持水量的70%～80%，并要求有充足的光照。土壤湿度>85%或<60%均有不利影响。
【作者系92279部队政治委员】