摘要：为进一步提升供电所综合管理水平和供电服务保障能力，确保经营效率效益的实现、近年来，国家电网公司在全网范围内推行“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”的“全能型”供电所建设。然而，长期以来，受传统的思维习惯和工作方式的影响，供电所的发展方式、管理理念、服务模式等方面的管理仍然基础薄弱，以致于全能型供电所建设推进缓慢。在国家对新农村以及和谐社会建设不断推进的背景下，全能型供电所建设与国家治理工作密不可分，因此，在推进全能型供电所建设中，必须发挥党组织更加坚强有力的保障作用，本文从思想建设、组织建设、队伍建设、制度创新等方面入手，阐述在“全能型”供电所建设中，如何履行党建主体责任，以促进“全能型”供电所建设工作顺利实施。
关键词：党建；全能型供电所；主体责任；公司
引言
中国共产党的根本宗旨决定了党组织以及广大党员必须牢固树立为人民服务的意识，不忘初心，讲政治、讲大局。作为关系国计民生的国有供电公司的基层党组织，组织干部职工努力完成本单位工作任务，是其重要职责之一。履行党建主体责任，就是要以业务发展为中心，服务客户，如果政工两张皮，各搞一套，就会导致党建工作与中心工作脱位。而“敲锣卖唱、各管一行”的现象，在供电公司中普遍存在，究其原因，大多是因为党建主体责任不明，所以，履行党建主体责任，是当前供电所亟待解决的问题。
一、履行党建主体责任是推进全能型供电所建设的组织保证
(一)全面从严治党是履行党员主体责任的组织要求
随着中央八项规定、三严三实专题教育、两学一做等一系列举措的推出，充分证明以习近平总书记为核心的党中央对全面从严治党要求更高、力度更大。国家电网公司是国务院直属公司，在谋划和部署各项工作的过程中，只有把党建责任严格落实到位，对纪律规章制度更加严格执行，才能确保党组织的威信，才能适应供电所建设的新要求。而每一个基层党组织都是供电所全能型建设中的直接责任人，直接面对基层干部职员，所以更要清晰地看到从严治党在党组织建设中的重要意义，牢记使命担当责任，深刻把握公司改革发展与公司党建之间的关系，从严抓好党建工作[1]。
履行党建主体责任，不仅是国有公司最宝贵的政治资源和国有公司独特的政治优势，而且是推动“全能型”供电所建设的坚强保证。对于基层供电公司来说，切实履行党建主体作用，可以加快供电所的改革进度和发展步伐。
供电系统干部职工对党组织的坚强领导充满了期待。就公司而言，党组织要明确“全能型”供电所建设的总体思路、工作目标，确保实现公司经营目标，确保公司可持续发展。如果没有公司党组织发挥更加坚强有力的战斗堡垒作用。那么各项工作就会落于被动。
（二）推动公司改革发展是履行党建主体责任的具体体现
在履行党建主体责任的过程中，要引导干部职要正确的政治方向，增强班子团结，使党组织在供电所的工作中的领导作用能够得到充分体现，党组织只有在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，才能全面引导供电所正确的政治方向，确保供电所社会效益与经济效益的实现。
在“全能型”供电所建设中，公司党组织的主体责任要在具体工作中得到体现。特别是在公司重大决策问题上，要充分发扬民主性，集思广益，保障决策的科学性。在这过程中，党组织书记和业务负责人要相互团结协作，形成合力，具体来说，供电所支部要围绕中心工作运筹谋划，将党建主体责任的履行落实在公司改革发展的具体工作中。
（三）培养员工队伍是履行党建工作主体作用的组织优势
履行党建工作主体责任，首先要明确定位，找准重点，在培养员工队伍的过程中把握好工作方式方法[2]。
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首先要引领党员干部牢固树立创先争优意识，发挥党员在公司队伍中的先锋模范带头作用，每一个普通党员都是公司的重要的骨干力量。公司党组织是全面党建工作的责任主体，抓好本单位的党建工作是其重要职责要求，同时，公司党组织要充分发挥党员的先锋模范作用，增强公司中的每一个党员政治意识、大局意识，通过以点带面，以榜样的力量激励员工的工作积极性。
建设全能型供电所，任务重大、事务繁杂，迫切需要一支坚强有力的党员队伍，在工作中排忧解难。
人才是公司发展的第一生产力，所以，在员工队伍的培养方面，除了经发挥党员的战斗堡垒作用以外，还需要加强对专业人才队伍的培养，公司党组织可以通过举办培训班、开设微课堂、职工读书角等方式，发现人才，培养促进人才。
在落实党建主体责任的过程中，党组织可以结合公司中心工作开展多种形式的文化体育娱乐活动，激发员工的工作积极性；通过强化思想教育，促进员工转变工作作风，引导员工守纪律、讲规矩，引领公司员工自觉践行社会主义核心价值观，保障公司各项改革措施的顺利推进。
二、在推进全能型供电所建设中如何履行党建主体责任
（一）深度聚合打造坚强基层战斗堡垒
首先是进一步规范党支部建设，打造一支党性意识强，具有较强工作能力的党员队伍，对党员的活动经常化多样化，组织共产党员服务队深入生产第一线，充分发挥了支部在克难攻坚中的坚强堡垒作用，党员的争先创优，可以增加整个公司的凝聚力和向心力。其次，坚持围绕业务中心工作开展党建，以开展“全能型”供电所试点建设为契机，将党建责任主体融入到全面推进营配业务末端融合，创新网格化服务模式等各个环节[3]。
（二）政企对接打造良好的公司生态环境
公司党组织在工作中要统筹安排，争取工作的主动性，特别是在电网规划、电网项目安排、用电报装服务等方面，加强与政府的无缝对接， 在与政府的沟通协作中来提高供电所全能型建设。首先，对于当地政府推出的重点工程，供电所要主动介入，针对电网建设方面提出专业性、科学性的建议，为当地政府决策提供服务。其次，要善于利用政府资源，依托政府村级网络布局将供电服务窗口前移至农村人口集中的地段，打通电力服务“最后一公里”，进一步提升客户满意度[4]。
（三）优化劳动组合打造营造良好的公司内部架构
按照全能型供电所“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”的建设要求，进一步优化公司内部人力资源，完善“一专多能”台区经理制，实行综合柜员制，打造“全能型”供电服务窗口，对客户的各项业务办理提供一站式服务。同时对内部员工进行量化考核，并与个人收入挂钩，从而激活员工主动参与到全能型供电所的建设中。
三、结束语
在全能型供电所建设过程中，与履行党建主体责任的结合，对公司的思想政治工作、业务发展以及员工的素质提升都有重要作用。党建主体责任与业务的融合，对外可以加强与政府对接，对内增加党员身份意识和员工的凝聚力，从而推动“全能型”供电所建设工作的扎实开展。
参考文献:
[1]肖巧明. 履行党建主体责任,推动“全能型”供电所建设[J]. 低碳世界, 2017(35):318-319.
[2]陈进池, 俞君. 新常态下如何落实党建主体责任[J]. 中国电力公司管理, 2017(8):62-63.
[3]傅令红. 新常态下落实党建主体责任的创新实践[J]. 中国电业:发电版, 2017(9):32-33.
[4]曾鸿钧, 姜志山. 有为就有位——华能北方公司党委创新党建工作路径的有益启示[J]. 当代电力文化, 2017(2).
论文作者:张春明
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/12/12
标签：供电所论文; 党建论文; 公司论文; 主体论文; 党组织论文; 责任论文; 全能型论文; 《电力设备》2018年第21期论文;