关键词：电力企业；基层党建工作；创新研究
引言
科技的快速发展使我国快速进入现代化发展阶段。在现代社会企业与企业之间的竞争力逐渐增大，这就要求企业里的员工更具有凝聚力、竞争力和创造力。而要做到这些，就要对他们的思想进行相应的教育，使其能够为企业的不断发展贡献出自身的力量。
1电力企业基层党建工作的重要性
1.有利于党建先进思想的落实，在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。2.满足电力企业发展的需要，为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。3.有利于建立和谐的工作环境，通常情况下，电力企业的党员数量比普通群众的数量多，这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标，积极学习党的基本方针和政策，以党章标准严格要求自己，提升党员队伍的综合素质，进而提升企业的整体水平，建立和谐的工作环境，促进电力企业的积极发展。
2基层党建工作中存在的问题分析
1.对党建工作的认识不全面，从当前基层的党建工作来看，大多数基层对党建工作还不够重视，没有设立党组织结构负责党建工作，只是象征性地喊口号，机械式地传达上级指令和文件，三会一课”制度并没有得到有效的落实。同时，在党建工作中，基层对党的方针、政策理解不透彻，不注重党建工作的分析，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号的现象比较常见，严重影响到了党建工作效率。2.党建工作制度，基层党建工作的开展应建立在健全的工作机制上，但是就目前来看，基层党建工作机制存在很大的不合理性，没有结合时代发展步伐做出相应的调整与改变。党建工作涉及的内容非常多，由于基层党建工作制度落后，相关职责没有落实到实处，严重阻碍了党建工作的开展。3.党员先锋模范作用发挥不足，新时代，对党建工作提出了更高要求，这种要求决定了党员必须积极学习、深入了解党的方针和政策。但是就目前来看，基层党务干部整体水平难以跟上的党建工作实践的步伐，党员干部在实际工作中抱着完成任务的心态去工作，缺乏眼力劲，不能严格按照党的要求来办事。另外，基层党务干部的知识结构没有结合时代发展步伐做出相应的转变，无法发挥出党务干部的模范作用。
3电力企业基层党建工作的创新途径
3.1创新基层党建工作组织形式
在社会的快速发展中，电力企业发展十分迅速，很多企业设置了相应的基层党建部门，但存在党组织制度不完善等问题，造成了“重经营、轻党建”的问题。在电力企业的长期发展中，企业需要将基层党建工作作为企业发展的核心内容，将其融入电力企业的经营管理过程中。因此，电力企业需要创新并优化传统的基层党组织形式，鼓励基层党组织工作人员参与到企业实际生产过程中，并将党组织工作落实到电力企业的生产和管理过程中。同时，电力企业基层党建部门需要合理地控制决策程序和决策内容，将党组织和基层员工进行有效融合，建立完善的党建规章制度，充分发挥出基层党建工作的作用，推动电力企业的进一步发展。
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3.2完善基层人员的福利
一个企业的发展不单单依靠的是高素质人员，在很大程度上也依赖于基层人员的发展情况，因此，电力企业应当注重对基层人员的人文关怀，使他们在电力企业的发展过程中更能感受到幸福感、获得感。提升他们的福利待遇，使他们在发展的同时解决他们的后顾之忧。只有这样，才能激发电力企业基层工作人员对企业文化的认同，激发他们对电力企业的自身工作的积极性，才能更好的加强他们的思想政治教育工作。
3.3加强党风建设
新时代的到来必然来带起一些不良风气的兴起，而要想促进党建工作的有效开展，加强党风建设尤为重要。党风是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，加强党风建设，可以端正党员干部的思想作风，使其积极践行党的方针和政策，按照党的要求办实事。首先，基层要加大党的方针、政策的宣传，营造良好的党建文化环境，以此来感染和感化党员干部，使其鉴定政治立场；其次，做好思想政治教育，对思想不坚定的党员干部要及时谈话，引导他们认识到自己的错误，从而使他们助力正确的价值观。
3.4强化电力企业精神文明建设
精神文明建设是永葆基层党建工作青春的重要条件，电力企业应提高对精神文明建设工作的重视程度，积极在电力企业内部开展典型学习、党章培训、理论学习及文化体育比赛等活动，促使电力企业内部形成良好的工作、学习习惯。同时，在企业内部应提倡安全生产理念，使企业一线职工在熟悉生产操作规程、安全手册等内容的同时，形成安全生产意识，降低企业安全生产事故的发生概率。电力企业应在内部提倡团队精神方面寻求突破，在总结中改进，在创新中进步，培育和激发职工的工作主动性、积极性、创造性，达到个人价值于企业同步发展的有机结合，为基层党组织建设注入生机和活力，不断增强企业基层党组织的凝聚力和战斗力。
3.5创新基层党建工作方法
在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业基层党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升基层党建工作的整体水平，避免因基层党建工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新基层党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。除此之外，电力企业还应该明确基层党建工作的实际特点和活动主体，合理地开展党建组织建设工作和基础党建活动，并创新基础党建活动主题，做好规则工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“我们讲局势任务”，从而激发基础党建工作人员的工作积极性，为企业的可持续发展提供保障。
结语
综上所述，基层党建工作是电力企业发展的基础工作，这就需要企业各个部门加强对基层党建工作的重视，从思想上明确基层党建工作和企业发展之间的关系，并根据基层党建工作的实际发展需求，创新党建工作方式，以提升电力企业的党建水平，为电力企业各项工作的顺利开展提供基础支持，推动电力企业的进一步发展。
参考文献
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[2]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015(12):91.
[3]李小菡.企业基层党政工作的现存问题及对策方法[J].现代经济信息,2018(01).
论文作者:王斌
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年11期
论文发表时间:2019/12/2
标签：党建工作论文; 基层论文; 电力企业论文; 党建论文; 企业论文; 工作论文; 企业发展论文; 《当代电力文化》2019年11期论文;